01.11.2000 - prezent

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: economist

Responsabilitati:

• Managementul Resurselor Umane
• Stabilirea drepturilor salariale ale angajaţilor n raport cu experienţa, calificarea şi pregătirea profesională
• Analiza indicatorilor Resurse Umane numarul mediu scriptic si faptic, productivitate, cheltuiala salariala medie pe fiecare functie etc.
• Administrarea bazei de date (SQL, Dbaccess) personal şi salarizare
• Selecţia şi recrutarea personalului
• Coordonarea şi organizarea privind pregatirea profesională a personalului;
• Organizarea concursurilor si examenelor pentru posturile vacante sau promovările in funcţie, organizarea cursurilor de perfecţionare ( oficianţi, factori poştali, mnuitori valori, cartatori etc) pentru salariatii din cadrul Direcţiei Regionale de Poştă Braşov
• Evaluări periodice şi fişe de evaluare a performanţelor profesionale individuale (aproximativ 4.000 salariati) şi calificarea personalului
• ntocmirea dispoziţiilor privind ncadrarea, promovarea, avansarea, sancţionarea, suspendarea sau nceterea raporturilor de muncă, s.a.
• ntocmirea condicii de prezenţă a personalului, urmărirea şi semnarea acesteia, a foii colective de prezenţă, planificarea concediilor de odihnă, evidenţa şi realizarea acestora
• Situaţii legate de acordarea tichetelor de masă şi a tichetelor Premium
• Completarea carnetelor de muncă, a statelor de funcţii, organigrama instituţiei, eliberarea de adeverinţe pentru salariaţii instituţiei
• Cercetări statistice privind personalul şi ntocmirea diverselor situaţii statistice,
• Coordonarea compartimentelor Resurse Umane din teritoriu (6 judeţe) : Alba, Braşov, Covasna, Harghita, Mureş, Sibiu

Realizari:

Conduc o echipa formata din 6 salariati localizati in cele 6 judete din subordinea Directiei Regionale de Posta Brasov

01.03.1999 - 15.10.2000

Departament: marketing

Titlu Job: referent marketing

Responsabilitati:

Cercetarea pietei, identificarea concurentei , promovarea produselor

Activitati extracurriculare

Aptitudini de comunicare interpersonală, abilităţi de negociator, perseverenţă , responsabilitate, dinamism, rezistenţă la stress , capacitatea de a respecta un dead line, capacitatea de a lucra în echipă deoarece postul deţinut în prezent presupune o colaborare strânsă, atât la nivel de instituţie, compartimentele subordonate din teritoriu cât şi la nivelul dialogului cu alte instituţii cu competenţe în domeniu în care activează Poşta Română
Experienţă în structurarea şi dezvoltarea proiectelor;
Gestiunea bazei de date personal-salarizare
Spirit de echipă ; capacitate de analiză şi organizare

Premii

Curs de formare profesionala- Inspector Resurse Umane- organizat de Camera de Comert Si Industrie Brasov
Diferite cursuri de perfectionare in domeniul Resurselor Umane organizate de Centrul de Perfectionare Timisoara al Postei Romane