Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 26.10.1962

Permis conducere:  Cat.B,C, Data obtinerii:08.11.1990

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Desfasurarea activitatii viitoare in cadrul unei companii nationale sau multinationale de prestigiu care isi selecteaza angajatii pe criterii exclusiv de competenta si care isi desfasoara activitatea in perfecta concordanta cu noile cerinte si standarde cerute de Uniunea Europeana

Salariu: nespecificat

Beneficii: Comision din vanzari plus bonus anual functie de performanta, masina de serviciu, telefon de serviciu, asigurare medicala.

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Constructii / Instalatii, Transport / Distributie, Achizitii, Inginerie, Import - export, Service / Reparatii

Oras de lucru: Pitesti, Ramnicu-Valcea, Targoviste, Curtea de Arges, Mioveni

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: 14.08.2013

experienta profesionala

 

01.08.2012 - 01.08.2013

Departament: vanzari

Titlu Job: director filiale si zona arges

Responsabilitati:

Am continuat activatea de coordonare a vanzarilor in cele 2 filiale din Pitesti, precum si la cele 3 reprezentante francize din jud AG prin coordonarea si verificarea: activitatii de investigare la clientii finali si permanenti, a activitatii de ofertare, de negociere oferte , de contractare, livrare si incasare creante.

Realizari:

Cifra de afaceri realizata in primele 7 luni din 2013 este similara cu cea din 2012, in conditiile in care piata constructiilor a fost in scadere accentuata. La nivelul firmei Romstal, filiala Pitesti 1 ocupă in 2013 pozitia 6, față de pozitia 7 in 2012

03.12.2008 - 01.08.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: director regiune oltenia

Responsabilitati:

Coordonarea si dezvoltarea activitatilor Filialelor si Reprezentantelor/Francizelor
din Euroregiunea V Oltenia (jud OT, DJ,MH,GJ,VL si TL) si, de asemenea,
atingerea obiectivelor de vanzare pentru produsele Hidro, Termo, Sanitare,
Ceramice si Electrice.
Am asigurat o buna relationare cu toti clientii existenti si am raspuns de
dezvoltarea portofoliului de clienti din Euroregiune precum si de consolidarea
relatiilor cu clientii existenti.
Am reprezentat compania in relatiile cu colaboratorii externi din regiunea Oltenia.
Am rezolvat aspectele legate de autorizare, precum si relatiile cu autoritatile locale.
Am asigurat transmiterea unor informatii
concrete si precise fortei de vanzari astfel
incat sa facilitez dezvoltarea procesului de vanzare.
Am realizat (de la bugetare la executie) proiectul filiale pilot Targoviste si Pitesti, am deschis filialele Tg Jiu si Pitesti 2, si franciza Clasic Market Mioveni.
In aceasta perioada am reusit sa mentin acelasi numar de puncte de vanzare (19) iar cu opt dintre ele am semnat Contract de Franciza.

Realizari:

In aceasta perioada am reusit sa mentin acelasi nr de puncte de vanzare iar cu opt din ele am semanat Contract de Franciza
Am crescut nivelul de responsabilitate al Directorilor de Filiale si am reusit in anul 2011, in doua filiale din cele 4 sa depasim profitul bugetat cu cca 10%

19.07.2004 - 02.12.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: director filiala

Responsabilitati:

Organizarea, coordonarea si verificarea activitatilor zilnice de ofertare, negociere contracte, vanzare produse hidro, termo si electrice comercialalizate de firma, precum si incasarea facturilor emise.Supervizarea activitatilor desfasurate de serviciile suport: depozit, facturare, ofertare, referent financiar.Intretinerea unei bune relatii cu firmele partenere de instalatii si constructii.Motivarea permanenta a echipei de vanzari precum si a echipei de suport. Motivarea si indrumarea colegilor de la noua directie de Ceramice Sanitare care in acest moment este in perioada de formare.
Pastrarea unei bune relatii cu organele de control locale si nationale

Realizari:

Am format si coordonat o echipa de vanzari sustinuta de un serviciu suport foarte bun formata in 2004 din 5 oameni in forta de vanzari si 5 oameni in serviciile suport plus doi oameni de service, care a crescut in acesti 4 ani la 13 oameni in forta de vanzari si 14 in serviciile suport.
Realizarile in vanzari au crescut in 2007 fata de 2004 cu 353%, fiecare an aducind aproape dublarea cifrei de afaceri
In aceasta perioada am aplicat multe tehnici de motivare a colegilor care au dus la rezultate notabile in performanta manageriala (in 2007 am realizat fata de bugetat un profit de cca 7 ori mai mare).

10.07.2001 - 18.07.2004

Departament: vanzari

Titlu Job: director sucursala

Responsabilitati:

Organizarea zilnica a activitatii de presell si vansell in cele trei judete in care asiguram distributia de vopsele marca Kober.
Gestionarea centrului de profit Pitesti pentru realizarea obiectivelor anuale de vanzari si profit.

Realizari:

Am pus bazele si am dezvoltat de la zero Punctul de Lucru Pitesti (recrutare si selectie personal, logistica, politica comerciala).
Am dezvoltat prin intermediul echipei de vanzari reteaua de distributie din judetele Arges, Valcea, Dambovita astfel incat in 2002 marca KOBER a fost lider de piata iar in 2003 a ocupat pozitia secunda la dispersie si pozitia de lider la solventi.
Am coordonat si motivat personalul angajat punand bazele unei echipe omogene, fidela politicii firmei.
Cu ajutorul echipei de vanzari am realizat un program de fidelizare a clientilor, facand din firma de distributie Pitura un nume de referinta pe piata vopselelor decorative.
Am condus si administrat intreaga activitate a sucursalei ca pe un centru de profit.

01.05.1999 - 09.07.2001

Departament: vanzari

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Monitorizarea relatiei cu distribuitorii din judetele Arges, Dambovita si Valcea si motivarea acestora pentru realizarea targetelor anuale de vanzari, precum si vanzarea directa catre firmele de constructii.

Realizari:

Am realizat baza de date privind detailistii si distribuitorii in domeniul vopselelor decorative.
Am monitorizat activitatea distribuitorilor din cele trei judete (Arges, Dambovita, Valcea).
Am promovat marca KOBER in zona si am pus bazele distributiei active.

08.09.1998 - 18.04.1999

Departament: vanzari

Titlu Job: sales manager

Responsabilitati:

Contactarea zilnica a clientilor activi si a celor potentiali si realizarea a minimum doua comenzi pe zi.

Realizari:

Am crescut numarul clientilor activi cu 45%, de la 35 la 51 si volumul vanzarilor cu 40%, de la 14000EUR/luna la cca 20000EUR/luna

09.09.1987 - 30.04.1998

Departament: petrol / gaze

Titlu Job: sef de echipa

studii

 

Facultati:

Liceul "Zinca Golescu"Pitesti 1977-1981
Universitatea de Petrol si Gaze Ploiesti, Facultatea de Forajul Sondelor si Exploatarea Zacamintelor de Petrol si Gaze 1982-1987

Activitati extracurriculare

Persoana dinamica, cu experienta in constructia si coordonarea echipelor de vanzari, focusata pe obiective, bun cunoscator al managementului prin obiective, orientata spre client, adept al unei comunicari corecte cu toti cei implicati in realizarea obiectivelor.
Hobby-uri: calatoriile, miscarea in mediu nepoluat, muzica buna,

Premii

Curs Management, Etapa Certificat, Bucuresti, Codecs Open University School 2002-2003

Curs Managementul Schimbarii Predeal 2008 Ascendis

Curs Managementul prin Obiective Predeal 2008 Ascendis

Curs Coaching si Dezvoltarea Echipelor Ascendis iunie 2008 Predeal

Curs Vânzare Activa 2010 Bucuresti

Workshop NLP ”Asculta-ma, intelege-ma, convinge-ma!” traineri Raluca Mohanu &
Mihai Popa Radu 2011 Predeal

Curs Drive-test de Management. Conducerea performantei oamenilor 2013
Bucuresti-Predeal

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close