Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 17.05.1989

Permis conducere:  Cat.A,B, Data obtinerii:23.11.2007

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Experienta In Employer Branding, specializat in Marketing, Management, Negociere, Vanzari,CRM si Managementul Evenimentelor.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time, Proiect / Sezonier

Departament: Vanzari, Marketing, Farmacie, Publicitate, Administrativ / Logistica, Turism / Hotel staff, Telecomunicatii, Crewing / Casino / Entertainment, Naval / Aeronautic, Management

Oras de lucru: Bucuresti, STRAINATATE

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2019 - prezent

Departament: management

Titlu Job: business consultant

Responsabilitati:

▪ Întâlnirea și consilierea directorilor de-a lungul procesului de consultare;
▪ Determinarea nevoilor de afaceri și identificarea punctelor slabe;
▪ Evaluarea și analiza practicilor și procedurilor de afaceri;
▪ Compilarea și prezentarea rezultatelor și recomandărilor analizei;
▪ Dezvoltarea planurilor detaliate ale proiectului pentru a determina schimbări și îmbunătățiri;
▪ Organizarea și gestionarea proiectelor de afaceri;
▪ Furnizarea de îndrumări atunci când apar probleme, provocări sau situații problematice;
▪ Urmărirea și evaluarea eficacității proiectelor;
▪ Revizuirea procesului de Onboarding si instruire al echipei;
▪ Definirea si implementarea strategiei de vanzari.

01.03.2019 - 30.04.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: facilitator curs manager resurse umane

Responsabilitati:

Program Operational Capital Uman 2014-2020
Proiect: Profesionisti pentru viitor

01.05.2015 - 31.01.2021

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: employer branding officer; learning & development architect; trainer ops

Responsabilitati:

▪ Coordonarea echipei de recrutare si training;
▪ Dezvoltarea si implementarea planurilor de recrutare si a strategiilor de atragere a noilor candidati intr-un timp mai scurt;
▪ Dezvoltarea strategiei de brand in cadrul companiei, creand profilul angajatorului;
▪ Gestionarea si dezvoltarea identitatii angajatorului;
▪ Gestionarea campaniilor de recrutare in SM (anunturi Facebook si Google Adwords);
▪ Crearea si organizarea diferitelor concursuri si activitati pentru angajati - cursuri, targuri de profil, actiuni de CSR;
▪ Planificarea si realizarea Filmului de recrutare Urgent Cargus;
▪ Construirea unei noi comunitati in SM pe noua pagina Cariere Urgent Cargus;
▪ Construirea si monitorizarea bugetului de training, recrutare si crestere a brandingului de angajator;
▪ Implementarea platformei de eLearning, dezvoltarea si planificarea cursurilor si a resurselor;
▪ Identificarea nevoilor de training ( TNA), planificarea livrarii acestora si prezentarea catre board-ul organizatiei;
▪ Crearea si implementarea programului de induction, onboarding si noi strategiii de invatare;
▪ Identificarea si negocierea ofertelor pentru angajati ( beneficii si reduceri);
▪ Imbunatatirea imaginii companiei in randul angajatilor;
▪ Organizarea diferitelor concursuri si activitati pentru angajati;
▪ Construirea si livrarea de cursuri de sala – abilitati soft skills >150h/an;
▪ Colaborarea cu departamentul de marketing si echipa de recrutare la imbunatatirea branding-ului de angajator;
▪ Promovarea si prezentarea noului software pentru toti angajatii Urgent Cargus din Bucuresti si Romania;
▪ Mai mult de 1600 de persoane instruite, formarea a fost atat 1-1 cat si in grupuri mari de 50 de persoane;
▪ Colaborare apropiata cu fiecare departament (actualizari si identificarea unei utilizari mai bune a software-ului);
▪ Abordarea tuturor aspectelor care privesc organizarea cursului - agenda, materialele, setarea camerei, protocolul;
▪ Induction, training si coach-ing pentru Managerii noi de Statii din tara.

01.08.2011 - 30.09.2012

Departament: marketing

Titlu Job: account manager

Responsabilitati:

- Lucrul cu colegii de agenții pentru a concepe o campanie de publicitate care îndeplinește cerintele și bugetul clientului;
- Prezentarea, alături de colegii de agenții (în special managerul de cont), ideile de campanie și a bugetului pentru client;
- Lucrul cu managerul de cont pentru a informa mass-media, personalul de creatie si cercetare, precum și asistarea cu formularea de strategii de marketing;
- Negocierea cu personalul agenției cu privire la detaliile campaniilor;
- Rapoartarea catre client;
- Monitorizarea eficacității campaniilor;
- Sarcini de administrare a întreprinderii;
- Organizarea și participarea la reuniuni;

01.10.2010 - 31.05.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: sales consultant

Responsabilitati:

Dr. Pendl & Dr. Piswanger, Bucuresti (Romania) Intel projects
- Asistarea cumpărătorilor pentru a găsi produsele pe care le cauta;
- Raspunsuri si solutii la intrebarile clientilor;
- Raportarea discrepanțelor supraveghetorului
- Organizarea promoțiilor speciale si aranjarea materialelor publicitare

01.02.2009 - 30.11.2015

Departament: marketing

Titlu Job: event organizer

Responsabilitati:

in colaborare cu Saatchi & Saatchi , Bucuresti ( Romania)

- Consultanță și logistică evenimente axat pe dezvoltarea de produse;
- Identificarea și negocierea cerințelor de publicitate pentru clienții noi;
- Elaborarea conceptelor de produse către clienți;
- Bugetele, gestionarea costurilor de campanie și de facturare;
- Monitorizarea campaniilor publicitare și raportarea statusului catre clienți;
- Implicarea activă în diferite etape ale proiectului de publicitate, de la inceput pana la finalizarea acestuia;
- Angajarea, formarea și coordonarea personalului pentru a ma asigura că acestea sunt capabile să gestioneze evenimentul cu succes

01.07.2007 - 01.09.2010

Departament: merchandising / promoteri

Titlu Job: team leader

Responsabilitati:

- Am inceput ca promoter pe campanii de sampling in diferite locatii, urmand la scurt timp sa coordonez 2-4 magazine asigurandu-ma de bunul mers al campaniei

studii

 

Facultati:

2013 - 2015 Masterat: Managementul Afacerilor Internationale la Universitatea Crestina Dimitrie Cantemir din Bucuresti.
2010 - 2013 Facultate: Managementul Companiilor Internationale la Universitatea Crestina Dimitrie Cantemir din Bucuresti. In cadrul Facultatii de Relatii Economice Internationale
2004 - 2008 Liceu / Școală profesională: Profil Real la Liceul Teoretic Dimitrie Bolintineanu din Bucuresti. Matematica - Informatica, intensiv Informatica

Premii

Voluntariat
Jul 2012 - Aug 2012: Tabara din Tara Lui Andrei
Ca voluntar în '' Tabara din Tara lui Andrei '' a trebuit să ii învațam pe copii cum să aibă grijă de resursele umane și cum să fie membri activi în comunitățile lor
Jul 2011 - Aug 2011: Tabara din Tara Lui Andrei
Ca voluntar în '' Tabara din Tara lui Andrei '' a trebuit să ii învațam pe copii cum să aibă grijă de resursele umane și cum să fie membri activi în comunitățile lor



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close