Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 21.09.1986

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:03.08.2007

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, IT Software, IT Hardware

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.03.2011 - prezent

Departament: it software

Titlu Job: business practices manager ssc license & hardware

Responsabilitati:

Responsibilities:
Managing Software and Hardware approval teams (20 direct reports), handling EMEA region.
Lead cross-team and department development projects.
Monitor performance, lead development plans, conduct appraisals for direct reports.
Plan team activity, assigning and balancing workload.
Work on priority setting and handle escalations when required.
Coach team members and identify training needs.
Sustain performance evaluation against established objectives.
Provide constant feedback to upper management regarding performance, issues and
Trainings required by the team.
Conduct interviews for the new positions in the department.
Maintain the relationship with the internal customer, the sales force, as well as with other departments.
Forecast business activity , adjust headcount needs and roles distribution accordingly.
Transactional responsibilities.

Realizari:

Achievements:
Create Key Performance Indicators for Business Practices Analyst role.
Integrate new regions and processes within team scope.
Implement processes and actions to keep quality under control and improve it when needed.
Leading projects to develop soft skills and functional competencies

05.01.2009 - prezent

Departament: it software

Titlu Job: contract specialist and business practices analyst

Responsabilitati:

Intocmirea documentelor necesare unei tranzactii IT.Respectarea tuturor procedurilor si regulilor companiei.Verificare contractelor din punct de vedere legal;Obtinerea aprobarilor interne necesare fiecarei tranzactii; Suport oferit organizatiilor de vanzari,legal,aprobatori pe parcursul unei tranzactii.Oferirea de training-uri pe proces pentru angajatii nou veniti.Project manager pe diferite proiecte ce se deruleaza in cadrul departamentului.

Realizari:

Promovarea in echipa cu cel mai inalt nivel de tranzactii atat din punct de vedere al cifrelor cat si din punctul de vedere al complexitatii contractelor

21.01.2008 - 01.07.2008

Departament: imobiliare

Titlu Job: consultant /store manager

Responsabilitati:

Sporirea portofoliului de oferte, contactarea clientilor, prezentarea ofertelor, negocierea preturilor ofertelor prezentate.
Organizarea activitatii magazinului imobiliar,mentinerea legaturii intre furnizori si managementul companiei, incheierea contractelor cu clientii companiei.

Realizari:

Sporirea portofoliului de oferte,atragerea de noi clienti, organizarea magazinului imobiliar nou deschis, concluzionate prin rezultate financiare.

30.01.2007 - 15.01.2008

Departament: imobiliare

Titlu Job: manager

Responsabilitati:

Coordonarea activitatii firmei.Supravegherea activitatii agentilor imobiliari.Mentinerea relatiilor cu partenerii, colaboratorii si furnizorii(agentii de publicitate, birouri notariale, avocat).Negocierea si finalizarea contractelor firmei .Incasarea comisioanelor.

Realizari:

Finalizarea cu succes a tranzactiilor imobiliare, satisfacerea clientilor firmei si obtinerea recunostintei acestora, sporirea cifrei de afaceri .

25.01.2006 - 01.01.2007

Departament: imobiliare

Titlu Job: consultant

Responsabilitati:

Intermediere imobiliara
Consiliere imobiliara

Realizari:

Am obtinut experienta in vanzari, in intermediere imobiliara, sporind incasarile firmei considerabil.

studii

 

Facultati:

Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative, Facultatea de Comunicare, Master in Comunicare Manageriala si Resurse Umane- anul 2
Universitatea Bucuresti Facultatea de Administratie Si Afaceri sectia Administrarea Afacerilor -absolvent
Colegiul National "Petru Rares" Piatra Neamt

Activitati extracurriculare

Sunt o persoana comunicativa,sociabila,cu spirit de lucru in echipa care se adapteaza usor la orice situatie,ambitioasa, bazata pe principiul "Can do".

Premii

Cursuri de Negociere British Council Fundatia Codecs
Cursuri vanzari Eurocoaching
Cursuri de Administratie Publica
Membru in Consiliul Local Al Tinerilor Piatra Neamt 2002-2005

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

franceză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close