Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 15.08.1987

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:22.04.2013

obiectiv

 

Dezvoltare Profesionala in domeniul psihologiei organizationale si al resurselor umane ( recrutare si selectie, training, coaching)

Tip job: Part time, Full time, Proiect / Sezonier

Departament: Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

08.03.2012 - prezent

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: consultant

Responsabilitati:

Livrare programe de training: Formare de Formatori, Abilitati de Prezentare, Managementul proiectelor, Abilitati Interpersonale, Orientare pe Rezultate, Abilitati manageriale si de conducere.

Livrare sesiuni si cursuri avand ca scop dezvoltarea urmatoarelor abilitati: comunicare si abilitati de prezentare, comunicare asertiva, managementul conflictelor, inteligenta emotionala, abilitati de intervievare, abilitati si tehnici de livrare, abilitati si instrumente de managementul proiectelor, abilitati de conducere.

Livrare programe de teambuilding axate pe dezvoltarea abilitatilor de : colaborare, comunicare, orientare pe rezultate, coordonare si rezolvare de probleme.

Realizari:

Livrare si facilitare programe de formare pentru companii precum OMV Petrom, Grup Renault si Ford Romania.

20.06.2011 - 20.09.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist hr

Responsabilitati:

Pregatire si livrare programe de training

01.04.2011 - 31.03.2012

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: director operational proiecte / senior project manager

Responsabilitati:

Dezvoltare si implementare de programe de pregatire pentru coordonatorii de proiect
Coaching Profesional Coordonatori Proiecte

16.08.2010 - 24.11.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: intern

Responsabilitati:

Analiza sistemului existent de evaluare al performantei,
Analiza muncii,
Construirea fiselor de post si fiselor de evaluare pentru angajati

Realizari:

Realizarea unui model de competente pentru angajati

01.04.2010 - 31.03.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: vicepresedinte resurse umane

Responsabilitati:

Realizarea strategiei de resurse umane pe an
Planificarea si implementarea proceselor de resurse umane la nivel organizational
Analiza nevoii de resurse umane
Operarea cu baze de date
Realizarea fiselor de post si a instrumentelor necesare selectiei, monitorizarii si evaluarii performantei

Realizari:

Coordonarea unei echipe de 20 membri
Pregatirea strategiei de recrutare, selectie si inductie avand ca finalitate selectia a 70 de membri.
Dezvoltarea sistemelor de coaching, monitorizare si evaluare a performantei.
Realizarea unui plan de dezvoltare si educare a liderilor organizatiei
Dezvoltarea de proceduri pentru 70% din procese

04.01.2009 - 31.03.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: coordonator echipa de traineri

Responsabilitati:

Coordonarea Echipei de Traineri interni a organizatiei
Asigurarea unor pregatiri relevante pentru traineri (Train the Trainers, etc.)
Implementarea planului de dezvoltare si pregatire la nivel de organizatie

Realizari:

Am condus o echipa de 12 traineri dintre care 6 au promovat ulterior pe pozitii de conducere in cadrul organizatiei (atat la nivel local cat si national).

studii

 

Facultati:

Octombrie 2009 - Iunie 2011
Psihologie Clinica, Consiliere Psihologica si Psihoterapie
Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, Universitatea Babes Bolyai
Nivel Masteral


Octombrie 2006 - Iunie 2009
Specializarea Psihologie
Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, Universitatea Babes Bolyai
Nivel Licenta


Activitati extracurriculare

- Responsabilitate si orientare spre rezultate – Dezvoltate in cadrul echipei de conducere AIESEC Cluj-Napoca in calitate de Vicepresedinte Resurse Umane respectiv Director Operational Proiecte

- Leadership si Managementul echipei - dobandite in urma coordonarii echipelor de organizare pentru proiecte si recrutari din cadrul AIESEC Cluj-Napoca si ASPR

- Abilitati si cunostinte de Project Management dezvoltate in urma implicarii in planificarea si implementarea proiectelor organizate de ASPR (Asociatia Studentilor Psihologi din Romania) si AIESEC Cluj-Napoca.

- Abilitati de prezentare si competente de formator dobandite in urma activitatii constante de trainer in AIESEC Cluj-Napoca si EDIL Business.

Premii

Atestat de Formator - Autoritatea Nationala pentru Calificari 2012

Atestat de Manager de Proiect - Autoritatea Nationala pentru Calificari 2012

Atestat de Competente Antreprenoriale - Autoritatea Nationala pentru Calificari 2012

6-19 Septembrie 2010
HR Club - HR School
Recrutare si Selectie, Compensatii si beneficii, Instruire si dezvoltare personala, Legislatia muncii si relatii industriale, Managementul performantei, Dezvoltare Organizationala.
Premiul I la Proiectul Final

Februarie - Iulie 2010
Facultatea de Psihologie si stiinte ale Educatiei, Specializarea - Psihologie
Curs Postuniversitar de perfectionare
Specializarea - Factori psihologici implicati in performanta in afaceri: demers antreprenorial complex


13 - 20 Iulie 2008
EFPSA - Federatia Europeana a Studentilor la Psihologie,
Scoala de Vara Europeana - smArt Psychology, Dolny Kubin, Slovakia
Grup de cercetare- The art of Development: What is the proximal zone of time perspective?
Anna Sircova, Phd. University of Moscow, Department of Psychology

23 - 29 iulie 2007
COGNOSIS - Federatia Romana a Studentilor la Psihologie si Stiinte ale Educatiei
Scoala de Vara - Dezvoltare Personala-
Managementul Timpului, Managementul Stresului, Relatii interpersonale, Abilitati de Negociere,
Strategii de auto-motivare, etc.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close