Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 29.06.1983

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.08.2001

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Obtinerea unor performante profesionale in cadrul unui colectiv dinamic, ambitios si profesionist. Totodata ma intereseaza acumularea de experienta si avansarea profesionala intr-o companie serioasa prin aportul adus la indeplinirea sarcinilor de serviciu si depasirea obiectivelor agreate.

Beneficii: Doresc asigurarea unor conditii de lucru eficiente care sa ma motiveze si sa ma stimuleze in cadrul companiei respective.

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Farmacie, Relatii clienti / Call center, Petrol / Gaze, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2010 - prezent

Departament: banci

Titlu Job: branch manager

Responsabilitati:

 Recrutarea, selectia, formarea si coordonarea angajatilor, tinand cont de regulile interne.
 Asigurarea unui nivel ridicat de satisfacere a clientului prin implementarea programului de Customer Satisfaction.
 Livrarea cu regularitate, corectitudine si eficienta a raportarilor catre Directorul Regional
 Definirea si realizarea bugetului anual al sucursalei
 Formarea si promovarea a doi membri din echipa.
 Locul 1 pe tara la nr.de carduri de credite vandute in august 2010.
 Locul 1 pe regiunea Bucuresti la nr.de asigurari vandute in Q3 2010.
 Locul 1 pe Bucuresti si locul 2 pe tara la nr.de cartele prepay vandute in Q1 2012.
 Trainer in cadrul proiectului “Customer Care” in perioada octombrie – martie 2010 - 2011
Se pot oferi recomandari la cerere.
Bonuri de masa
Asigurare medicala
Masina de serviciu
Telefon de serviciu

01.11.2008 - 30.04.2010

Departament: banci

Titlu Job: unit manager msf

Responsabilitati:

Recrutare,selectie, formare(training), supervizare si motivare a echipei de consultanti financiari in procesul de vanzare a produselor bancii(credite de nevoi personale, ipotecare,auto, depozite bancare, pachete salariale, fonduri mutuale de investitii).
Am colaborat cu sucursalele Unicredit Tiriac Bank din Bucuresti in ceea ce priveste dezvoltarea business-ului pe persoane fizice(am avut alocat cate un consultant financiar in fiecare sucursala din regiune cu scopul de a creste volumul de vanzari si atragere de noi clienti pe sucursala).
In perioada ianuarie - aprilie 2010, in paralel cu activitatea descrisa anterior, m-am ocupat si de Proiectul METRO & OBI, ceea ce inseamna atat recrutarea, selectia si formarea consultantilor financiari in vanzarea produselor de larg consum METRO & OBI, cat si efectuarea saptamanala de vizite in cele 4 magazine METRO din Bucuresti si in OBI Berceni.
Pe parcursul activitatii am colaborat cu urmatoarele departamente:
Risc Underwriting Private Customer
Fraud Prevention
Sales Support

01.05.2008 - 01.11.2008

Departament: asigurari

Titlu Job: unit manager aditional distribution force

Responsabilitati:

In primele 2 luni am avut o activitate de vanzare directa de asigurari de viata. In urma rezultatelor obtinute, am trecut pe management direct, in sensul ca m-am ocupat de recrutarea, formarea(training), supervizarea, monitorizarea si motivarea echipei de consultanti financiari.

11.06.2007 - 01.05.2008

Departament: asigurari

Titlu Job: team leader

Responsabilitati:

Am format si coordonat o echipa de 70 de persoane pe toata durata campaniei si am asigurat o informare corecta si obiectiva din punct de vedere juridic a ceea ce inseamna contractele incheiate cu diverse banci.
Am colaborat cu principalele banci de pe piata fondurilor de pensii private: ING FOND DE PENSII, ALLIANZ TIRIAC, AVIVA, INTERAMERICAN, GENERALI, BCR, BT AEGON, ETC.

Realizari:

Am reusit in decurs de 2 luni sa imi formez o echipa proprie de 70 de oameni sub coordonare directa si sa activez pe piata pensiilor private in cadrul campaniei de strangerea de semnaturi din perioada 17.09.2007 - 17.01.2008.
La nivel de echipa am reusit sa obtinem in jur de 600 de semnaturi in decurs de 4 luni.

studii

 

Premii

CURS DE VANZARI IN ASIGURARI: ALICO INSURANCE (AIG LIFE ROMANIA)

CURS DE ACORDARE COMPETENTA ANALIZA FINANCIARA (UNICREDIT TIRIAC BANK)

CURS DE TRAINER TO TRAINER CUSTOMER CARE (UNICREDIT TIRIAC BANK)

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)

franceză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close