Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 14.01.1991

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:24.02.2014

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Asumarea unui rol esential in functionarea si succesul unei organizatii, in care experienta mea profesionala si cunostintele sa fie utile in mod constant.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Medicina umana, Financiar / Contabilitate, Management

Oras de lucru: Bucuresti, Cluj-Napoca, Deva

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.11.2015 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr

Responsabilitati:

Parte integranta a departamenului HR.

01.09.2015 - 30.11.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr manager

Responsabilitati:

Coordonarea si gestionarea intregii activitati a departamentului de Resurse Umane, prin cele 2 arii:
1. Administrativ
• Procedural: implementarea si modificarea tutror procedurilor interne, a ROI
• Implementarea unei noi directii a companiei raportata la cresterea acesteia (de la firma de dimensiune mica la cea de dimensiune medie)
• Indeplinirea tuturor activitatilor pe partea de CIM, JDs, CCM, ROI
• Organigrama companiei: modificare si implementare a strategiei ierarhice verticale
• Reporting

2. Recrutare: indeplinirea tutor proceselor in ceea ce priveste recrutarea si integrarea noilor angajati in cadrul companiei:
• Desfasurarea campaniilor de publicare a posturilor vacante
• Recrutarea candidatilor conform cerintelor companiei/postului si inchiderea tutror pozitiilor vacante

01.05.2014 - 30.09.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr manager

Responsabilitati:

Coordonarea si gestionarea intregului departament HR si a personalului din subordine.

1. Administrativ HR
•Realizarea si implementarea tuturor politicilor de HR ale companiei - ISO standards
•Monitorizarea/realizarea intregului proces de angajare
•ROI, CCM - implemantare, modificare
•Mentinerea legaturii cu institutiile statului AJOFM, ITM, DSP
•REVISAL
•Procese intern-administrative si de sanctionare a angajatilor
•Coordonarea pe linie de Medicina Muncii
•Coordonarea pe linie de Securitate si Sanatate in Munca
•Evidenta fluctuatiei de personal
•Reporting
•Organigrama companiei - modificari si completari

2. Payroll & Compensation & Benefits
• Stabilirea, impreuna cu conducerea companiei, a sistemelor de compensatii si beneficii pentru angajati
•Asigurarea implementarii unor politici de beneficii gradat si diferentiat pe departamente: grile de salarizare, de bonificatii, de merit
•Implentarea unor proceduri de compensatii suplimentare pentru management
•Accesarea si utilizarea programului de contabilitate/salarizare Winmentor
•Evaluarea si motivarea angajatilor: implicarea activa in evaluarea periodica a angajatilor, impreuna cu managerul de departament si gasirea unor solutii optime pentru motivarea acestora.

3. Recrutare:
•Stabilirea necesarului de resurse umane impreuna cu managerii de departament si postarea anunturilor cu posturile vacante din cadrul companiei folosind mijloace de tip offline (presa) si online
•Analizarea aplicatiilor primite si contactarea candidatilor compatibili – atat pentru posturile de la sediul social al firmei cat si pentru punctele de desfacere (zona Transilvania, Maramures si Bihor)
•Intervievarea candidatilor: atat pentru functii executive cat si de management
•Selectia efectiva a personalului (inclusiv HoReCa stuff)
•Asigurarea suportului pentru integrarea noilor colegi si urmarirea evolutiei acestora din punct de vedere al performantei profesionale si adaptabilitatii la cerintele companiei

4. Alte activitati:
•Coordonarea intregii activitati a departamentului
•Participarea la implementarea altor proceduri interne
•SAP Operations

01.11.2011 - 31.07.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: project manager

Responsabilitati:

•Realizarea campaniilor de recrutare a candidatilor pentru diverse proiecte (voluntari)
•Coordonarea, motivarea si impartirea activitatilor tuturor membrilor echipei (25 de oameni) in scopul cresterii performantelor si a dezvoltarii profesionale
•Planificarea activitatilor si evenimentelor prin: identificarea si repartizarea sarcinilor, stabilirea prioritatilor, urmarirea realizarii activitatilor planificate

01.01.2006 - 30.09.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: voluntar

Responsabilitati:

• Participarea, realizarea si coordonarea de proiecte in folosul comunitatii.

studii

 

Facultati:

2014 - 2016 Masterat: Managementul resurselor umane la Universitatea B. Bolyai Cluj, Facultatea de Stiinte Economice şi Gestiunea Afacerilor din Cluj Napoca.
2010 - 2013 Facultate: PD la UMF „Iuliu Hatieganu” Cluj Napoca din CLUJ NAPOCA. Studii superioare de lunga durata cu invatamant tip frecventa la zi finalizate cu diploma de licenta in urma examenului de absolvire.

Premii

Certificari
May 2016 - May 2016: Certificat eliberat de Uniunea nationala a Expertilor in Legislatia Muncii din Romania

Calificari
May 2015: Foarte bune cunostinte de Legislatie a muncii

Traininguri
Jan 2015: On line
Membru in diverse grupuri specializate in Resurse Umane si Legislatia Muncii
Hobby-uri
Arta culina, Geografia/calatoria



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close