Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 27.11.1989

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:06.03.2008

obiectiv

 

Ce pot sa invat de la tine?

Salariu: nespecificat

Beneficii: Consultanta profesionala constanta din partea angajatorului.

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte, Productie, Personal calificat, Jurnalism / Editorial

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane

01.07.2013 - 31.03.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist dezvoltare organizationala

Responsabilitati:

Responsabilitati generale in resurse umane:

• Identificarea nevoii de angajare si dezvoltarea fiselor de post;
• Crearea si actualizarea organigramelor ( pe fabrici, locatii, departamente, la nivel de tara, pe proiecte etc.)
• Crearea, implementarea si actualziarea procedurilor;
• Sistemul de evaluare intern – gestionarea evaluarilor din cadrul companiei, pe departamente si aplicarea masurilor necesare in functie de situatie;
• Rapoarte in functie de situatie (analize, chestionare de satisfactie, cercetari de piata etc.)
• Reprezentarea departamentul HR in auditurile externe, din partea clientului si ISO;

Training si Dezvoltare:
• Integrarea in companie a noilor angajati; (implementarea si urmarirea procesului de inductie)
• Traininguri soft skills in toate locatiile Fujikura, pentru angajatii din top si middle management (Cluj, Dej, Sibiu)
• Seminarii si workshopuri de dezvoltare profesionala, in functie de rol in organziatie
• Setarea de obiective

Employee Relations:
• Anunturi si informari interne;
• Comunicare externa (cu alte companii, firme specializate, organizatori de traininguri etc.);
• Responsabila cu promovarile interne si controlul transferurilor intre sectii/departamente;
• Satisfactia personalului - analiza si interventie;

Recrutare si selectie:
• Developing strategic solutions to meet workforce demands and labor force trends.
• Developing strategies for recruiting and retaining talented employees.
• Complete recruitment process: from advertising to hiring process (profile making, job advertising, candidates selection, holding specific interviews, soft skills evaluation, feedback delivery, offers negotiation, hiring process)
• Acquiring new talents in the organization by identifying, attracting and selecting applicants - over 140 new members recruited in one year with specific background and profile, mostly in technical fields of engineering and manufacturing.
• Preparing recruitment plans
• Corporate branding - promoting the company as an employer of choice.

Support for Fujikura Europe manufacturing locations (Russia, Ukraine, Morocco, Moldova) on HR and Communication

01.12.2012 - 31.07.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

• Dezvoltarea de strategii de recrutare pentru toate tipurile de angajati (inclusiv personal middle si top management)
• Dezvoltarea profilelor din cadrul organizatiei, pe specializare, in functie de rolul in organizatie;
• Conturarea ghidurilor de interviu semi-structurate, pe competente in functie de rolul in organizatie;
• Implementare si control: Selectie si Recrutare - de la promovarea posturilor vacante la angajarea candidatilor selectati (creare de profil, promovare, selectare candidat, organizarea si sustinerea interviurilor, evaluare soft skill, oferire feedback, programul de angajare)
• Crearea de proceduri si fise de post; actualizare documentatie;
• Responsabila cu promovarile interne si controlul procesului de transfer, instruire si dezvoltare;
• Pregatirea documentatiei pentru audit extern (ISO TS)
• Corporate branding - promovarea companiei in cadrul targurilor de joburi, conferintelor, evenimente publice si alte activitati externe;

01.09.2011 - 27.12.2011

Departament: publicitate

Titlu Job: asistent pr

01.06.2011 - 15.08.2011

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: cercetare calitativa

Responsabilitati:

Introducere si analiza baza de date;
Transcriere focus grup;
Conceperea unui ghid de interviu recrutare operator de teren computer assisted;
Aplicare chestionare;

Realizari:

Introducere si analiza baza de date;
Transcriere focus grup;
Conceperea unui ghid de interviu recrutare operator de teren computer assisted;
Aplicare chestionare;

01.01.2009 - 30.10.2011

Departament: relatii publice

Titlu Job: pr representative volunteer

05.10.2007 - 05.10.2009

Departament: traduceri

Titlu Job: translator

20.09.2007 - 25.08.2009

Departament: ong / voluntariat

Titlu Job: voluntar

studii

 

Facultati:

2010 - 2013 Facultate / Colegiu: Resurse Umane la UBB din Cluj Napoca.
2009 - 2012 Facultate / Colegiu: Stiinte Politice, Administrative si ale Comunicarii la UBB din Cluj Napoca.
2005 - 2009 Liceu: Matematica-Fizica la CNT din Drobeta Turnu Severin.

Premii

Traininguri
Nov 2012 - Nov 2012: PRbeta
Conferinta PRbeta a inclus traininguri si workshopuri pe teme de PR, publicitate, adveritising, campanii de promovare in online si offline, tinute de specialisti si antreprenori in domeniu.
Apr 2008 - Apr 2008: TIA- Youth in Action
Implementarea proiectelor europene
Voluntariat
Oct 2009 - Dec 2012: AIESEC Cluj Napoca

Aug 2007 - Aug 2009: BYP - Beyond Youth Potential

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

franceză(mediu,mediu,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close