Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 10.09.1969

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.05.1990

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Urmaresc sa-mi dezvolt cariera. Absolvent al Facultatii de Electrotehnica din Brasov am lucrat timp de 10 ani in domeniul hotelier, iar din 2004 am inceput sa lucrez ca director al unui supermarket dintr-o cunoscuta retea locala. Dorinta de perfectioinare si tratarea foarte atenta a tuturor aspectelor din job description m-au facut ca in scurt timp sa promovez pe o pozitie de Sales & Distribution Manager cu responsabilitate in 13 judete din tara. Mi-am fixat ca obiectiv atingerea unui nivel maxim de profesionalism in ceea ce priveste cariera mea.

Salariu: 3.350,00 USD / luna

Beneficii: 3% lunar, in pilonul III pensii private Asigurare Medicala

Tip job: Part time, Full time, Proiect / Sezonier

Departament: Vanzari, Office / Back-office / Secretariat, Administrativ / Logistica, Transport / Distributie, Achizitii, Inginerie, Controlul calitatii, Proiectare civila / industriala

Oras de lucru: Brasov

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2012 - prezent

Departament: achizitii

Titlu Job: dc coordinator bv sb hr

Responsabilitati:

Din pozitia de DC Coordinator fata de responsabilitatile zilnice strict administrative legate de Punctul de lucru Brasov coordonez si activitatea celor doua site-uri Harghita si Sibiu -Alba
Rapoarte de Audit atat de la TBD cat si de la PM impecabile, lucru ce denota interesul major pentru respectarea cadrului procedural.
Radu Silvesan
Un salariu corect raportat la responsabilitatea job-ului.

01.08.2009 - 01.05.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: regional distribution manager

Responsabilitati:

Coordonarea echipei de ASS-i/Branch Manager-i din zona alocata (BV, DB, PH, AG, OT, DJ, CV, HR, MS, SB, CJ, AB, BN)
Coordonarea din pozitia de Manager de Proiect a activitatii de tranzitie de la statutul de distribuitor, la cel de operator logisitic pentru Philip Morris.

Dezvoltarea unui nou Business Unit legat de distributia ziarelor si revistelor prin coordonarea proiectului Adevarul Holding&TBD

Mentinerea soldului neincasat din piata la nivelul anului 2010 la 0, pentru Divizia Philip Morris
Dragos Gheorghe
Masina, Telefon, Bonuri de masa

15.03.2007 - 30.08.2009

Departament: vanzari

Titlu Job: area sales supervisor

Responsabilitati:

Conduc, antrenez, motivez si controlez echipa de vanzari a punctului de lucru catre atingerea tuturor obiectivelor cheie, incluzand indeplinirea obiectivelor de vanzari si incasari, de merchandising, de acoperire optima a pietei, de mentinere si imbunatatire a relatiilor cu clientii, de respectare a politicilor comerciale si de acordare a creditelor.

Realizari:

Ocupandu-ma in principal de portofoliul producatorului de iaurturi Campina am reusit sa realizez o crestere in prima jumatate a anului 2008 fata de 2007, de aproximativ 11 tone, ceea ce reprezinta un procent de 27%.

10.01.2004 - 15.03.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: director supermarket

Responsabilitati:

Identifiacrea strategiilor de dezvoltare a afacerii.
Implementarea si controlul lor astfel incat rezultatele sa duca la realizarea inidcatorilor de target.
Instruirea personaluilui din subordine.
Trasarea de sarcini si monitorizarea ducerii la indeplinire a lor de catre personalul din subordine.
Evaluarea lunara si trimestriala a personalului aflat in subordine.
Recrutarea si selectia candidatilor pentru posturile vacante aflate in structura organizatiei.
Negocieri cu furnizorii si efectuarea de comenzi pentru taota gama de produse aflate la vanzare.
Elaborarea de analize si rapoarte referitoare la evolutia indicatorilor de target pe termen scurt si mediu.
Monitorizarea mediului extern.

Realizari:

Am preluat Supermarketul Hard Discount, cu un numar supradimensionat de angajati, respectiv 40 de vanzatori si casieri. Am reusit ca in decurs de 9 luni sa reduc schema de personal la 24 de angajati si sa cresc vanzarile de la 2 miliarde la 3,5 miliarde. de asemena, numarul de clienti a crescut de la o medie de 550 la 750 de clienti zilnic. cu varfuri care au depasit si 1000 de clienti in zilele cu vanzare maxima.

studii

 

Facultati:

1989 - 1994 Masterat: Facultatea de Electrotehnica la Universitatea Transilvania din Brasov.

Premii

Certificari
Aug 2011: Ministerul Educatiei - Curs de calificare in SSM si PSI

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close