Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 03.12.1989

Permis conducere:  Cat.

obiectiv

 

O persoana responsabila ,serioasa si foarte optimista

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Imobiliare, Vanzari, Office / Back-office / Secretariat, Marketing, Administrativ / Logistica, Telecomunicatii, Achizitii, Relatii clienti / Call center, Financiar / Contabilitate, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.10.2018 - prezent

Departament: financiar / contabilitate

Titlu Job: consilier

Responsabilitati:

Atributii Financiar - Contabil
▪ Întocmirea si verificarea situațiilor si a rapoartelor financiar-contabile;
▪ Verificarea și semnarea documentelelor în baza cărora se fac plăți;
▪ Asigurarea evidenței contabile a stocurilor, a relațiilor cu terții, a trezoreriei și evidenței cheltuielilor;
▪ Înregistrarea încasărilor si a plăților în lei conform extrasului de cont;
▪ Operarea încasărilor și a plăților în numerar conform registrului de casă;
▪ Operarea avansurilor din trezorerie conform deconturilor;
▪ Înregistrarea facturilor de prestații furnizori interni;
▪ Asigurarea relației cu Trezoreria Municipiului București;
▪ Îndeplinirea sarcinilor, atribuiților de casier;
▪ Întocmirea situațiilor și a rapoartelor financiar-contabile și verificarea corelarii acestora;

Atributii Resurse Umane
▪Intocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului,
▪Organizarea recrutării şi selecţiei personalului;
▪ Intocmirea statului de plată pentru personalul încadrat;
▪ Intocmirea declaraţiilor privind contribuiile la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale, asigurărilor de somaj şi pentru asigurările de sănătate;
▪ Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului utilizând computerul;
▪ Intocmirea contractelor individuale de muncă, cu respectarea drepturilor şi obligaţiilor care decurg din acestea, în conformitate cu legislaţia muncii în vigoare;
▪ Gestionarea fişelor de post şi a fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor, întocmite de către conducătorii departamentelor;
▪ Efectuarea lucrărilor pentru încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia muncii;
▪ Gestionarea de bazei de date privind evidenţa personalului angajat, încheierea, modificarea şi executarea contractelor de muncă, ţinerea la zi a evidenţelor în Registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL);
▪ Întocmirea planului anual de perfecţionare pe baza propunerilor făcute de structurile organizatorice din cadrul institutiei;
▪ Întocmirea, ţinerea evidenţei, păstrarea şi completarea dosarele de personal ale angajaţilor;
▪ În baza referatelor, notelor de fundamentare sau cererilor primite din partea structurilor din cadrul institutiei, s-au întocmit decizii şi s-a ţinut evidenţa deciziilor directorului general privind activitatea de personal-salarizare; de numire şi eliberare din funcţie a personalului, de sancţionare, de acordare a unor sporuri prevăzute de lege, de detaşare, de trecere temporară în altă muncă, de stabilire sau modificare a salariului/sporurilor aferente, cu ocazia majorărilor generale;
▪ Tinerea evidenţei concediilor de odihnă, a concediilor pentru evenimente deosebite, a concediilor medicale, a concediilor pentru studii, a concediilor pentru îngrijirea copilului;
▪ Centralizarea anuala a programărilor concediilor de odihna întocmite de structurile organizatorice din cadrul instituţiei;
▪ Întocmirea şi eliberarea adeverinţelor sau a altor documente solicitate de persoanele care au sau au avut calitatea de angajat al instituţiei, conform legii şi în limita competenţei;
▪ Stabilirea vechimii în muncă la încadrare, vechimii în specialitate i acordarea gradaţiei aferentă și vechimii în muncă, pe baza documentelor justificative care atestă vechimea în muncă în specialitate pentru personalul din cadrul instituţiei;
▪ Colaborarea cu serviciul externalizat pentru desfăşurarea în bune condiţii a activităţii privind sănătatea şi securitatea în muncă pentru personalul institutiei conform legii;
▪ Elaborarea referatelor de necesitate si oportunitate ori de câte ori este necesar privind organizarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante din cadrul structurii;
▪ Asigurarea efectuarii corectă a calculului privind drepturile băneşti ale salariaţilor, a reţinerilor din salarii şi a obligaţiilor faţă de bugetul de stat şi local, asigurările sociale, alte fonduri speciale pe baza foilor colective de prezenţă întocmite de către şefii structurilor din cadrul instituţiei;
▪ Întocmirea statului de plată lunar pentru personalul angajat, actualizarea statului de personal, în funcie de modificări si supunerea aprobării de catre conducere;
▪ Întocmirea lunar, a declaraiei privind obligaiile de plată a contribuiilor sociale, impozitul pe venit și evidena nominală a persoanelor asigurate (112), ;
▪ Depunerea cererii pentru recuperarea sumelor reprezentând indemnizaiile plătite asiguraților, potrivit OUG 158/2005 se suportă din bugetul Fondului Naional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate
și care depășesc obligația lunară de plată privind contribuția pentru concedii și indemnizaii, datorată de angajator;
▪ Configurarea şi integrarea în structura aplicaţiei constantele lunare (ore/ lună lucrate, sărbători
legale, salariul mediu brut, salariul minim pe economie) cât şi a reţinerilor conform legii de la angajat şi
angajator;
▪ Operarea primelor, sporurile, reţinerilor, penalizărilor, operarea concediile medicale, absenţelor
nemotivate;
▪ Implementarea politicilor de resurse umane - (administrare personal, salarizare, integrare, pregatire
profesionala, motivare, organizare si relatii de muncă) care să asigure instituiei necesarul de personal
corespunzator din punct de vedere cantitativ și calitativ
▪ Intocmirea contractelor individuale de muncă, cu respectarea drepturilor şi obligaţiilor care decurg din acestea, în conformitate cu legislaţia muncii în vigoare;
▪ Gestionarea fişelor de post şi a fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale angajaţilor;
▪ Efectuarea lucrărilor pentru încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, precum şi acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislaţia muncii;

01.07.2018 - 31.10.2018

Departament: financiar / contabilitate

Titlu Job: economist

Responsabilitati:

▪ Intocmirea rapoartelor cu privire la venituri şi cheltuieli;
▪ Elaborea,centralizarea şi actualizarea bazei de date a facturilor lunare emise catre clienţi;
▪ Intocmirea Deconturile pentru pelerinaje;
▪ Urmărirea încasările şi plaţile lunare;
▪ Emiterea formularelor de evidenţe contabile şi urmărirea întocmirii corectă a acestora;
▪ Instruirea personalului în vederea derularii corecte a operaţiunilor contabile;
▪ Urmărirea si verificarea corectitudinii înregistrarilor contabile;
▪ Elaborarea contractelor în baza relaţiilor derulate cu parteneri de afaceri (Agenii partenere);

01.08.2017 - 31.07.2018

Departament: vanzari

Titlu Job: manager magazin

Responsabilitati:

• Coordonarea si monitorizarea activitatii casierelor si a agentilor comerciali din punctele de prezenta;
• Dezvoltarea, implementarea si urmarirea implementarii strategiei de vanzare a serviciilor;
• Actionarea ca interfata cu departamentele corespunzatoare pentru a rezolva situatiile aparute si a imbunatati procesul de comunicare/solutionare;
• Informarea angajatilor din echipa asupra procedurilor si regulilor companiei si asigurarea indeplinirii acestora;
• Realizarea rapoartelor care vizeaza situatia vanzarilor si a restantelor;
• Verificarea si asigurarea distributiei stocului de echipamente in magazinele Digi;
• Realizarea pontajului lunar pentru angajatii din subordine.

01.08.2017 - 31.07.2018

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: supervizor puncte de prezenta

Responsabilitati:

• Coordonarea si monitorizarea activitatii casierelor si a agentilor comerciali din punctele de prezenta;
• Actionarea ca interfata cu departamentele corespunzatoare pentru a rezolva situatiile aparute si a imbunatati procesul de comunicare/solutionare;
Intocmirea pontajelor pentru intregul departament comercial (aproximativ 600 angajati) in aplicatia Socrate Open ;
• Rezolvarea reclamatilor venite din partea clientilor prin aplicatia de tiketing folosita interdepartamental ;
• Preluarea apelurilor telefonice venite din cadrul departamentului in vederea oferirii suportului necesar pentru imbunatatirea si rezolvarea situatiilor intampinate de catre angajati in relatia acestora cu abonatii sau potentialii clienti .

01.08.2010 - 30.06.2017

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

Promovarea serviciile companiei in magazinele DIGI;
Identificarea nevoilor clientilor si cresterea valorii per client prin prezentarea diverselor oferte pe tipuri de servicii;
Incheierea contractelor cu clientii, in functie de cerintele acestora;
Respectarea standardelor de calitate impuse de companie, in relatia cu clientii (atat clientii externi cat si clientii interni);
Intocmirea documentelor fiscale corespunzatoare (facturi) necesare incasarii contravalorii serviciilor.

01.04.2010 - 30.04.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: casier

Responsabilitati:

Introducerea biletelor pentru pariurile sportive ;
Treaning facut noilor angajati;
Intocmirea documentelor de contabilitate pentru punctul de lucru unde imi desfasuram activitatea ;

01.04.2008 - 30.11.2008

Departament: financiar / contabilitate

Titlu Job: contabil primar

Responsabilitati:

Responsabilitati:


Efectuarea inregistrarilor contabile in conformitate cu legislatia in vigoare;

Efectuarea de situatii si rapoarte catre managementul companiei;

Inregistrarea in programul utilizat a tuturor datelor : facturi de intrare de marfa, facturi de cheltuieli, incasari si plati prin orice instrumente de incasare / plata, deconturi de cheltuieli, bonuri de consum, etc.















 

studii

 

Facultati:

2008 - 2011 Facultate: Management Financiar-Contabil cu specializare - Contabilitate și informatica de gestiune la Universitatea Spiru Haret din Bucuresti.
2004 - 2008 Colegiu / Studii postliceale: Filologie la Colegiul National Unirea din Turnu Magurele.

Premii

Certificari
Feb 2019 - Feb 2019: CENTRUL EUROPEAN DE ADMINISTRATIE SI SERVICII
Curs de specializare Management de proiect
Dec 2018 - Dec 2018: Premium-Teaching
Curs Referent- Inspector Resurse Umane
Apr 2011 - Apr 2011: Absolute School
Curs contabilitate primara
Hobby-uri
Lecturare carti, Plimbari in aer liber



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close