Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 01.03.1982

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:12.08.2001

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Asumarea unui rol esential in functionarea si succesul unei organizatii, in cadrul careia diversitatea planului meu de activitati, experienta si devotamentul meu sa poata genera valoare adaugata.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Farmacie

Oras de lucru: Cluj-Napoca, Oradea, Tirgu-Mures

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani), Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2015 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: coordonator vanzari

Responsabilitati:

- Planifică şi coordonează echipa de vânzări pentru atingerea obiectivelor primite
- Elaborează rapoarte, analize, auditând activitatea curentă și propunând soluții de îmbunătăţire a productivităţii şi eficienţei în vânzări
- Urmăreşte încasările la timp a creanţelor companiei
- Coordonează activitatea de monitorizare a concurenței și propune strategii de diferențiere
- Menţine şi dezvoltă relaţiile cu clienţii
- Încurajează, prin exemplul personal, un climat organizațional de deschidere, respect reciproc, spirit de echipă
- Motivează, dezvoltă și evaluează personalul din echipa sa, în funcție de obiectivele stabilite

01.09.2008 - 31.03.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: regional sales manager

Responsabilitati:

• Atingerea Volumelor de vanzare in zona de responsabilitate ;
• Atingerea Distributiei si a Portofoliului de produse listat in locatii.
Asigurarea distributiei pentru produsele noi si promotionale ;
• Implementarea, securizarea si dezvoltarea planogramelor pentru produsele
companiei, prin pozitionarea centrala si/sau in cele mai vizibile si de impact
pozitii in locatiile de tip Key Account si/sau implementarea unor programe
de mercantizare cu participarea reprezentantilor de vanzari Rio Bucovina sau a
merchandiserilor ;
• Reducerea nivelului de produse “out of stock” si de produse nevandabile
; Implementarea programelor nationale de marketing ;
• Asigurarea aplicarii corecte si mentinerii politicilor de creditare si
termenilor contractuali ;
• Managementul partenerilor de afaceri si a locatiilor din regiunea de
responsabilitate;
• Managementul aplicarii corecte si mentinerii in conditii optime a
politicii de creditare;
• Sa se asigure ca toti subordonatii au cunostintele necesare indeplinirii
sarcinilor de serviciu in conditii optime ; Sa initieze si sa implementeze
planuri de dezvoltare pentru toti asociatii din echipa ;
• Stabilirea obiectivelor SMART pentru asociatii din echipa si masurarea
individuala a perfomantelor acestora ;
• Monitorizarea performantei asociatilor din echipa regionala.
Transmiterea unui feedback catre RIO BUCOVINA, in legatura cu nevoile de
dezvoltare si potentialul subordonatilor sai astfel incat acestia sa atinga
nivelul de performanta maxim ;
• Coordonarea si organizarea intalnirilor informale anuale si periodice
• Planificarea si organizarea sedintelor lunare cu echipa de vanzari din
subordine;
• Stabilirea si implementarea unor sesiuni de training cu asociatii,
astfel incat acestia sa optimizeze planificarea activitatii ;
• Completarea documentatiilor cerute de catre companie, la timp si cu
acuratete ;
• Optimizarea costurilor din bugetul de piata alocat, precum si a
costurilor personale si ale echipei din subordine.
Realizarea bugetelor de venituri si cheltuieli asumate si negociate pe anul in curs
Atingerea indicelui de performanta si a marjelor de profit
Managementul distribuitorilor
Managementul clientilor IKA din regiunea deservita
Cresterea cifrei de afaceri si a litrilor vanduti anual.
Creearea si dezvoltarea retelei de distribuitori locali
Incadrarea in limitele bugetului de venituri si cheltuieli,

01.04.2007 - 30.09.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: area sales supervizor

Responsabilitati:

distribuitori locali
- clientii IKA
- coordonare operatori comerciali
- mentinerea relatiilor cu clientii

01.10.2006 - 31.03.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

distributie
- coordonare forta de vanzari
- coordonare departament logistic

01.12.2005 - 31.05.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: coordonator vanzari

Responsabilitati:

responsabilitati privind managementul retelei de magazine proprii( vanzare, recrutare personal, implementare campanii)
- responsabilitati privind departamentul de facturare,
- responsabilitati privind departamentul livrare,
- responsabilitati privind organizarea si coordonarea agentilor si soferilor

01.02.2001 - 31.05.2002

Departament: vanzari

Titlu Job: lucrator comercial

studii

 

Facultati:

2000 - 2007 Masterat: Zootehnie/Inginer zootehnist la Universitatea de Stiinte Agricole si Medicina Veterinara Facultatea de Zootehnie si Biotehnologii Master in Optimizarea tehnologiilor de crestere si hranire la rumegatoare din Cluj Napoca.

Premii

Traininguri
Oct 2015 - Oct 2015: Curs Analiza Financiara - Dir.Gen Coface Iancu Guda
Curs de analiza financiara - trainer Dir. Gen Coface Iancu Guda

Subiecte acoperite :
- Analiza indicatorilor financiari
-Situatia fluxurilor de trezorerie
-Capacitatea de autofinantare
-Determinarea riscului de credit comercial
-Stabilirea limitelor de credit comercial
Jun 2015 - Jun 2015: Managementul si Leadershipul Transformational

Apr 2013 - Apr 2013: Power Selling-Retail Tradițional Putere si Influența Pozitivă în Negociere

Mar 2013 - Mar 2013: Management prin Obiective-Coaching si Feedback
Organizat de Ascendis
Mar 2013 - Mar 2013: Cucerirea Everestului - Ascedins
Curs de vanzari-Echipe eficace
Nov 2006 - Nov 2006: Coaching pentru performanta
Coaching pentru performanta - Heineken Romania, curs manageri pentru dezvoltarea fortei de vanzari a distribuitorilor



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close