Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 13.05.1978

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.09.1997

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Imi doresc sa coordonez o echipa de vanzari din pozitia de sales manager si sa imi aduc aportul la cresterea companiei prin cunostintele acumulate

Salariu: 4.000,00 USD / luna

Beneficii: masina, telefon, laptop, bonus vanzari

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Banci

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2014 - 31.12.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: branch manager

Responsabilitati:

- administratea permanenta a portofoliului de clienti si dezvoltarea acestuia conform strategiei si obiectivelor bancii
- intretinerea relatiilor cu clientii intr-o maniera care sustine efortul departamentului de marketing al bancii
- administrarea relatiilor cu clientii, plangerile si solicitarile acestora
- stabilirea impreuna cu managerul regional de politici specifice de vanzari ale produselor pe anumiti clienti tinta ai bancii
- asigurarea calitatii muncii angajatilor prin realizarea de traininguri
- indeplinirea obiectivelor de vanzari pentru toate categoriile de servicii asa cum au fost stabilite prin evaluarile individuale

01.09.2012 - 31.12.2013

Departament: vanzari

Titlu Job: relationship manager retail micro

Responsabilitati:

- promovarea produselor bancii, propunerea de alternative clientilor si extinderea activitatilor bancii
- colectarea de informatii despre clientii potentiali, asigurandu-se ca produsele oferite sunt customizate pe nevoile acestora
- atragerea de noi clienti si dezvoltarea de baze de date cu acestia
- mentinerea relatiilor cu clientii existenti ai bancii
- monitorizarea si dezvoltarea constanta a portofoliului de clienti ai bancii
- asumarea si atingerea obiectivelor de vanzari pentru toate categoriile de produse si servicii ale bancii

01.05.2008 - 30.09.2012

Departament: banci

Titlu Job: relationship manager

Responsabilitati:

- clasarea in ultimul an in top 10 din toata forta de vanzari RBS
- depasirea in ultimul an a planului de vanzari, realizand o medie de 150% din plan
Arsene Elena - Branch Manager - 027224173
telefon, bonus vanzari

01.07.2007 - 31.05.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

- coordonare unui numar de 5 agenti de vanzari si 3 soferi pentru distributia de anvelope
- responsabil pentru realizarea strategiei si atingerea obiectivelor Departamentului Vanzari, fiind direct raspunzator pentru exploatarea potentialului pietei in vederea atingerii obiectivelor
- colaborarea cu Departamentul de Marketing pentru stabilirea activitatilor de promovare a marcii in scopul realizarii obiectivelor referitoare la cresterea volumului de vanzari, venituri, cota de piata
- implementarea schemei de plata variabila a agentilor de vanzari
- monitorizarea eficientei strategiei adoptate. Raportarea interna referitoare la vanzari, livrari, stoc etc.
- negocierea contractelor de flote si a contractelor cu clienti strategici
- asigurarea metodelor adecvate de lucru si evaluare a comportamentului personalului subordonat, pentru realizarea nivelului de calitate a serviciilor;
- implementarea schemei de plata variabila pentru agentii de vanzari
- coordonarea unei echipe de vanzari de 8 oameni si cresterea vanzarilor in semestrul 2 al anului 2007 cu peste 50% (de la 3.500.000 mil EURO la peste 5.000.000 EUR)
- obtinerea impreuna cu echipa de vanzari a premiului acordat de Goodyear - Dunlop (cel mai bun vanzator de anvelope de camion Dunlop)
Dragos Beldica - Director Executiv
masina, telefon, laptop, bonuri de masa, bonus vanzari

01.01.2006 - 31.07.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

- identificarea potentialilor clienti (L'oreal, Sony Overseas, Ruukki Romania, Philip Morris) si promovarea produselor companiei (anvelope)
- mentinerea portofoliului de clienti (Procter&Gamble, JTI Romania, Unilever, etc.) si cresterea volului de vanzari
- negocierea contractelor de vanzari si realizarea ofertelor
- X-sell cu produsele companiei (service mobil anvelope, depozitare anvelope extrasezon, servicii anvelope)
- urmarirea si monitorizarea incasarilor de la clienti
- atragerea unor clienti de prestigiu (L'oreal, Sony Overseas, Ruukki Romania, Philip Morris)
- crestea volumului de vanzari la clientii existenti cu peste 20%
- contributia la premiul acordat de Goodyear-Dunlop (cel mai bun vanzator de anvelope premium)
Dragos Beldica - Director Executiv
telefon, laptop, bonuri de masa, bonusuri vanzari

01.10.2000 - 31.12.2005

Departament: achizitii

Titlu Job: coordonator import export

Responsabilitati:

- analiza zilnica si saptamanala a stocurilor de marfa si emiterea de comenzi de marfa (Continental, Goodyear, Michelin, Varta)
- negocierea contractelor de achizitie cu furnizorii externi
- intocmirea documentelor pentru participarea la licitatiile publice, participarea efectiva la aceste licitatii si urmarirea derularii contractelor incheiate

Realizari:

- incheierea unor contracte cu furnizorii externi de anvelope si accesorii (KAMA - Rusia, General Ricambi - Italia, Simpesfaip - Italia)
- incheierea unor contracte pe baza licitatiilor publice cu o serie de unitati militare ( 5 miliarde lei), PETROM SA (7 miliarde lei), DISTRIGAZ SUD (3 miliarde lei)

studii

 

Facultati:

1996 - 2000 Facultate: Matematica - Informatica la Universitatea Bucuresti din Bucharest. Bursa de studii de 2 ani
1992 - 1996 Liceu / Școală profesională: Matematica - Fizica la Colegiul National I.C. Bratianu din Pitesti. Premiul 1 la Olimpiada Judeteana de Matematica si participarea la Olimpiada Nationala de Matematica

Premii

Premii si Distinctii
Jul 2012: Depasirea targetului de vanzari lunar - 157%

Feb 2008: Goodyear Dunlop Tires Romania award “Best sales in truck tires”

Feb 2007: Goodyear Dunlop Tires Romania award “Best sales in passengers cars tires”

Traininguri
Jan 2012 - Jan 2012: “Business Writing Skills” - RBS Bank

Jun 2011 - Jun 2011: “Compliance Training” - RBS Romania

Mar 2010 - Mar 2010: “Brand Engagement & Customer Focus” - RBS Romania

Nov 2009 - Nov 2009: “Time Management” - RBS Romania

Aug 2009 - Aug 2009: “Business Presentation” - RBS Romania

May 2006 - May 2006: “Sales Techniques” - Independent Consultants

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close