Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 15.01.1982

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:02.03.2005

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Beneficii: Firma cu obiective clar stabilite in care performanta si seriozitatea sunt premise ale succesului. Salarizare corespunzatoare. De preferat sa fie bine precizate cererea si oferta ( program de lucru, atributii, obligatii, drepturi si altele).

Tip job: Full time

Departament: IT Software

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2010 - 01.07.2012

Departament: it software

Titlu Job: director general

Responsabilitati:

Organizarea, coordonarea si controlul activitãţii oficiului teritorial;
Buna gestionare a patrimoniului instituţiei şi a fondurilor alocate;
Reducerea cheltuielilor de bunuri şi servicii cu aproximativ 30 % pe an prin monitorizarea achiziţiilor publice;
Reducerea cheltuielilor de personal cu aproximativ 45 % prin reducerea numãrului de personal ca urmare a reorganizãrii instituţiei;
Coordonarea activitãţii serviciilor şi a personalului din subordine, în numãr total de 84 persoane;
Elaborarea de proceduri, regulamente, norme si instrucţiuni care vizeaza activitãţile de cadastru si publicitate imobiliarã;
Fluidizarea activitãţii de registraturã şi relaţii cu publicul prin implementarea unui soft informatic mai performant şi prin redistribuirea atribuţiilor persoanelor responsabile;
Reprezentarea oficiului teritorial la nivel local;
Implementarea tuturor proiectelor A.N.C.P.I. la nivel de judeţ, a standardelor de control intern si al managementului calitãţii;
Aprobarea notelor de fundamentare şi a propunerilor pentru bugetul anual, a structurii organizatorice şi a statelor de funcţii;
Aprobarea angajãrii, lichidãrii, ordonanţãrii cheltuielilor stabilite prin bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat potrivit legii;
Numirea şi eliberarea din funcţie a personalului;
Aplicarea strategiei A.N.C.P.I. în domeniul specific de activitate şi armonizarea acesteia cu solicitãrile administraţiei publice locale.

Realizari:

Reducerea cheltuielilor de bunuri şi servicii cu aproximativ 30 % pe an prin monitorizarea achiziţiilor publice;
Reducerea cheltuielilor de personal cu aproximativ 45 % prin reducerea numãrului de personal ca urmare a reorganizãrii instituţiei;

01.01.2008 - 01.05.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: director zonal vanzari

Responsabilitati:

Managementul activitatii si al ehipei de vanzari;
Gestionarea stocurilor;
Promovarea serviciilor oferite de catre firma;
Analizarea tendinţelor pieţei şi propunere obiective de vanzări;
Identificarea potentialilor clienti;
Prezentarea ofertei de servicii;
Negocierea si incheierea contractelor;
Selectarea, recrutatea si dezvoltarea echipei;
Imbunatatirea calitatii procesului de vanzare;
Monitorizarea activitatii membrilor echipei bazata pe raportare zilnica;
Realizarea de fise de evaluare constante pentru fiecare membru al echipei;

Realizari:

Datorita activitatii mele foarte eficiente si profitabile in cadrul firmei am fost promovat in functia de director vanzari avand in subordine o echipa de 6 agenti impartiti pe 5 judete.
De cand am preluat departamentul pe care l-am condus, am realizat o crestere cantitativa si valorica in medie de 53% in fiecare luna fata de anul precedent.
Am marit cota de piata a produselor comercializate.
Am imbunatatit performanta echipei printr-o mai buna coordonare, motivare si control al activitatii acesteia.

01.02.2005 - 01.01.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

Indeplinirea planului de vanzari pe zona desemnata;
Promovarea serviciilor oferite de catre firma;
Identificarea potentialilor clienti;
Prezentarea ofertei de servicii;
Negocierea si incheierea contractelor;
Rezolvarea cerinţelor clienţilor, concomitent cu susţinerea intereselor firmei;
Intocmirea de rapoarte privind activitatea desfasurata (vanzari, incasari etc.);

Realizari:

Am realizat cresteri valorice si cantitative prin preluarea unei zone care era printre ultimele locuri dn punct de vedere al vanzarilor si aducerea ei pe locurile 1-3 in functie de luna.
Am reusit fidelizarea clientilor prin seriozitate, perseverenta, profesionalism si multa munca.

01.07.2003 - 01.10.2003

Departament: juridic

Titlu Job: secretar birou notarial

Responsabilitati:

Intretinere si redactare acte notariale
Tehnoredactarea contractelor
Introducerea de date in caculator
Primirea clientilor

studii

 

Facultati:

2000-2005 Universitatea “Babes-Bolyai” Cluj-Napoca,Specializare : Informatica economica,
Facultatea de stiinte economice

2003 - 2007 Universitatea “Babes-Bolyai” Cluj-Napoca,Facultatea de Stiinte Politice
Specializare : Administratie publica


2005 - 2006 Universitatea “Babes-Bolyai” Cluj-Napoca, Facultatea de Stiinte Economice
Masterat in Managementul afacerilor

1996 - 2000 Liceul Teoretic "Gheorghe Lazar" Sibiu, profil matematica - informatica

Activitati extracurriculare

Competente sociale:
Lucrul in echipa: pozitia pe care am avut-o pana acum m-a ajutat sa dezvolt lucrul in echipa. De asemenea am facut 5 ani baschet de performanta, care a contribuit la dezvoltarea acestei competente.
Comunicare: Una dintre responsabilitatile principale ca reprezentant vanzari a fost sa fiu comunicativ cu clientii, intrand in contact cu acestia zilnic; asta m-a ajutat sa-mi dezvolt aptitudinile orale de comunicare .

Aptitudini:
Capacitatatea de a invata repede, Perseverenta, punctualitate
Capacitatatea de adaptare usoara, Seriozitate

Premii

2006 Certificat de competenta lingvistica la Centrul Lingua
2008 Diploma "Coaching in Organizatie"

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close