Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 08.01.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:24.02.2011

obiectiv

 

Salariu: 500,00 USD / luna

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte, Achizitii, Relatii clienti / Call center

Oras de lucru: Sibiu

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.10.2019 - prezent

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: global ptn coordinator

Responsabilitati:

Coordination and consolidation of more than 15.000 project decision yearly
• Advice stakeholders in regards to process achievement and improvement
• Implementation, optimization and support of new and existing processes and systems within Supply Chain Management - at central level
• Analyze existing data, work processes, methods, systems, in all organizational levels (central; Business Unit, Plants) to identify optimization potential
• Developing of innovative solutions and measures in the area of Supply Chain Management within a challenging and complex environment (all plants - all business units and cross functional)
• International cross-functional project management
• Role as Global Administrator for PTN/Product Change Management
• Perform workshops for process improvement program on Continental/Powertrain level
• Define KPI, prepare and publish monthly PTN-Report
• Training of Roles within the PTN – Process (Central Function / BU / CA/CPT locations)
• Developing a global understanding of the organization’s approach within product termination for all existing Global Continental/Powertrain categories and Continental/Powertrain suppliers, including strengths and weaknesses that are likely to affect the organization’s ability to compete globally
• Understanding of of business, industry, and own organization’s performance to maximize results, limit risk, and effectively direct within the Supply Chain Management (Global team)
• Taking over responsibility for consolidation of Continental demand and coordination of Global product termination in close cooperation with all stakeholder, escalation in case of missing decision, summarize status and develop KPI within monthly reporting
• Monitoring process for long term storage items (e.g. Fab closure of Continental/Powertrain supplier, technology change, insolvency)

01.05.2019 - prezent

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: senior buyer

01.10.2018 - 31.05.2019

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: senior buyer

01.05.2018 - 31.10.2018

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: supply chain manager

01.03.2012 - 31.05.2018

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: supply chain manager

Responsabilitati:

- Planificarea, monitorizarea si coordonarea intregii activitati de achizitie a materiei prime, a materialelor auxiliare si a serviciilor, a intregului flux de materiale in interiorul companiei, de la receptia materiei prime pana la expeditia produsului finit si receptia lui la client;
- Planificarea, monitorizarea si coordonarea activitatii logistice (transport marfa, depozit materii prime, produse finite);
- Gestionarea reclamatiilor, atat a celor interne, cat si a celor externe;
- Organizarea si participarea activa la inventare;
- Reprezentarea companiei in fata auditurilor externe;
- Crearea si implementarea sistemului de bonus pentru personalul din depozit, monitorizarea indicatorilor de performanta;
- Monitorizarea si coordonarea activitatii de planificare a productiei;
- Elaborarea strategiei, politicilor si procedurilor de lucru in cadrul departamentului;
- Stabilirea si monitorizarea relatiilor cu furnizorii;
- Negocierea si monitorizarea realizarii contractelor cu furnizorii;
- Preocupare permanenta pentru reducerea costurilor si optimizarea proceselor in intreg departamentul;
- Evaluarea anuala a personalului din subordine in conformitate cu politica firmei;
- Factor decizional in recrutarea personalului;
- Manager al proiectului de implementare a soft-ului de planificare;
- Parte activa a echipei de implementare a versiunii noi a ERP-ului folosit de companie;
- Dezvoltarea de noi rapoarte si situatii.

01.09.2011 - 31.03.2012

Departament: productie

Titlu Job: production planner

Responsabilitati:

- planificarea productie tinand cont de data de livrare, flux tehnologic, gradul de ocupare al utilajelor, reducerea deseului tehnologic si imbunatatirea timpilor de productie;
- imbunatatirea sistemului de planificare.

01.06.2010 - 30.09.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant comercial

Responsabilitati:

- postul de reprezentant comercial (referent intern) presupune intocmirea de oferte catre clientii existenti sau potentiali clienti. Ofertarea clientului presupune propunerea tipului de ambalaj care corespunde cel mai bine nevoilor sale ( atat tehnice , cat si financiare), alegerea fluxului de productie pentru acel ambalaj astfel incat sa fie cat mai eficient atat pentru firma , cat si pentru client, stabilirea pretului, a termenului de plata, a termenului de livrare, stabilirea costurilor materialelor auxiliare necesare productiei;
- introducerea comenzilor primite de la client, predarea lor catre productie si negocierea cu departamentul productie a unui termen de productie cat mai avantajos;
- colaborarea cu Departamentul de Proiectare astfel incat ambalajul ofertat sa fie cat mai ergonomic;
- colaborarea cu departamentul de Logistica si intocmirea graficului livrarilor pentru zona arondata;
- colaborarea cu departamentul de Calitate in solutionarea eventualelor reclamatii venite de la clienti;
- urmarirea incasarii facturilor restante.
- intocmirea rapoartelor zilnice de vanzari si transmiterea acestora;
- suport tehnic acordat clientilor si solutionarea oricaror probleme care apar.
- cresterea cifrei vanzarilor pe zona arondata;
- relationare foarte buna cu clienti si colegii
- o buna colaborare cu celelalte departamente ale firmei
- bonuri de masa
- transport asigurat

01.04.2009 - 30.06.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: psiholog

Responsabilitati:

- evaluarea periodica a copiilor rezidenti;
- intocmirea dosarelor pentru certificat de handicap ale copiilor rezidenti si care aveau nevoie de un astfel de certificat;
- orientare scolara si profesionala;
- consiliere individuala si de grup, in functie de problemele intampinate de copii;
- supravegherea acestor copii in timpul liber sau la masa si ajutor la efectuarea temelor ( din lipsa de personal);
- intocmirea , impreuna cu asistentul social, a planului de interventie personalizata sau a celui de interventie specifica;
- intocmirea planului activitatilor de vacanta;
- pregatirea serbarilor, a materialelor didactice folosite.
- din pacate in acest domeniu realizarile nu pot fi cuantificate , pot doar preciza ca la fiecare evaluare periodica facuta de superiorii mei am obtinut punctajul maxim.

01.07.2007 - 30.04.2009

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: psiholog ergoterapeut

Responsabilitati:

- efectuarea ergoterapiei in functie de diagnosticul si specificul fiecarui copil;
- intocmirea planului de interventie specifica impreuna cu ceilalti specialisti ai centrului;
- evaluarea periodica a copiilor inscrisi la aceasta terapie
- elaborarea planului de terapie individualizat pentru fiecare copil;
- discutarea concluziilor impreuna cu parintii si consilierea acestora asupra modului de interventie acasa.
- la fel ca si mai sus evaluarea nu se poate face cantitativ, cu doar luand in considerare reziltatele evaluarilor facute de superior direct si care au fost de fiecare data maxime.

01.04.2007 - 01.07.2007

Departament: altele

Titlu Job: asistent social

Responsabilitati:

- evaluarea cazurilor copiilor aflati in sistemul de protectie sociala( asistent maternal) prin vizite la domicililul asistentilor maternali care ii aveau in grija,la scoala unde erau inscrisi si discutarea situatiei lor cu invatatorii sau profesorii, cautarea parintilor naturali, vizite la domiciliul acestora, evaluarea posibilitatii reintoarcerii copiilor in familia naturala, discutii cu primariile de domiciliu ale parintilor;
- propunerea solutiilor gasite in cadrul Comisie pentru Protectia Copilului

Realizari:

- evaluarea a peste 50 de cazuri lunar, munca de teren in conditii nu tocmai sigure, rezistenta la stres

01.07.2006 - 01.04.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: director punct de lucru

Responsabilitati:

- administrarea celor doua puncte de lucru;
- supravegherea intocmirii actelor contabile;
- supravegherea realizarii comenzilor si a aprovizionarii;
- recrutarea personalului;
- realizarea ofertelor de pret in acord cu preturile concurentei;
- managementul celor 2 echipe pe care le-am avut in subordine si care totalizeaza 10 oameni

Realizari:

De cand am preluat conducerea celor doua magazine, au fost reduse costurile vanzarii, firma este pe primul loc intre dealer-i Orange ca realizari

15.05.2006 - 01.07.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

- vanzarea si promovarea produselor Orange
- rezolvarea situatiilor aparute in utilizarea produselor de catre clienti
- rezolvarea conflictelor

01.07.2005 - 15.05.2006

Departament: relatii clienti / call center

Titlu Job: asistent relatii clienti

Responsabilitati:

-administrarea cerererilor de reziliere a contractelor si gasirea de solutii pentru pastrarea clientilor in retea;
-negocierea ofertelor de retinerere;
-fidelizarea clientilor.

01.11.2004 - 01.07.2005

Departament: relatii clienti / call center

Titlu Job: asistent relatii clienti

Responsabilitati:

asigurarea suportului pentru clienti
rezolvarea situatilor aparute
descrierea produselor si remedierea problemelor aparute in utilizarea serviciilor

01.06.2003 - 15.05.2004

Departament: vanzari

Titlu Job: director magazin

Responsabilitati:

-administrarea punctului de lucru si coordonarea echipei de vanzari
-aprovizionare, supraveghere stoc
-supravegherea documentelor fiscale
-dezvoltarea portofoliului de clienti bussiness
-supravegherea vanzarii directe din magazin

01.05.2001 - 01.06.2003

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari

Responsabilitati:

-aprovizionare
- vanzare directa catre clientii de magazin
-participare la licitatii
-contabilitate primara

studii

 

Facultati:

2018 - 2018 Masterat: Supply Chain Management la Codecs din Bucuresti. mai 2018 - septembrie 2018 Supply Chain Innovation, Strategy and Management
2005 - 2006 Masterat: la din Cluj Napoca.
2000 - 2004 Facultate: la din Sibiu.

Activitati extracurriculare

o buna adaptarea la nou
disponibilitate pentru program prelungit
capacitate de organizare
abilitati excelente de comunicare si negociere
empatie si capacitate de analiza si sinteza a informatiei

Premii

Cursuri de vanzari organizate de Xerox Romania in 2003
Cursuri de negociere si comunicare in caadrul Orange Romania

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close