Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 26.07.1972

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:31.07.2000

obiectiv

 

Sa gasesc un job in concordanta cu experienta si aptitudinile personale in HR/Marketing/Sales departament in industria Chimica/farma/auto., petrol/gaz.

Salariu: 500,00 USD / luna

Beneficii: carte de debit/credit, masina daca se impune folosirea indelungata, asigurari medicale

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Marketing, Grafica / Webdesign / DTP, Internet / e-Commerce, Telecomunicatii, Cercetare - dezvoltare, Protectia mediului, Chimie / Biochimie, Petrol / Gaze, Crewing / Casino / Entertainment

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

28.06.2006 - prezent

Departament: chimie / biochimie

Titlu Job: cont administrator

Responsabilitati:

sales/marketing materii prime chimice;

03.01.2003 - prezent

Departament: achizitii

Titlu Job: general manager assistant

Responsabilitati:

- HR activities (selectie de personal pt. pozitiile disponibile:
-postare de anunturi, selectia CV-urilor, sustinere interviurilor, testare candidatilor, intocmire raportului de recrutare
-urmarire integrare angajati noi;
-evaluare posturi, identificarea competentelor necesare fiecarui post,
-identificarea nevoilor de training,
- elaborarea si upgradarea fiselor de post
-intocmirea de rapoarte si analize de personal (stat de functii, fluctuatie etc.).

- prepararea ofertelor de sales/marketing documente, vanzari directe
- ofertare si preparare documnete necesare licitatii online si licitatii normale-scrise, stabilire pret licitatii
- coordonare proiect Phare - licitatie IT
-Coordonare zilnica administrativa angajati

Realizari:

Am crescut numarul de partenerui ai companiei de la 5 la 10 si am ajutat la imbunatatirea imaginii companiei pe piata romaneasca IT. Angajatii si-au imbunatatit performantele personale ajutati de catre materiale de training(e-learning) concepute personal.

I grow up the numbers of the company partners (from 5 to 10) and I help to increase the company image on IT market. The employees improve their activity helping by internal trainings (e-learning materials made by myself).

07.12.2001 - 31.12.2002

Departament: marketing

Titlu Job: assistant project manager

Responsabilitati:

marketiong si vanzari pentru produse Hewlett Packard si Dell, Sales Suport activitati

- executiv - administrativ pentru un proiect Phare.
studii statistice cu using NeoManager software despresupervizare plati, vanzari, divrtdr raportarui statistice;;
Account executiv pentru un grup special de clienti mari.;

Realizari:

Am supervizat si finalizt proiectul Phare in mai putin decat timpul estimat initial.

I supervize and finalize the PHARE Project in less than 3 months established initially;

07.01.2001 - 31.10.2001

Departament: marketing

Titlu Job: hr/marketing assistant

Responsabilitati:

HR Ativities: CV selection and recruitment, training, prepare the salaries and make payments, pay-roll;
Connection with Bucharest Chamber of Commerce;
Marketing research and procurement executive, search about the best company partners and materials for some projects of the company;

Realizari:

I learn a lot about HR activities and I practical apply all this.

I REALIZE INTERNAL COMPANY TRAINING.

03.01.1997 - 25.06.2000

Departament: marketing

Titlu Job: marketing referent

Responsabilitati:

- recrutare personal
-postare de anunturi, selectia CV-urilor, sustinere interviurilor, testarea candidatilor, intocmire raportului de recrutare
-urmarire integrarii noilor angajati ;
-evaluare posturilor, identificareacompetentelor necesare fiecarui post,
-intocmire de rapoarte si analize de personal (stat de functii, fluctuatie etc.).
- diverse studii de marketing, grafice si urmarire date statistice despre cleinti-vanzari
- administrare office
- organizare petreceri companie.

studii

 

Facultati in straiatate

Master in France-Paris and Bucharest - Romania, 1997

Activitati extracurriculare

Marketing / Administration activity for a special PHARE project between Hewllett - Packard and Education and Research Ministery, 2002

Project Administrator for PHARE auction in 2003

Premii

Fides - High level English certification -2000
PCNet - HTML courses - 2001
International Computer School - Human Resources Inspector Certification - 2001

Marketing and sales courses for high end all-in-one IT machines at Hewlett Packard Demo Center - 2002
Sales training with MB Distribution (IBM products) - 2003

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

(mediu,mediu,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close