Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 27.06.1967

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.10.1999

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Activitatea desfasurata tip de 18 ani, in doua dintre institutiile bancare reprezentative pentru Romania, respectiv BCR - Erste si Raiffeisen Bank , constituie, atat prin experienta profesionala si manageriala dobandita, dar mai ales din perspectiva consecventei, onestitatii si responsabilitatii in constructia si dezvoltarea relatiilor cu clientela, intr-un argument solid, obiectiv si realist, in masura sa caracterizeze evolutia profesionala si morala. Apreciez ca evolutia profesionala se va incadra, pe viitor, in aceleasi coordonate de eficienta, convins fiind de noile provocari existente in piata bancara.

Salariu: 555,00 USD / luna

Beneficii: asigurare sanatate

Tip job: Part time, Full time

Departament: Banci

Oras de lucru: Brasov, Covasna, Sfantu Gheorghe, Codlea, Sacele, Targu Secuiesc, Predeal, Fagaras, Zarnesti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2011 - 31.01.2014

Departament: banci

Titlu Job: expert credite micro imm

Responsabilitati:

Gestionarea intregului proces de creditare pentru aplicatiile de credit ale clientilor micro din Regiunea Transilvania :
• Analiza dosarelor de credit pentru clientii Micro (verificare criterii de eligibilitate, respectare norme de produs );
• Procesarea tranzactiilor in vederea obtinerii deciziei de aprobare;
• Identificarea de solutii pentru imbunatatirea fluxului si normelor care reglementeaza activitatea desfarata.

Daniela Fulop - Director Grup
bonusuri de performanta trimestriale si anuale

01.05.2009 - 31.10.2010

Departament: banci

Titlu Job: manager regional risc credite clienti corporate

Responsabilitati:

Activitatea de EARLY MONITORING in cadrul Departamentului Suport Credite corporate: monitorizarea clientilor IMM din cadrul Regiunii Centru (judetele Alba, Brasov, Sibiu, Mures, Harghita, Covasna), care inregistreaza lunar un serviciu al datoriei intre 30-90 zile, respectiv monitorizarea restructurarii expunerii (rescadentare/reesalonare/reactivare).
Daniela Zachi - Sef Departament BCR Bucuresti- DMRCC

01.01.2008 - 31.05.2009

Departament: banci

Titlu Job: manager regional risc credite clienti corporate

Responsabilitati:

Pentru clientii IMM din Regiunea Centru (judetele Alba, Brasov, Sibiu, Mures, Harghita, Covasna):
-analiza documentatiilor de credit trimise de Front Office dpv al riscului pe care Banca si-l asuma fata de clienti, intocmirea opiniei de credit si acordarea votului 2 (final), respectiv aprobarea/respingerea/reanaliza in limita de competenta individuala de 400 mii eur expunere pe client/grup pentru documementatile de credit analizate;
-realizarea opiniei de credit pentru documentatiile de credit in limita de autoritate a Supervizorului de credite , respectiv 400-1.500 mii eur
Oana Miruna Danila - Sef Departament BCR Bucuresti DMRCC

01.06.2006 - 31.01.2008

Departament: banci

Titlu Job: supervizor credite corporate back office

Responsabilitati:

-analiza documentatiilor de credite corporate si acordarea votului 2-final, in limita de autoritate individuala : intre 400-1.500 mii eur;
-organizarea, managementul, coordonarea , controlul si evaluarea activitatilor compartimentului credite corporate back office;
-persoana acreditata la Centrala Riscurilor Bancare (CRB);
-administrarea riscului in activitatea de creditare coordonata si adoptarea masurilor eficiente pentru preveirea si diminuarea acestuia;
-intocmirea si prezentarea la termen a raportarilor, analizelor si situatiilor catre managementul unitatii bancare si directile de specialitate din administratia centrala;
-identificarea clientilor care au calitatea e debitor unic sau apartin unor debitori unici.
-coordonare unei echipe de 10 salariati;
-management eficient al portofoliului de credite materializat in ponderea redusa a creditelor neperformante (aprox. 1%).
Tatomir Constantin - Director Executiv Centrul de Afaceri Corporate Brasov

01.06.1997 - 30.06.2006

Departament: banci

Titlu Job: sef serviciu credite corporate si crb

Responsabilitati:

-identificarea si promovarea oportunitatilor de afaceri urmare a contactelor stabilite cu clientela (realizarea strategiei de vanzari, vanzari incrucisate, monitorizarea clientelei);
-intocmirea ofertelor indicative si negocierea costurilor si conditiilor contractuale;
-analiza bonitatii, a documentatiei economice si situatiei financiare a solicitantilor de credite, evaluarea riscului de credit, verificarea rapoartelor de evaluare a bunurilor propuse in garantia creditelor solicitate;
-propune Comitetului Director solutia de aprobare/respingere a solicitarilor de credite;
-din 2001: membru cu drept de vot in cadrul Comitetului Director al BCR Sucursala Judeteana Brasov (for decizional format din 7 membri, cu limita de competenta pana la 1.500 mii eur expunere totala pe client/grup);
-verificarea si semnarea documentelor intocmite pe fluxul operational de aprobare si administrare a creditelor.
-coordonarea unei echipe de 20 de specialisti (ofiteri si administratori de credite) in activitatea de identificare, consiliere, structurare a afacerilor si derulare a finantarilor curente si de investitii pentru clientela retail (pana in 2001) si corporate;
-dezvoltarea si diversificarea portofoliului de clienti creditati (circa 250 agenti economici);
-trend ascendent al portofoliului de credite : cantitativ (29 milioane lei), calitativ (0,5% credite neperformante si recuperarea a 26,5 milioane USD creante neperformante);

01.10.1995 - 26.06.1997

Departament: banci

Titlu Job: ofiter credite

Responsabilitati:

-atragerea de noi clienti si mentinerea legaturilor cu clientela;
-pregatirea documentatiei de credit , inclusiv analiza de credit si structurarea tranzactiei;
-propunerea de acordare / respingere a solicitarilor de finantare;
-monitorizarea ulterioara a derularii creditelor si a situatiei financiare a clientilor din portofoliu;
-verificarea documentelor intocmite pentru creditele aprobate, inclusiv documentele de garantare aferente;
-inregistrarea si verificarea in sistemul informatic a informatiilor aferente clientilor si creditelor;
-notificarea clientilor si recuperarea restantelor inregistrate.

studii

 

Facultati:

1986 - 1990 Facultate / Colegiu: Economia industriei, constructiilor si transporturilor la Universitatea din Craiova-Facultatea de Stiinte Economice din Craiova.
1981 - 1985 Liceu: matematica fizica la Colegiul National Fratii Buzesti din Craiova.

Facultati in straiatate

nu

Premii

Premii si Distinctii
Jan 2013: Micro Fraud Award - Raiffeisen Bank

Lucrari publicate
Jul 2007: ,,Investitii” - Editura Universitatii Transilvania Brasov

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20