Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 06.11.1976

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.11.2012 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: coordonator payroll

Responsabilitati:

Responsabilitati actuale:
Coordonarea activitatii functiunii de payroll (procesare date pentru 4.300 angajati):
- Coordonarea echipei interne de salarizare
- Adaptarea continua a proceselor interne in functie de schimbarile din organizatie
- Mentinerea legaturii cu furnizorul de calcul salarial
Controlul costurilor cu personalul la nivel de companie si al costurilor totale ale departamentului HR:
- Accruals costuri actuale lunare
- Analiza deviatiilor de costuri actuale vs buget, identificare solutii de optimizare
- Gestionare costuri HR alocate companiei de catre Grup
Mobilitate internationala: contracte de detasare, obtinere certificate A1, taxare, declaratii anuale privind impozitul etc.
Gradare pozitii utilizand metodologia HAY
Analize de reward si asumptii

Activitati anterioare:
- Raportare: determinare lunara si monitorizarea evolutiei unui set amplu de indicatori HR (FTE headcount, turnover, retentie, stabilitate, etc), actualizarea organigramei
- Revizuire anuala a salariilor: studii salariale, revizuirea anuala a grilelor de salarizare etc
- Participare la deschiderea pietei din Bulgaria: transfer de cunostinte si proceduri interne specifice functiunii de Compensatii & Beneficii
- Alte activitati: oferte salariale, proiecte interdepartamentale cu impact in zona de Compensatii & Beneficii / salarizare.

01.04.2006 - 30.11.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Coordonarea procesulului de inductie al noilor angajati
Reactualizarea organigramei si a fişelor de post in acord cu necesitatile companiei
Implicarea in procesul de evaluare anuala a activitatii angajatilor
Evaluarea gradului de satisfactie in munca a angajatilor
Realizarea de rapoarte privind: structura personalului pe diverse categorii (vârstă, sex, socio-profesionale), fluctuaţia de personal etc.
Calculul salarial
Generarea si actualizarea continua a diverselor evidente si rapoarte de personal
Intocmirea si gestionarea documentelor de personal (contracte de munca / carti de munca, acte aditionale, decizii de incetare a contractelor, cercetari disciplinare, etc.)
Intocmirea declaratiilor lunare catre institutiile statului (ITMB, CASMB/OPSNAJ, CAS, ANOFM)
Implicarea in organizarea diferitelor evenimente dedicate angajatilor companiei

01.04.2005 - 28.02.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

Conceparea fiselor de post
Inaintarea de propuneri privind modul de organizare in cadrul departamentelor, in vederea cresterii eficientei in munca si a optimizarii relatiilor interumane
Recrutare de personal - top si middle management, functii de executie
Conceperea fiselor de post
Analiza culturii organizationale a companiei si inaintarea de propuneri privind imbunatatirea acesteia
Evaluarea necesarului de training. Planificarea formarilor profesionale.
Mentinerea relatiei cu compania responsabila cu inregistrarea contractelor si calculul salarial al angajatilor.
Generarea si actualizarea continua a diverselor evidente si rapoarte de personal
Adaptarea continua a organigramei

01.04.2004 - 30.04.2005

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consilier psihologic

Responsabilitati:

Consiliere psihologica

01.04.2004 - 30.04.2005

Departament: jurnalism / editorial

Titlu Job: colaborator

Responsabilitati:

Publicare de articole de specialitate în publicatiile: „Tonica”, „Farmacia ta”, „Slab sau gras”

01.05.2003 - 30.04.2004

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: psiholog

Responsabilitati:

Testare si consiliere psihologica a adultilor
Control psihoaptitudinal periodic - medicina muncii

01.09.2001 - 31.05.2003

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: profesor psihopedagog

Responsabilitati:

Intocmirea fisei psihopedagogice a elevului pe baza testarii psihoaptitudinale, consilierea psihologica a elevilor, ore de predare (disciplina: psihosociologia comunicarii)

01.01.2000 - 31.01.2001

Departament: jurnalism / editorial

Titlu Job: redactor tv

studii

 

Facultati:

1995 - 2000 Masterat: Psihologie la Universitatea Independentă “Titu Maiorescu” din Bucharest. Insusirea bazelor teoretice ale psihologiei, cu multiplele sale stiinte de ramura (neuropsihofiziologie, psihologie cibernetica, psihologia muncii, s.a.m.d.) concomitent cu constientizarea aplicabilitatilor in diverse ramuri de activitate.
1991 - 1995 Liceu: Comert la Liceul Economic nr. 1 „Virgil Madgearu” din Bucharest. Insusirea de cunostinte din stiintele merceologie, contabilitate, marketing, economie.

Premii

Traininguri
May 2013 - May 2013: Training de gradare a joburilor - metodologia HAY

Sep 2000 - Sep 2002: Formare Eco-Psiho-Socio-Somatoanaliză
Formarea de baza in psihoterapie - dezvoltare personala si formare profesionala.
Stagii de formare (Bucuresti, Strasbourg), stagii de terapie comunitara (Craiova)
Conferinte
Jan 2013 - Mar 2016: Conferinte
HAY Group Romania: Conferinte privind actualitatile din domeniul Comp&Ben
Soter & Partners: Seminarii de legislația muncii, salarizare si contribuții sociale.
Calificari
Feb 2005: Atestat Inspector Resurse Umane



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close