Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 15.05.1973

Permis conducere:  Cat.B

obiectiv

 

dezvoltarea competentelor in domeniul managementului resurselor umane

Salariu: nespecificat

Departament: Resurse umane / Psihologie, Management

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2013 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: director resurse umane

01.01.2010 - 01.05.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

- managementul resurselor umane pentru 3 dintre companiile Grupului UTI;
- dezvoltarea si implementarea de politici de resurse umane (recrutare, inductie, evaluarea performantelor, sistem de compensatii si beneficii);
- proiecte de recrutare pentru pozitii de specialisti, middle si top management;
- proiectarea si implementarea programelor de formare ale angajatilor;
- implicarea in proiecte de reducerea costurilor si procese de restructurare;

12.06.2006 - 01.11.2009

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: director resurse umane

Responsabilitati:

Coordonarea departamentului de resurse umane pentru procesele de planificare resurse umane, angajare, integrare si gestionare personal;
Planificarea si urmarirea bugetului de resurse umane;
Elaborarea si implementarea de programe de perfectionare si gestionare a carierei;
Conceperea si implementarea sistemelor de evaluare a personalului;
Stabilirea politicii de motivare;
Implicarea in activitati de comunicare interna;
Suport acordat echipei manageriale in gestionarea problemelor de resurse umane;

Realizari:

Implementarea unui program anual -sales trainee-;
Crearea Assessment Center pentru departamentul de vanzari;
Structurarea si implementarea la nivelul managementului a sistemului de evaluare 360 grade feedback;
Conceperea si derularea de programe de Outplacement in urma carora peste 75% dintre angajati si-au gasit un loc de munca;
Conceperea si implementarea unui program de comunicare organizationala, de cunoastere si identificare cu valorile si principiile organizatiei;

10.02.2005 - 12.06.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant coordonator

Responsabilitati:

Coordonarea proiectelor de recrutare, consultanta in resurse umane si management;
Implicarea in proiecte de recrutare de specialisti, middle si top management;
Asigurarea managementul de resurse umane la unul dintre clienti. Serviciile oferite au inclus proiecte de recrutare, elaborarea şi punerea în aplicare a procedurilor de HR, integrarea noilor angajati, evaluarea performanţelor, sistem de recompensare, evaluarea nevoilor de dezvoltare;

10.04.2003 - 05.02.2005

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager regional resurse umane

Responsabilitati:

Coordonarea departamentelor de resurse umane din trei locatii (Bucuresti, Constanta si Craiova);
Implementarea la nivelul locatiilor a politicilor de recrutare, evaluare si motivare a angajatilor;
Gestionarea relatiei cu reprezentantii salariatilor/sindicat;

05.06.1999 - 24.04.2003

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

Coordonarea si implementarea politicilor de resurse umane pentru locatia Bucuresti;

09.11.1997 - 24.06.1999

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

studii

 

Facultati:

1992 - 1997 Facultate: Facultatea de Psihologie la Universitatea Bucuresti din Bucuresti.

Activitati extracurriculare

Experienta in management (management de procese si managementul echipei);
Experienta relevanta in conceperea, implementarea si coordonarea de programe de resurse umane in companii medii si mari (administrare personal, salarizare, recrutare si selectie, integrare, evaluare, planificare si dezvoltarea carierei);
Foarte bune cunostinte de legislatia muncii;
Cunostinte solide de project management (planificare si derulare proiecte cu impact organizational);
Cunostinte de Management al Calitatii (concepere, implementare proceduri, auditare procese);
Bune cunostinte de marketing intern (structurare si implementare programe de comunicare organizationala in concordanta cu valorile si viziunea companiei);
Experienta in evaluare furnzori de servicii, administrare contracte;

Premii

Curs Recrutare si selectie personal (2002);
Curs Managementu Resurselor Umane (2002);
Curs Evaluarea performantelor si evaluarea carierei (2003);
Curs Management prin obiective (2003);
Curs Managementul proiectelor (2003);
Curs Inspector Resurse Umane (2003)

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close