Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 28.02.1989

obiectiv

 

Principalul obiectiv este să găsesc un job cu durata normală a timpului de muncă, în special, în domeniul resurselor umane.

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Office / Back-office / Secretariat, Marketing

Oras de lucru: Sibiu

Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani)

Disponibil: 01.01.2013

experienta profesionala

 

02.02.2012 - 02.09.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: consilier vânzări

Responsabilitati:

- Cunoaşterea produselor Killtec şi a tehnicilor de vânzare;
- Implicarea directă în vânzări, prin servirea clienţilor şi participarea la realizarea,
respectiv depăşirea planului de vânzări pe magazin;
- Păstrarea unei imagini perfecte a magazinului 24H/zi, prin ordine, curăţenie,
disciplină şi atenţie la detaliile de imagine;
- Asigurarea bunei desfăşurări a activităţilor de vânzare.

01.04.2010 - 04.05.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: promoter

Responsabilitati:

- Realizarea de sampling-uri şi promoţii, pe baza unei metodologii stabilite anterior, în
diferite locaţii;
- Promovarea diverselor produse în rândul cât mai multor tipuri de clienţi şi
transformarea lor din clinţi potenţiali în clienţi efectivi, prin informarea acestora asupra avantajelor produselor promovate;
- Cunoaşterea caracteristicilor produselor promovate, pentru a putea răspunde prompt
întrebărilor clienţilor;
- Atingerea target-ului impus;
- Întocmirea unor rapoarte calitative şi cantitative la sfârşitul fiecărei săptămâni.

studii

 

Facultati:

2008 - 2011
Economist cu specializarea în Marketing

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare: Universitatea ,,Lucian Blaga”, Facultatea de Ştiinţe Economice, Sibiu.
Premii primite: Bursă de merit (se acordă studenţilor integralişti, începând din anul II semenstrul I, având cel puţin media 9,50).

2004 - 2008
Tehnician în activităţi economice

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare: Colegiul Economic ‚,George Bariţiu”, Sibiu.

Activitati extracurriculare

Competenţe şi abilităţi sociale:
- Spirit de echipă;
- Abilităţi de relaţionare şi comunicare socială;
- Capacităţi empatice, sensibilitate şi receptivitate la solicitările celor din jur;
- Abilităţi de soluţionare a conflictelor.

Aceste abilităţi au fost dobândite şi îmbunătăţite de-a lungul timpului prin participarea la diverse activităţi extraşcolare, implicarea în diverse proiecte (atât individuale, cât şi de grup), experienţa în domeniul vânzărilor. Consider că de cele mai multe ori am reuşit să mă descurc în relaţiile interumane, datorită caracterului meu

Competenţe şi aptitudini organizatorice:
- Experienţă bună în organizarea proiectelor şi a echipei, în cadrul liceului si facultăţii;
- Orientare spre îndeplinirea obiectivelor;
- Capacitate de îndeplinire a task-urilor cu deadline.

Premii

11 Iunie 2012 - 29 Iunie 2012
Certificat de absolvire Inspector Resurse Umane, acreditat de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei.

Disciplinele principale studiate/competenţe profesionale dobândite:
- Întocmirea dosarului personal al angajatului;
- Metodologia de întocmire şi completare a registrului general de evidenţă a
salariaţilor, înregistrările care se fectuează şi alte elemente care au legătură cu acesta (H.G. 500/2011 şi Ord. 1918/2011);
- Codul muncii (Legea 53/2003 Republicată);
- Zilierii (Legea 52/2011);
- Legea dialogului social, Titlul VII – Negocierile colective de muncă (Legea 62/2011);
- Pensiile (Legea 263/2011);
- Organizarea recrutării şi selecţiei personalului.

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare: Centrul DOCTUS, str. Mărăşti, nr. 1 A, Sibiu.

Bursă de merit (se acordă studenţilor integralişti, începând din anul II semenstrul I, având cel puţin media 9,50).

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close