Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 07.11.1989

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:22.09.2009

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Excelarea in plan profesional cu ajutorul aptitudinilor si experientei dobandite, dar si a calitatilor sociale.

Beneficii: Pachet salarial si bonuri de masa.

Tip job: Part time, Full time

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Marketing, Productie, Transport / Distributie, Achizitii, Alimentatie / HoReCa

Oras de lucru: Petrosani

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2017 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: bussines developer

Responsabilitati:

După cum spune chiar și numele postului, funcția nu presupune doar vânzarea produselor din portofoliu, ci chiar dezvoltarea tuturor clienților deserviți. Această dezvoltare este compusă din mai mulți factori, cum ar fi: asigurarea permanentă a stocurilor; disponibilitatea tuturor produselor; asigurarea expunerii acestora, încât să fie vizibile; asigurarea corectitudinii prețurilor. Totodată, presupune și dezvoltarea portofoliului de clienți, pt a fi prezenți oriunde, oricând. Dinamica acestui job mi-a permis să-mi dezvolt skill-uri de vânzare (și nu mă refer doar la produse, ci și idei, concepte, servicii), inovativitate, comunicare, leadership, etc.

01.01.2017 - 31.08.2017

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vânzări

Responsabilitati:

În calitate de agent vânzări am urmărit îndeaproape obiectivele cantitative și calitative. Astfel că, am reușit aproape întotdeauna să realizez aceste obiective. Totodată, am dezvoltat portofoliul de clienții, construind cu aceștia o relație foarte bună și sustenabilă în timp.

01.07.2015 - 31.01.2017

Departament: vanzari

Titlu Job: mercantizor

Responsabilitati:

Prin prisma functiei de mercantizor, am ocazia de a vedea o latura noua, mie, a vanzarilor. Inteleg mult mai bine ideea de publicitate, punctele forte ce trebuiesc accentuate pentru a crea imaginea perfecta ce se vrea transmisa consumatorului.
Totodata, aceasta functie mi-a dat si ocazia de a invata si mai bine ce inseamna negocierea, momentele oportune sau neoportune pentru aceasta, ce inseamna ideea de trend pe piata, ce se consuma, ce nu, ce trebuie facut pentru a promova anumite produse, etc. - detalii foarte importante in domeniul vanzarilor.
Iar in calitate de Back-Up Agent Vanzari, preiau atributiile agentului desemnat, pe perioada lipsei acestuia (concediu de odihna, concediu medical etc.), asumandu-mi toate atributiile sale, in vederea realizarii obiectivelor, imbunatatindu-mi, totodata, aptitudinile de abordare a clientului si negociere cu acesta spre realizarea vanzarii produselor comercializate.

01.01.2014 - 31.07.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: gestionar

Responsabilitati:

In calitate de gestionar in cadrul acestei firme, aveam obligatia atat de a receptiona marfurile venite de la furnizorii nostri, in baza documentelor insotitoare (facturi de vanzare sau avize de insotire), cat si de a le directiona spre depozitare in incinta depozitului, urmand strict sistemul FIFO (First In First Out), asigurand rulajul produselor, astfel incat cel mai bun termen de valabilitate sa fie pe stocul depozitului, spre a evita stocarea unui produs cu termen de valabilitate foarte prost sau deja depasit. Pe langa aceastea, procesul de stocare presupunea si organizarea produselor, in functie de natura lor (spre exemplu, bauturile alcoolice erau ordonate atat in functie de gama din care faceau parte - vinuri, spirtoase, aperitive, cat si dupa valoarea lor comerciala si furnizorul de la care veneau).
In calitate de gestionar mai aveam si alte atributii, si anume: de a pregati marfa spre distribuire, in baza unor documente de tip "dispozitii de livrare" (urmand, iarasi, principiul sistemului FIFO) si aceea de a verifica si asigura corectitudinea cantitatii si calitatii produselor pregatite.
Iar nu in ultimul rand, postura de gestionar presupunea si participarea in mod direct la inventarierea stocului, in compania unor persoane desemnate, raspunzand astfel de orice neregula aparuta, daca existau discrepante intre stocul scriptic si cel faptic. Pentru a evita situatii neplacute, motivarea mea de a-mi indeplini cu brio sarcinile mai sus mentionate era cu atat mai mult mai evidenta.

15.11.2012 - 29.03.2013

Departament: vanzari

Titlu Job: backup dep. distributie

Responsabilitati:

Pe post de Backup in Departamentul Distributie, suplimentam, daca era necesar, personalul de distributie, in calitatea de sofer, distribuind medicamente spre clientii companiei. Intreg procesul de distributie se baza pe o serie de pasi procedurali, perfect organizati, atat spre satisfacerea clientelei, cat si spre eficientizarea monitorizarii constante a trasabilitatii produselor comercializate de companie. Acest ciclu organizatoric facilita distribuirea in timp util si satisfacator catre clienti.

17.09.2012 - 29.03.2013

Departament: vanzari

Titlu Job: lucrator-gestionar

Responsabilitati:

In calitate de lucrator-gestionar aveam obligatia de a colecta produsele (medicamente) comercializate de companie de pe celulele din Departamentul En-Gross si pregatirea lor, prin ambalarea in colete sau cutii speciale de transport, in vederea distribuirii acestora spre clientela - farmacii. Acest proces de colectare-ambalare presupunea o multitudine de proceduri, fiecare extrem de importanta (de la asigurarea corectitudinii numelor, concetratiei si integritatii ambalajelor medicamentelor, pana la asigurarea cantitatii conform facturii de vanzare).Fiecare dintre aceste proceduri presupunea o vigilenta acuta, dar totodata si facilita monitorizarea produsului, chiar in interiorul depozitului, avand cunostinta constanta despre traseul urmat de produs, de la colectarea acestuia de pe celula, pana la trimiterea sa in Departamentul de Distributie.

Realizari:

Reusita de a fi incadrat, part-time, ca backup in Departamentul Distributie.

12.07.2012 - 11.09.2012

Departament: productie

Titlu Job: operator-productie

Responsabilitati:

Postul de operator-producite in cadrul acestei companii presupunea sablarea de piese prefabricate, in conformitate cu o schema de lucru (proiect de montare/sablare), produsul rezultat constand in panouri fotovoltaice.

01.01.2012 - 30.06.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: gestionar

Responsabilitati:

In calitate de gestionar in cadrul acestei firme, aveam obligatia atat de a receptiona marfurile venite de la furnizorii nostri, in baza documentelor insotitoare (facturi de vanzare sau avize de insotire), cat si de a le directiona spre depozitare in incinta depozitului, urmand strict sistemul FIFO (First In First Out), asigurand rulajul produselor, astfel incat cel mai bun termen de valabilitate sa fie pe stocul depozitului, spre a evita stocarea unui produs cu termen de valabilitate foarte prost sau deja depasit. Pe langa aceastea, procesul de stocare presupunea si organizarea produselor, in functie de natura lor (spre exemplu, bauturile alcoolice erau ordonate atat in functie de gama din care faceau parte - vinuri, spirtoase, aperitive, cat si dupa valoarea lor comerciala si furnizorul de la care veneau).
In calitate de gestionar mai aveam si alte atributii, si anume: de a pregati marfa spre distribuire, in baza unor documente de tip "dispozitii de livrare" (urmand, iarasi, principiul sistemului FIFO) si aceea de a verifica si asigura corectitudinea cantitatii si calitatii produselor pregatite.
Iar nu in ultimul rand, postura de gestionar presupunea si participarea in mod direct la inventarierea stocului, in compania unor persoane desemnate, raspunzand astfel de orice neregula aparuta, daca existau discrepante intre stocul scriptic si cel faptic. Pentru a evita situatii neplacute, motivarea mea de a-mi indeplini cu brio sarcinile mai sus mentionate era cu atat mai mult mai evidenta.

22.07.2008 - 01.01.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: manipulant-marfa/distribuitor-marfa

Responsabilitati:

Postul de manipulant-marfa presupunea incarcarea/descarcarea produselor rulate de firma, asigurand stocarea acestora, in conformitate cu sistemul FIFO, urmand directivele sefului de echipa (gestionarul). Iar cel de distribuitor-marfa presupunea livrarea produselor comercializate de firma, spre clientii acesteia, in baza unor facturi de vanzare, asigurand corectitudinea cantitatii si calitatii marfii, atat spre satisfacerea clientelei cat si spre asigurarea organizarii intregului proces de distributie.

Realizari:

Promovarea la functia de gestionar.

01.03.2007 - 15.09.2007

Departament: marketing

Titlu Job: operator interviu

Responsabilitati:

In calitate de operator-interviu aveam atributia de efectua partea de munca de teren din procesul de sondare a publicului, si anume abordarea intr-un mod diplomat, dar sociabil a persoanelor din locatia in care se desfasura respectivul sondaj, spre chestionarea acestora in baza unui chestionar tip, completatand aceste chestionare conform raspunsurilor primite de la persoanele chestionate, in prezenta acestora, asigurand astfel ca la interpretarea rezultatelor obtinute va figura in mod exact opinia publica. Cele mai multe sondaje de opinie la care am participat se raportau tema socio-politica, ele avand loc, de obicei, in perioade de campanie electorala. Acest job presupune in mod evident calitatii de socializare foarte avansate, spre a obtine rezultate excelente si realiste. Altfel spus, in calitate de operator-interviu este imperativ sa te integrezi in orice tip de clasa sociala, in orice grup de persoane, atat oameni cu functii inalte, cat si oameni cu conditii de viata precare.

studii

 

Facultati:

2004 - 2008 Liceu: Uman - Filologie la Grup Scolar "Mihai Viteazu" din Vulcan.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close