Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 18.03.1984

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:22.10.2009

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte, Cercetare - dezvoltare, Protectia mediului, Petrol / Gaze, Audit / Consultanta, Naval / Aeronautic, Management, Specialisti / Tehnicieni

Oras de lucru: Sibiu

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.03.2015 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant recrutare si consilier in formare si dezvoltare profesionala

01.05.2007 - 01.01.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant/ trainer

Responsabilitati:

Ofer consultanta pentru solutionarea unor probleme de management organizational; incerc maximizarea punctelor forte din fiecare organizatie, urmaresc eficacitatea, cresterea profesionala atat exhaustiv cat si la nivel de individ; caut sa ofer pareri obiective, expertiza si sa dezvolt abilitati cheie prin intermediul programelor de training. Exemplu: • Proiecte desfasurate – participare la dezvoltarea si livrarea acestora:
o Training-uri si workshop-uri pe teme de comunicare, eficacitate sociala, vanzare, negociere, customer care, abilitati de management, leadership, managementul timpului, motivare, coaching si mentoring, train the trainer, abilitati de prezentare (cu echipe de muncitori, specialisti si middle management)
o Team building-uri pe teme de relationare, luare de decizii, responsabilitate si initiativa , sinergie si eficacitate, gestionarea conflictelor si a situatiilor de criza, dezvoltarea increderii (cu echipe de muncitori, specialisti si middle management)
o Cursuri practice pentru studenti (ca parte practica a programelor si cursurilor ULBS Sibiu) pe teme de resurse umane (servicii si sisteme) si activitatea de consultanta
o Consultanta in procesele de resurse umane:
 infrastructura de resurse umane: fise de post, organigrame, regulamente de ordine interioara, sisteme de management al performantei (KPI si competente soft)
 studii organizationale si de piata (de satisfactie si loialitate a angajatilor/ a clientilor, de comunicare organizationala, privind preferintele consumatorilor etc.)
• Dezvoltarea de studii de caz, exercitii si jocuri pentru workshop-uri si team building-uri: generarea de activitati practice noi, optimizarea sau adaptarea celor existente pe baza nevoilor si specificului companiilor client
• Suport acordat consultantilor seniori pentru pregatirea si sustinerea intalnirilor de vanzare, realizarea materialelor de ofertare, identificarea nevoilor clientilor, realizarea materialelor de lucru si a rapoartelor privind proiectele desfasurate
• Inregistrarea si pastrarea inventarului de activitati si materiale al echipei de consultanta, completarea bazelor de date interne de clienti/proiecte si a bibliotecii de know-how.
Exemplu portofoliu clienti: • E.ON, Continental Automotive Systems, Siemens, Caucho Metal Productos, Greiner Packaging, Thrace Greiner, Bosch, Cargill, Compania de Factoring, Boromir, Cetelem, Bramac, SNR Rulmenti, Limorom, Greiner, Marathon Distribution Grup, M&S Fashion, Liceul Tehnic Avram Iancu Sibiu, C&V Water, General Electric, GE Money, Elis Pavaje, Printco

studii

 

Facultati:

2016 - 2016 Liceu / Școală profesională: la din Sibiu.
2008 - 2008 Liceu / Școală profesională: Coaching la Gerard O’Donovan, președinte al European Coaching Institute (ECI) și fondator Noble Manhattan din Bucuresti. Certificat de participare la workshop pe urmatoarea tematica: procesul de formare în coaching, pregătirea pentru a deveni coach, cum se găsesc clienții, cum se câștigă bani, standarde, certificări, livrarea și primirea de coaching
2003 - 2007 Facultate: Psihologie organizationala la Universitatea ,,Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Ştiinţe, specializarea Psihologie din Sibiu. Diploma de absolvire a facultatii de psihologie Sibiu: 9.60. Discipline studiate: Psihologia Muncii, Psihologie Organizaţională, Psihologia Comportamentului Organizaţional, Psihologie Socială, Managementul Resurselor Umane, Consilierea Carierei, Selecţie şi Evaluare de Personal, Metodologia Cercetării în Ştiinţele Socio-Umane, Prevenţia şi evaluarea stresului în organizaţii, Statistică Descriptivă şi Inferenţială, abilităţi de operare P.C. în programul SPSS, etc.
2006 - 2006 Liceu / Școală profesională: Dezvoltare personala la Şcoala Europeană de Psihoterapie Socio-Somato-Analitică din sibiu. Atestat pentru 36 de ore de dezvoltare personală prin somatoterapie
2006 - 2006 Liceu / Școală profesională: Formator (COR: 241205) la Agenţia pentru Sprijinirea Studenţilor, Autoritatea Naţională pentru Tineret, Agenţia Naţională pentru Sprijinirea Iniţiativelor Tinerilor (ANSIT) din Bucuresti. Pregătirea formării; Efectuarea formării; Evaluarea cursanţilor; Reviziurea şi promovarea programului de formare
1999 - 2003 Liceu / Școală profesională: Stiinte socio umane la Colegiul Teoretic Octavian Goga Sibiu din sibiu. Diploma de Bacalaureat : 9.60

Premii

Calificari
Nov 2015: COR: 333304 Inspector ( referent) resurse umane Staff 2000

Traininguri
Feb 2015 - Feb 2015: Training Lorand Soares - Coaching for you
21 de Secrete Ale Vânzătorilor de Top
Voluntariat
Dec 2006 - Mar 2007: Trainer la Universitatea ,,Lucian Blaga” din Sibiu, Sibiu
Pregatirea si sustinerea de workshop-uri si teambuilding-uri pentru studenti, dintre care:
• Orientarea tinerilor in cariera (workshop destinat studentilor ULBS): identificarea nevoilor participanţilor, transmiterea informaţiilor într-o formă accesibilă, exersarea deprinderilor în studii de caz, completarea propriului CV, oferirea permanentă de feed-back şi evaluarea sesiunii
• Team building pe tema impactului interactiunii de grup in crestrea coeziunii de echipa (parte a unui proiect de studiu): construirea si aplicarea unui test sociometric, pregatirea si sustinerea teambuilding-ului cu elevi de cls. a X-a, si reaplicarea testului pentru verificarea ipotezelor initiale.
Feb 2005 - Dec 2006: Membru/ Voluntar in organizatii studentesti - Asociaţia Studenţilor la Psihologie Sibiu Asociatia pentru Libertate şi Egalitate de Gen Asociaţia de Ajutor Familial Pro Vita - Biroul de Consilere Pentru Cetățeni (B.C.C.), Sibiu
Proiecte desfasurate:
• Proiect de integrare a studentilor de anul I‚ facilitarea intercunoasterii participantilor si proiectarea de echipe de lucru in cadrul departamentelor organizatiei – construirea si aplicarea unui studiu sociometric, pregatirea si moderarea discutiilor de grup, alocarea studentilor pe proiecte comune in functie de rezultate (Asociaţia Studenţilor la Psihologie Sibiu)
• Promovarea imaginii asociaţiei, susţinerea şi implementarea proiectelor acesteia, dintre care ‚Expoziţia Martorelor Tăcute – 23 noiembrie 2005’, ,Festivalul Egalităţii de Gen’ şi ‚Caravana ALEG’ (Asociatia pentru Libertate şi Egalitate de Gen)
• Primirea, îndrumarea, sfătuirea cetăţenilor; înregistarea lor în baza de date; promovarea imaginii asociaţiei (Asociaţia de Ajutor Familial Pro Vita - Biroul de Consilere Pentru Cetățen
Proiecte
Feb 2005 - Dec 2006: Congres Management Resurse Umane
• Cercetarea "Permisivitate versus Sancţionare: Învăţarea prin Imitaţie a Comportamentului de Încălcare a Regulilor de Grup’"– participare ca parte a echipei de lucru la realizarea cercetarii, la scrierea raportului de cercetare (publicat in revista Profil nr 8 din 2007 si in Revista de Psihologie Organizationala nr.3-4 din 2006) si la prezentarea rezultatelor in cadrul Congresului de Management al Resurselor Umane; Lucrarea a fost premiata cu locul I



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close