Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 01.08.1980

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:12.08.1998

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Un job dinamic care sa includa armonios buna executie si creatia.

Salariu: 2.000,00 USD / luna

Beneficii: Discutabile in cadrul interviului de angajare!

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Administrativ / Logistica

Oras de lucru: STRAINATATE

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2012 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

Elaborarea strategiilor de vanzare. Realizarea planului de vanzari.
Planificarea livrarilor si controlul documentelor aferente.
Intretinerea relatiilor cu furnizorii si clientii strategici.
Urmarirea proiectelor de constructii civile si industriale, dezvoltarea retelei de distribuitori, urmarirea incasarilor, pregatirea tehnica, raportarea rezultatelor.
Realizarea planului de vanzari conform cresterilor asumate. Realizarea unei retele de revanzatori.
Zarnescu Dan, Director Economic, 0723.170.844
Bonus din realizarea echipei, comision pentru vanzarea proprie. Auto full time.

01.02.2010 - 31.07.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

Elaborarea strategiilor de vanzare. Realizarea planului de vanzari.
Planificarea livrarilor si controlul documentelor aferente.
Intretinerea relatiilor cu furnizorii si clientii strategici.
Verificarea si imbunatatirea contractelor de vanzare cumparare.
Cresterea vanzarilor - masuri de organizare, strategie, motivare personal.Realizarea unei strategii de siguranta in vanzari (modalitate si instrumente de plata).
Auto, bonus din vanzari!

01.06.2009 - 28.02.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

Urmarirea proiectelor de dezvoltare imobiliara si a altor genuri de constructii civile si industriale, dezvoltarea retelei de distribuitori, urmarirea incasarilor, pregatirea tehnica, raportarea rezultatelor.
Am contribuit semnificativ la cresterea vanzarilor si atragerea unor mari consumatori de materiale de constructii.
Dumitru Mihai - Coleg
Bonuri de masa, masina, telefon si laptop.

01.03.2008 - 31.05.2009

Departament: vanzari

Titlu Job: director general adjunct

Responsabilitati:

1.Elaborarea strategiilor de vanzare
2.Implementarea rapoartelor de activitate in toate departamentele
3.Conducerea sedintelor pe departamente si comunicarea zilnica cu directorii din subordine
4.Planificarea si controlul productiei
5.Planificarea livrarilor si controlul documentelor aferente
6.Organizarea functionala a departamentelor, intocmirea ROF (partial) si a procedurilor de lucru pe departamente
7.Angajarea noilor colegi, intocmirea fiselor de post
8.Organizarea inventarelor pe gestiuni
9.Planificarea cursurilor de calificare (montatori, motostivuitoristi)
10.Organizarea parcului auto respectand normele legale si urmarind reducerea costurilor de intretinere si carburant
11.Intretinerea relatiilor cu furnizorii si clientii strategici
12.Negocierea contractelor cu furnizorii si firmele specializate in publicitate
13.Urmarirea respectarii normelor de siguranta muncii si PSI
14.Verificarea si imbunatatirea contractelor de vanzare cumparare
15.Organizarea si urmarirea montajelor efectuate cu echipele specializate
16.Reprezentarea companiei in raportul de relatii cu institutiile de control
1.Cresterea productiei - o serie de masuri ce au avut in vedere motivarea personalului in functie de cantitate si masuri ce au vizat eficientizarea orelor de lucru a utilajului de productie
2.Cresterea vanzarilor - masuri de organizare, strategie, motivare personal
3.Organzarea functionala a departamentelor
4.Infiintarea a doua posturi de Responsabil livrari, infiintarea postului de Responsabil parc auto
5.Imbunatatirea termenelor de livrare
6.Reducerea castigurilor ilicite a angajatilor
7.Eliminarea neincasatelor prin verificari suplimentare CIP, RECOM
8.Realizarea unei strategii de siguranta in vanzari (modalitate si instrumente de plata)
9.Reducerea consumului de carburant, eficientizarea si organizarea departamentului de vanzari
Dinicu Emil - Director Economic - 0722.453.459 - subordonat
bonuri de masa, prima de eficienta, auto.

01.09.2006 - 29.02.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: director comercial zonal

Responsabilitati:

Realizarea planului de vanzari, coordonarea activitatii punctului de lucru, angajarea si instruirea colegilor, realizarea contabilitatii primare a punctului de lucru, aprovizionarea depozitului, urmarirea incasarilor.
Cresterea vanzarilor in medie de la 30 mii Ron la 100 mii Ron. Echipa pe care am condus-o era formata din gestionar depozit, sofer distributie si ulterior reprezentant vanzari.
Tiboaca Ion - Gestionar - 0745.438332 - subaltern
Bostan Ionel - Director National Vanzari - 0731.328.733 - superior
Bonus din vanzari, auto.

01.08.2005 - 31.08.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari regional

Responsabilitati:

Vizite si intretinere relatii pentru 2 portofolii clienti (vechi si noi), raportare si statistica, contabilitatea primara a punctului de lucru, participare la targuri de profil, activitati administrative, marketing-management.
Cresterea vanzarilor cu aproximativ 20 %, constructia unei imagini pozitive a companiei in zona punctului de lucru.
Edward Hercz - Director general in perioada respectiva - 0728.298.690
Bonuri de masa, bonus din vanzari, auto.

studii

 

Facultati:

2002 - 2005 Facultate: Agronomie la Universitatea Dunarea de Jos din Galati.
2000 - 2002 Facultate: Agronomie la Universitatea Ovidius din Constanta.
1995 - 1999 Liceu / Școală profesională: Electrotehnica la Grup Scolar Grigore Moisil din Braila.

Premii

Cursuri de vanzari M & Co. Europe
Curs de audit ISO
Locul 2 la Concursul National de Jurnalistica - Ciric - Iasi 1996

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close