Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la [email protected], alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 06.03.1998

Permis conducere:  Cat.

Stagiu militar: da

obiectiv

 

La început de drum în domeniul Resurselor Umane, cu experiență în vânzări și retail, dar si in procesul de recrutare si selectie personal, datorita stagiilor de practica si a internship-urilor, doresc sa ma dezvolt si sa pun in practica deprinderile si cunostintele acumulate pana in acest timp. Tanar, ambițios și cu capacitatea de a asimila informații noi intr-un timp scurt, sunt deschis la noi provocări și dornic de a face munca bună și eficientă. https://www.linkedin.com/in/paul-serac/

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Telecomunicatii, Management, Automatizari

Oras de lucru: Oradea

Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2019 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: consilier vanzari

Responsabilitati:

Responsabilitati principale:
- intampinarea clientilor si consilierea acestora
- prezentarea beneficiilor si caracteristicilor produselor
- aplicarea de tehnici eficiente de vanzare (up-sale, cross-sale)
- intocmirea ofertelor pentru potentialii clienti si fidelizarea acestora
- pastrarea legaturii cu clientii si informarea acestora despre campaniile si promotiile in desfasurare
- negociere
- atingerea si depasirea planului lunar
- participare la inventar
- responsabilite stoc

01.06.2019 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human resources internship

Responsabilitati:

Pe perioada Internship-ului am fost responsabil si am particip la activitati precum:
- sustinerea interviurilor cu operatorii de productie
- angajarea acestora ( CIM + prezentare reguli si companie)
- intocmirea anunturilor de angajare
- recrutare
- administrare baza de date cu operatorii de productie
- revisal
- acte aditionale
- cercetare stiintifica

01.10.2018 - 31.01.2019

Departament: relatii publice

Titlu Job: stagiu practica

Responsabilitati:

Temele principale:
- legea asistenţei sociale
- sprijin acordat familiilor cu venituri reduse
- politici familiale
- sprijin acordat persoanelor cu handicap
- alte tipuri de beneficii de asistenta sociala
- modele petitii
- organigrama

01.05.2018 - 31.01.2019

Departament: vanzari

Titlu Job: consilier vanzari

Responsabilitati:

Responsabilitati principale:
- intampinarea clientilor si consilierea acestora
- prezentarea beneficiilor si caracteristicilor produselor
- aplicarea de tehnici eficiente de vanzare (up-sale, cross-sale)
- intocmirea ofertelor pentru potentialii clienti si fidelizarea acestora
- pastrarea legaturii cu clientii si informarea acestora despre campaniile si promotiile in desfasurare
- negociere
- atingerea si depasirea planului lunar

01.03.2018 - 31.05.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: stagiu practica

Responsabilitati:

Obiectivele principale ale stadiului de practica:
- familiarizarea studenţilor cu activitatea concretă desfăşurată în domeniul resurselor umane din cadrul firmei;
- dezvoltarea competenţelor de comunicare, orientare şi întocmire a documentelor de resurse umane;
- posibilitatea aplicării cunoştinţelor teoretice sub aspect concret-practic;
- stabiliria obiectivelor si valorilor, luarea deciziilor, in functie de stilurile comportamentale;
- cunoaşterea şi implicarea directă în activităţi practice din cadrul firmei;
- explicarea şi interpretarea principiilor care stau la baza activităţii de recrutare si selectie a firmei;
- promovarea unei atitudini, unui comportament bazat pe etică; păstrarea confidenţialităţii datelor firmei;
- formarea deprinderilor de întocmire a documentelor primare şi de resurse umane.

studii

 

Facultati:

2017 - prezent Facultate: Resurse Umane, anul III la Facultatea de Stiinte Socio-Umane din Oradea. Materii:
- resurse umane
- legislatia muncii si a organizatiilor
- etica relatiilor de munca
- sociologie
- psihologie
- statistica
- administratie publica
2019 - 2019 Facultate: Stagiu de mobilitate internationala Sociologie si Antropologie Culturala la Univeridade dos Acores din Ponta Delgada, Azores. Erasmus+
2013 - 2017 Liceu / Școală profesională: Stiinte Sociale la Colegiul National Mihai Eminescu din Oradea.

Premii

Traininguri
Jun 2019 - Jun 2019: Munca in echipa
Organizator: Mihai Mutiu
Voluntariat
May 2018 - May 2018: Swimathon
Swimathon este un eveniment de strângere de fonduri organizat de Mișcarea Fundațiilor Comunitare în mai multe orașe din România (București, Iași, Cluj-Napoca, Târgu-Mureș, Oradea, Bacău, Ploiești) prin care companiile, organizațiile, grupurile de inițiativă și persoanele fizice pot desfășura campanii de strângere de fonduri pentru susținerea unor inițiative/cauze/proiecte diverse de implicare în comunitate.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close