 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
M 01.06.1976 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:01.09.1996 Stagiu militar: da
|
|
obiectiv | |
|
De a mi se oferi şansa să dovedesc cunoştinţele acumulate, să mă perfecţionez profesional , sa pot promova şi să-mi aduc contribuţia personală la buna desfăşurare a activităţii la locul de muncă
Beneficii: tichete de masa Tip job: Full time Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Medicina umana, Farmacie, Administrativ / Logistica, Relatii clienti / Call center Oras de lucru: Brasov Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani) Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.11.2000 - prezent Departament: telecomunicatii Titlu Job: economist Responsabilitati: • Managementul Resurselor Umane
• Stabilirea drepturilor salariale ale angajaţilor n raport cu experienţa, calificarea şi pregătirea profesională
• Analiza indicatorilor Resurse Umane numarul mediu scriptic si faptic, productivitate, cheltuiala salariala medie pe fiecare functie etc.
• Administrarea bazei de date (SQL, Dbaccess) personal şi salarizare
• Selecţia şi recrutarea personalului
• Coordonarea şi organizarea privind pregatirea profesională a personalului;
• Organizarea concursurilor si examenelor pentru posturile vacante sau promovările in funcţie, organizarea cursurilor de perfecţionare ( oficianţi, factori poştali, mnuitori valori, cartatori etc) pentru salariatii din cadrul Direcţiei Regionale de Poştă Braşov
• Evaluări periodice şi fişe de evaluare a performanţelor profesionale individuale (aproximativ 4.000 salariati) şi calificarea personalului
• ntocmirea dispoziţiilor privind ncadrarea, promovarea, avansarea, sancţionarea, suspendarea sau nceterea raporturilor de muncă, s.a.
• ntocmirea condicii de prezenţă a personalului, urmărirea şi semnarea acesteia, a foii colective de prezenţă, planificarea concediilor de odihnă, evidenţa şi realizarea acestora
• Situaţii legate de acordarea tichetelor de masă şi a tichetelor Premium
• Completarea carnetelor de muncă, a statelor de funcţii, organigrama instituţiei, eliberarea de adeverinţe pentru salariaţii instituţiei
• Cercetări statistice privind personalul şi ntocmirea diverselor situaţii statistice,
• Coordonarea compartimentelor Resurse Umane din teritoriu (6 judeţe) : Alba, Braşov, Covasna, Harghita, Mureş, Sibiu
Realizari: Conduc o echipa formata din 6 salariati localizati in cele 6 judete din subordinea Directiei Regionale de Posta Brasov |
|
01.03.1999 - 15.10.2000 Departament: marketing Titlu Job: referent marketing Responsabilitati: Cercetarea pietei, identificarea concurentei , promovarea produselor |
| studii | |
|
Facultati: ASE Bucuresti
Sectia Informatica si Contabilitate de Gestiune Activitati extracurriculare Aptitudini de comunicare interpersonală, abilităţi de negociator, perseverenţă , responsabilitate, dinamism, rezistenţă la stress , capacitatea de a respecta un dead line, capacitatea de a lucra în echipă deoarece postul deţinut în prezent presupune o colaborare strânsă, atât la nivel de instituţie, compartimentele subordonate din teritoriu cât şi la nivelul dialogului cu alte instituţii cu competenţe în domeniu în care activează Poşta Română
Experienţă în structurarea şi dezvoltarea proiectelor;
Gestiunea bazei de date personal-salarizare
Spirit de echipă ; capacitate de analiză şi organizare
Premii Curs de formare profesionala- Inspector Resurse Umane- organizat de Camera de Comert Si Industrie Brasov
Diferite cursuri de perfectionare in domeniul Resurselor Umane organizate de Centrul de Perfectionare Timisoara al Postei Romane |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
