Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 23.05.1971

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:22.09.1999

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Integrarea in echipa unei companii nationala de renume sau a unei companii multinationale .

Salariu: 1.000,00 USD / luna

Beneficii: autoturism serviciu , telefon , laptop , asigurare

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Marketing, Constructii / Instalatii, Telecomunicatii, Transport / Distributie, Achizitii, Inginerie, Auto / Echipamente, Audit / Consultanta, Management

Oras de lucru: Alexandria, Arad, Craiova, Drobeta-Turnu-Severin, Pitesti, Ramnicu-Valcea, Targu Jiu, Slatina

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2013 - prezent

Departament: management

Titlu Job: director filiala si zona

Responsabilitati:

- Organizarea si coordonarea echipei de vanzari (vanzare in magazin si vanzare pe teren)
- Administrarea activitatii filialei, relatia cu autoritatile
- Intocmirea si urmarirea bugetelor
- Motivarea, dezvoltarea si evaluarea echipei in acord cu valorile companiei
- Dezvoltarea retelei de clienti parteneri
- Dezvoltarea potentialului profesional al echipei

Am avut oportunitatea de a infiinta in Slatina o filiala, trecand peste problemele administrative si de personal generate de un magazin nou infiintat. Am crescut impreuna cu echipa, dupa trei ani am intrat pe profit, recuperand si pierderea din primii doi ani. In ultimii 3 ani cifra de afaceri anuala a crescut cu procente intre 25% si 45% . De asemenea am dublat numarul de clienti activi in aceasta perioada.

01.09.2012 - 31.01.2013

Departament: achizitii

Titlu Job: director vanzari si marketing

Responsabilitati:

Cresterea cifrei de afaceri pe grupul de firme
Contactarea clientilor de tip flota , negociere si incheiere contracte
Activitati de marketing si trade marketing (fly-ere,pliante,publicitate) , gestionarea bugetelor pentru optimizarea costurilor pe firma .
Coordonarea si motivarea echipei de vanzari .
Gestionarea corecta a stocurilor de piese , mentinerea relatiei cu furnizorii .
Cresterea numarului de clienti cu 36%
Cresterea cifrei de afaceri cu 21%
Implementarea unui plan de afaceri pe 6 luni cu obiectiv cresterea vanzarilor in aceasta perioada cu 40%
Gheorghe Anghel , administrator grup firme NOVEL
autoturism de serviciu,telefon,calculator

18.03.2010 - 05.12.2011

Departament: achizitii

Titlu Job: manager zonal vanzari

Responsabilitati:

-Implementarea strategiei de vanzari si distributie la nivelul zonei de sud ( CS,GJ,MH,DJ,OT,VL,AG,TR,DB) , monitorizare si control ;
-Îndeplinirea obiectivelor de vanzari si distributie ;
-Mentinerea relatiilor cu distribuitorii ;
-Monitorizarea pietei de profil,a activitatilor concurentei,vizite in piata,intocmirea de rapoarte saptamanale/lunare ;
-Promovarea produselor si a imaginii companiei in aria de responsabilitate;
-Implementarea, monitorizarea si controlul promotiilor in teritoriu,controlul si monitorizarea bugetelor ;
-Stabilirea in timp util impreuna cu reprezentantul distribuitorului, a comenzilor necesare pentru atingerea obiectivelor de volum dar si pentru a preîntâmpina situatii de O.O.S.; coordonarea livrarilor de marfa la distribuitori;

Realizari:

Cresterea vanzarilor in perioada 2010-2011 cu 17%
Coordonarea in teritoriu a unei echipe formata din 15 supervisori si 72 agenti

04.07.2007 - 04.03.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: area sales supervisor oltenia

Responsabilitati:

Am inceput activitatea in companie odata cu productia primului pahar de iaurt . Prima sarcina a fost identificarea , contactarea si negocierea distribuitorului pe zona de sud-vest (Dj-Ot-Tr-Ag-Vl-Mh-Gj-Cs-Hd) . Dupa incheierea contractului am organizat activitatea de distributie pe zona DOLJ-OLT-TELEORMAN-MEHEDINTI . Am colaborat cu o echipa de vanzari formata din 4 supervisori , 13 agenti de vanzari si 2 merchandiseri .

Responsabilitatile principale consta in :
-implementarea eficientă şi la timp a planurilor execuţiei de piaţă in conformitate cu obiectivele, pe zona Dolj-Olt-Teleorman-Mehedinti
-planificare : volume pentru distribuitori, materiale POS, investiţii (vitrine frigorifice etc.), activitati de trade marketing (inclusiv oferte promoţionale), bugete , rutele agentilor de vanzari,repartizarea si urmarirea zilnica/saptamanala/lunara a obiectivelor de vanzari
-conducerea impreuna cu supervisorii distribuitorului a sedintelor saptamanale cu reprezentantii de vanzari , cu următoarea agendă:rezultate vs plan ; stabilirea obiectivelor ; analiza concurentei ; evaluarea performantei distribuitorilor ; rapoarte saptamanale ale agentilor de vanzari .
-evaluarea zilnica a locatiilor reprezentantilor de vanzari
-mentinerea contactului personal cu clientii importanti si imbunatatirea permanenta a relatiei cu acestia
-asigurarea continuitatii dezvoltării metodelor si tehnicilor de vanzare si transferului celor mai bune practici utilizate in zona de reprezentantii de vanzari , practici confirmate de rezultate
-transmiterea informatiilor pe scara ierarhica in ambele directii
-mentinerea si actualizarea bazelor de date aferente zonei

Realizari:

Atingerea unei cote de piata de 14,2% pe zona coordonata ( cu 4 puncte procentuale peste media tarii ).
Clasarea printre primii la toate campaniile de trade marketing si castigarea premiilor la toate acestea .

18.04.2002 - 22.06.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

Am fost numit in acest post pentru a dinamiza activitatea de distributie a produselor din portofoliul UNILEVER in judetul Olt . Am avut oportunitatea sa recrutez , sa formez si sa conduc echipa de vanzari . Am avut atat sarcini ce tin de vanzare ( rutare , repartizare targete , urmarire promotii , administrare bugete ) , cat si administrative ( facturi , plati , relatia cu diverse institutii ) , financiare ( documente contabile primare , banca , registrul de casa ) si de logistica ( coordonarea soferilor si a livrarilor , parc auto , administrare sediu ).

Realizari:

mentinerea unitatii echipei de vanzari , cresterea portofoliului de clienti activi de la 290 la 380 , pastrarea unei relatii foarte bune cu clientii importanti , cresterea vanzarilor valorice in euro cu aprox. 20 % anual , micsorarea continua a soldurilor in piata .

01.06.2000 - 01.04.2002

Departament: vanzari

Titlu Job: supervisor

Responsabilitati:

Am activat pe zona formata din judetele Olt , Arges , Teleorman , Giurgiu , Ialomita , Calarasi avand ca principale sarcini : optimizarea costurilor distributiei , dezvoltarea relatiei cu clientii importanti , implementarea politicii de vanzari , supervizarea si antrenarea echipelor de vanzari , cresterea cifrei de afaceri si a portofoliului de clienti .

Realizari:

Am realizat in acea perioada trecerea de la sistemul de vanzari van-sell la sistemul pre-sell organizand in acea perioada atat activitatea de vanzare cat si cea de livrare a comenzilor . Dupa o perioada de cateva luni s-au vazut rezultatele noului sistem de distributie : a crescut distributia la nivel zonal respectiv numarul de clienti activi cu aprox. 25 % si de asemenea volumul de vanzare a crescut cu 20 % . Impreuna cu echipa de vanzari de la Olt am castigat locul 1 pe judete la concursul national " POND'S " .

07.05.1999 - 01.06.2000

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari

Responsabilitati:

Am implementat pe zona de activitate politica de vanzari a firmei , responsabilitatile constand in vizitarea clientilor pe ruta , preluarea si incasarea comenzilor , merchandisarea locatiilor vizitate .

Realizari:

Cresterea volumului de vanzare cu 18 % si a numarului de clienti pe zona alocata de la 110 la 140 .

studii

 

Facultati:

2000 - 2006 Facultate: Electromecanica la Facultatea de Electromecanica din CRAIOVA.

Premii

Traininguri
May 2015 - May 2015: Drive Experience in Management, Stand For Development

Aug 2014 - Aug 2014: Managementul Timpului si al Energiei, Stand For Development

Mar 2014 - Mar 2014: Management Drive Performance, Stand For Development

Jul 2009 - Jul 2009: Curs "Dimensiunile Vanzarii Profesionale"

Aug 2008 - Aug 2008: Curs "Managementul Vanzarilor si Gestionarea Obiectivelor Echipei " Melba 3-6 august 2008 , curs organizat si prezentat de CBC Romania

Sep 2001 - Sep 2001: Curs “Tehnici de vanzare HO.RE.CA” - Unilever

Mar 2001 - Mar 2001: Curs “Supervizarea vanzarii si dezvoltarea distributiei – managementul teritoriului” – Customer Management Departament Unilever

May 2000 - May 2000: Curs “Tehnici avansate de vanzari” - Customer Management Departament Unilever

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close