Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 09.05.1968

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:20.01.1989

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Post executiv,management in companie cu profil -vanzari -business development -project management

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Marketing, Constructii / Instalatii, Inginerie, Petrol / Gaze, Audit / Consultanta, Management

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.03.2011 - prezent

Departament: inginerie

Titlu Job: director executiv

Responsabilitati:

Coordonare contract servicii mentenanta echipamente electrice SURSE DE ALIMENTARE NEINTRERUPTIBILE (UPS) , RETEA ELECTRICA,INFRASTRUCTURA DE COMUNICATII ,beneficiar OMV PETROM in Statiile Benzinarie si sediile Exploatare&Productie
- organizarea operabilitatii echipelor
- asigurarea suportului tehnic pt echipa propie si client
- coordonarea logistitii
- gestionarea achizitiilor de echipamente cu furnizorii specifici
-MANAGEMENTUL COMPANIEI:
-stabilirea bugetelor companiei si urmarirea lor
-asigurarea coordonarii cu project managementul clientului pt implementarea cerintelor acestuia
-stabilirea stocurilor
- gestionarea facturarii si a platilor ;
-SOLUTII TEHNICE,PROIECTARE ,coordonare punere in functiune
-BUSINESS DEVELOPER echipamente electrice

01.01.2008 - 31.12.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: brand manager cae-groupe (franta)

Responsabilitati:

Director tehnic-comercial (Agentie de reprezentare
-Stabilirea strategiilor de implementare a brandurilor reprezentate in piata romaneasca de domeniu
-Constructia retelei de parteneri / importatori stabilirea si dezvolatarea canalelor de distributie specifice produselor
-Studii de piata pozitionare produse
-Strategii de marketing adaptabilitate piata locala
-Organizarea de training-uri si prezentari
-Prescirerea in proiecte si urmarirea desfasurarii acestora
-Organizarea de targuri si expozitii
-Participarea la sesiuni de export
Branduri reprezentate :
CAE –GROUPE (Franta)
• Cabluri curenti slabi securitate ,date,fibra optica, industrie
• Echipamente retele cablaj structurat VDI – Voip , ETHERNET
• Echipamente adresare publica ,linia 100V
• Cabluri audio-video- broadcasting
• Echipamente supraveghere video CCTV
NIKO (Belgia)
• Aparataj ultra terminal
• Controlul luminii
• Home automatisation
• Control acces audio-video interfonie
DOEBKE (Germania)
• Tablouri electrice
• Aparataj de protectie, sigurante automate, etc
• Accesorii tablouri electrice
MARESHALL(Franta)
• prize antiex
• prize cu decontactori 16-800A pt medii speciale

01.01.2000 - 31.12.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: director tehnic-comercial

Responsabilitati:

-Coordonarea vanzariilor la nivelul intregii companii
-Efectuarea de oferte tehnico - comerciale continand echipament specific
-Coordonarea directa cu directiile de export in derularea afacerilor si stabilirea politicilor optime pentru -- promovarea produselor pe piata si stabilirea strategiilor de marketing
-Dezvoltarea canalelor de vanzari
-Negocierea,efectuarea si urmarirea contractelor de livrare-cumparare cu diversi beneficiari
-Efectuarea de proiecte tehnice pt implemenatrea produselor
-Gestionarea achizitiilor directe de la producator si a stocurilor
-Participarea la sesiuni de export.
-Stabilirea bugetelor companiei

Branduri:

AIRWELL (Franta)
• sisteme de climatizare
• ventilatie
FRICO (Suedia)
• echipamente de incalzire ,perdele de aer
DTS EQUIPAMENTS POUR HAZARDEOU AREA(Franta)
• Aparataj “antiEx” pt zone cu grad mare de risc – echipame
nte pt zone cu”securitate marite EeXE” , zone antideflagrante”EeXD”

LEGRAND (Franta)
• Echipament electric de joasa tensiune
• Aparataj ultra terminal
• Aparataj electric de distributie energie pt domeniul tertiar, industrial si rezidential
• Cablaj structurat pt sisteme integrate de voce date imagine

ATLANTIC(Franta)
• -Echipament electric de incalzire
• Convectoare electrice, panouri radiante
ELEKTROMOTOR(Turcia)
• Iluminat architectural si de design

01.01.1997 - 31.12.2000

Departament: inginerie

Titlu Job: sef serviciu electric în cadrul departamentului intretinere

Responsabilitati:

-Organizarea echipelor pt programul de mentenanta si interventie
-Proiectarea şi coordonarea realizarii instalaţiilor de forţă, tablouri generale şi divizionare de distribuţie pentru diverse tipuri de consumatori din cadrul obiectivului
-Proiectarea şi realizarea de instalaţii de interior de prize, iluminat (corpuri de iluminat) după standarde europene pentru birouri, vile, etc.
-Optimizări si extinderi ale echipamentelor şi instalaţiilor electrice din dotarea societăţii
-Stabilirea si planificarea reviziilor
-Posturi de transformare
-Celule medie tensiune 20 kV, 10 kV
-Transformatoare 20 kV, 10 kV/400 V uscate sau în ulei de putere 600 kA şi 630 kA(Merlin Gerin, Augier)
-Tablouri generale de distribuţie:aparataj întrerupătoare automate pînă la 2000 A
I-nversoare automate de sursă (alimentare normală / alimentare de siguranţă) pînă la 2000 A
Automatizari
T-ablouri divizionare de distribuţie locală(Merlin Gerin, Unelec, Klockner Moeller, Sie
-Grupuri electrogene complet automatizate 200-630 kVA(Cummings Lerroy – Sommel)
-UPS - uri 10 kVA - 80 kVA (MerlinGerin)
-Iluminat interior şi exterior( Mazda, Silvanya, Osram, Philips, Ilumizione)

01.01.1993 - 31.12.1997

Departament: inginerie

Titlu Job: senior engineer

Responsabilitati:

inginer actionari si automatizari electrice
-Proiectarea şi realizarea de echipamente de acţionări electrice pentru motoare de curent continuu şi alternativ, redresoare de putere necomandate sau complet comandate, variatoare de tensiune alternativă, soft startere, invertoare, convertoare statice de putere.
-Proiectarea şi realizarea soft şi hard a schemelor electronice de comandă din cadrul echipamentelor.
-Punerea în funcţiune şi asigurarea service-ului la beneficiar.
-Teme de cercetare.

studii

 

Facultati:

1988 - 1993 Masterat: Acţionări şi automatizări electrice la Universitatea Politehnica Bucuresti, Facultatea de Electrotehnică, secţia "Acţionări şi automatizări electrice". din Bucuresti. Absolvit cu media 8,40. Proiect de diplomă cu tema "Teoria reglării motorului asincron - model matematic" cotat cu nota 10
1983 - 1987 Liceu / Școală profesională: Matematica fizica la Liceul Sf Sava din bucuresti.

Premii

Certificari
Mar 2015 - Mar 2015: Manger proiect -
Certificare de absovire - curs CS Consulting aproved Ministerul Muncii si Familiei
Oct 2014 - Oct 2014: ANRE
Legitimatie ANRE categoria IIA,IIB
Feb 2011 - Feb 2011: APC Schneider Electric as Technical Consultant for Data Center

Traininguri
Jul 2014 - Aug 2014: APC Schneider Electric Trained 3PHASE POWER

May 2012 - Jun 2012: APC Schneider Electric Trained used for StruxtureWare Data Center Expert

Calificari
Apr 2014: .APC Sell, install and suport following next Schneider Products LineS : Back UP ,UPS -Smart ,UPS -Smart UPS on line (RT&SRT

Jun 2009: Extra Low voltage VDI and public address system – F.I.R.S.T and CAE-GROUPE

Jun 2005: FRICO ACADEMY – Gutenberg

Aug 2004: Electrical structure for Data, Voices, Image LEGRAND LIMOGE FRANTA

May 2004: Team Management –ACCOR

Aug 2002: Electrical energy distribution LEGRAND LIMOGE FRANTA

Proiecte
Apr 2006 - Jun 2006: KGK KONSIMPEX Project Manager implementare ERP – SCA
determinarea scopurilor si a obiectivelor pe care le trebuie sa le inedeplineasca configuratia :
-stabilirea planului de “Business Requirements” – impreuna cu Project Managerul Scala
-stabilirea planului de implementare “Task planning” cu precizarea responsabilitatilor ,etapelor si termenelor de efectuare .
- stabilirea si adaptarea parametrizarii ERP-ului pt a raspunde procedurilor interne de --functionare economice si logistice ale societatii
- finalizarea si testarea sistemului
- asigurarea administrarii ulterioare a functionarii ERP-ului
Feb 2006 - Sep 2006: Proiectare instalatie electrica complex imobilar "LA STEJARI" - The OAKS



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close