Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 31.03.1992

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Sibiu

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2018 - 31.03.2020

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant permanent placement

Responsabilitati:

Activități de vânzare:
- Reprezentarea Adecco în târguri de carieră și evenimente de recrutare;
- Mentinerea legaturii cu actuali clienți și prospectarea pietei in vederea noilor colaborari;
- Oferirea de consultanță clienților cu privire la intervalele salariale și disponibilitatea profilurilor solicitate pe piață;
- Responsabil pentru efectuarea ofertelor comerciale, negocierea și achiziționarea de noi contracte, în urma procesului de semnare a contractului;
- Stabilirea și menținerea unei relații profesionale de lucru cu clienții.

Activități de recrutare:
- Gestionarea procesului de recrutare pe tot parcursul ciclului pentru profiluri de nivel mediu si înalt în mai multe industrii: Automotive, Finanțe, Vânzări, Retail, SSC/BPO, Telecom, Logistică, IT etc;
- Colaborarea cu manageri / resurse umane pentru a înțelege cerințele și nevoile lor specifice;
- Stabilirea detaliilor și strategiei de recrutare pentru fiecare proiect în strânsă cooperare cu clientul;
- Promovarea locurilor de muncă folosind diferite canale - site-uri specializate și social media;
- Efectuarea de interviuri bazate pe competențe (față în față, Skype) cu candidați pentru a evalua calificările, abilitățile și experienta anterioară pentru a permite cea mai bună potrivire a locurilor de muncă;
- Elaborarea rapoartelor de evaluare pentru fiecare candidat de pe lista scurtă și recomandarea acestora clienților pentru interviuri finale;
- Oferirea de feedback fiecărui candidat în conformitate cu decizia clientului și asistarea în procesul de ofertare a candidatului selectat.

Activități administrative:
- Pregătirea rapoartelor săptămânale, lunare despre proiectele / indicatorii de performanță în curs;
- Asistență la colectarea facturilor propriilor clienți.

01.01.2016 - 31.01.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant recrutare

Responsabilitati:

Gestionarea mai multor proiecte de recrutare (blue&white) in diferite industrii si domenii.

Principale responsabilitati:

Recrutare si selectie
- Intalnirea cu potentiali clienti Adecco, in vederea calibrarii profilelor cautate;
- Mentinerea relatiei cu actualii clienti Adecco, in vederea obtinerii unui feedback real in ceea ce priveste nevoia de personal;
- Desfasurarea constanta a campaniilor de sourcing, pentru identificarea posibililor candidati, in functie de nevoile clientilor;
- Programarea si sustinerea interviurilor cu candidatii idetificati;
- Recomandarea candidatilor eligibili;
- Mentinerea contactului cu candidatii pentru a identifica noile tendinte ale pietei;

Administrare
- Informarea candidatilor cu privire la documentele necesare pentru intocmirea dosarului de personal;
- Programare analize de medicina muncii;
- Semnare contracte, acte aditionale, decizii de incetare, etc.

01.06.2015 - 31.12.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager proiect

Responsabilitati:

Clientul pentru care am dezvoltat aceasta campanie activeaza in domeniul automotive, fiind unul dintre cei mai mari angajatori pe acest sector de piata.
Proiectul a presupus angajarea a peste 2000 de persoane, din mai multe zone ale tarii. Pentru a putea realiza acest obiectiv, a fost necesara coordonarea activitatii mai multor birouri.

Principale responsabilitati:
- Promovarea proiectului la nivel national, prin coordonarea unor echipe mobile; crearea relatiilor cu centrele de influenta locale (Primarii, AJOFM, ONG-uri,etc); organizarea interviurilor de grup;
- Conceperea si aplicarea procedurilor de selectie, in vederea identificarii candidatilor eligibili;
- Mentinerea transparentei in comunicarea cu clientul asupra procesului de recrutare;
- Asigurarea logisticii necesare deplasarii candidatilor din localitatea de domiciliu la sediul clientului;
- Informarea candidatilor asupra documentelor necesare angajarii;
- Pastrarea contactului cu angajatii, pentru obtinerea unui feedback real, in vederea imbunatatirii ratei de retentie si a procesului de recrutare;

La sfarsitul acestui proiect, am identificat peste 10.000 de potentiali candidati; o parte din ei colaborand in continuare cu Adecco.

01.05.2015 - 30.06.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: analist recrutare

Responsabilitati:

Am fost implicat intr-un proiect de sourcing, pentru unul dintre clientii Adecco care isi desfasoara activitatea la nivel global in domeniul serviciilor de outsourcing.

Principalele responsabilitati
- Cercetarea piatei, in vederea identificarii candidatilor eligibili, care activeaza in domeniu si ar fi interesati de o schimbare;
- Mentinerea si dezvoltarea relatiei cu departamentul de HR al clientului, pentru stabilirea unei proceduri mai eficiente in atragerea de noi candidati;
- Colaborarea cu diferite institutii publice cu scopul realizarii unei baze de date capabila sa furnizeze candidati pe termen mediu si lung.

studii

 

Facultati:

2010 - 2014 Facultate: Universitatea "Lucian Blaga" Sibiu la Facultatea de Drept din Sibiu.

Premii

Certificari
Sep 2018: SHL - Competency Based Interview

Calificari
Dec 2014: Curs inspector Resurse Umane



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close