 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
informatii personale
|
|
 |
M 01.01.1984 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Salariu: nespecificat Tip job: Part time, Full time Departament: Vanzari, Publicitate, Paza si protectie / Militar, Telecomunicatii, Achizitii, Tipografii / Edituri, Relatii clienti / Call center, Petrol / Gaze, Crewing / Casino / Entertainment Oras de lucru: Tirgu-Mures Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani) Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.09.2015 - 31.10.2015 Departament: vanzari Titlu Job: barman Responsabilitati: Cerinte:
- In principal cu preluarea comenzilor clientilor, pregatirea bauturilor de bar, pregatirea tonomatelor de servire, servirea clientilor la bar, incasarea contravalorii serviciilor oferite, curatarea si depozitarea obiectelor de inventar, mentinerea unui mediu de munca sigur si curat, organizarea cadrului general de deschidere, desfasurare si inchidere a activitatii locului de servire, gestionarea stocurilor de bauturi si materiale necesare. |
|
01.04.2014 - 30.09.2015 Departament: inginerie Titlu Job: operator / reglor cnc - freze Responsabilitati: Descrierea Postului:
- Pregătirea conform fişei tehnologice a tuturor sculelor, dispozitivelor, verificatoarelor şi a dispozitivelor de măsurare şi monitorizare care urmează a fi folosite în procesul tehnologic;
- Dă aviz de lucru, după confirmarea calitativă a piesei de reglaj;
- Verificarea şi urmărirea periodica a autocontrolul personalului de execuţie şi face corecţiile necesare de reglaj;
- Refacerea reglajul utilajului ori de cate ori este cazul pană la terminarea lotului sau a comenzii;
- Înştiinţarea serviciul tehnologic sau CTC. ori de cate ori apare necesitatea modificării tehnologiei de execuţie sau măsurare;
Descrierea companiei
Execuţia de subansamble şi piese de înaltă complexitate pentru maşini de cusut şi alte aplicaţii ( greifere, picioruşe,cuţite, ansamble de coasere etc). Prelucrări prin aşchiere de înaltă precizie pe centre comandă numerică CNC pentru piese de dimensiuni mici şi mijloci. Prelucrări complexe a suprafeţelor şi tratamente termice. Montaj – subansamble - sisteme de transport cu lanţuri şi role. |
|
01.04.2012 - 30.04.2014 Departament: administrativ / logistica Titlu Job: magazioner-administrativ Responsabilitati: - Domeniu de activitate : Pregatirea Fabricatiei.
- Program de utilizare : SAP , SDV .
- Eliberare scule/dispozitive .
- introducerea datelor in sistem (facturi/recepti/casari)
- Organizarea depozitului.
- Bonuri de masa
- Orele extra sunt platite cu 170% |
|
01.07.2009 - 12.04.2011 Departament: vanzari Titlu Job: vanzator Responsabilitati: � prezentarea catre clienti a produselor distribuite si a serviciilor furnizate prin intermediul punctelor de vanzare ale Societatii;
� informarea clientilor cu privire la sortimentele din magazine si oferirea de informatii de specialitate ;
� prezentarea si probarea calitatii produselor distribuite prin intermediul punctelor de vanzare ale Societatii ;
� prezentarea conditiilor de garantie a produselor ;
� expunerea marfurilor pe rafturi si rearanjarea acestora ori de cate ori o astfel de conduita se impune ;
� asigurarea unei deserviri amabile si rapide catre clienti ;
� implinirea asteptarilor potentialilor clienti printr-o consiliere exemplara asupra produselor,astfel incat sa devina clienti ;
� indrumarea clientilor catre cabinele de proba, preluarea produselor probate si rearanjarea acestora in locurile destinate in acest scop, respectiv la casa punctului de vanzare, dupa caz ;
� insusirea cunostintelor cu privire la produsele si caracteristicile lor tehnice, noutatile din colectia fiecerui sezon,serviciile furnizate prin intermediul punctelor de vanzare ale Societatii ;
� aprovizionarea corecta si eficienta, in conformitate cu standardele de design ale Societatii, a spatiilor de expunere si depozitare din magazin ;
� indeplinirea atributiilor de cogestiune, printre care evidenta si gestiunea articolelor existente in stoc, evidenta, gestiunea si arhivarea documentelor de primire-predare a articolelor din magazie, preluarea si gestionarea produselor primite spre vanzare, eliberarea articolelor din magazie conform procedurilor interne ale Societatii ;
� depozitarea si manipularea corespunzatoare a marfii ;
� intretinerea si utilizarea corespunzatoare a mijloacelor din dotare ;
� realizarea obiectivului de vanzari alocat;
� mentinerea ordinii si curateniei in cadrul suprafetei de vanzare ; Realizari: � realizarea obiectivului de vanzari alocat (targetul) . |
|
01.06.2006 - 31.12.2008 Departament: educatie / training / arte Titlu Job: montaje material teatru Responsabilitati: responsabilitati erau destul de mari ... trebuia sa avem grija la orice detaliu in decursul montajului . Erau momente de stres de timp.
plateau doar TVA |
|
01.01.2006 - 30.06.2006 Departament: arhitectura / design interior Titlu Job: proiectant Responsabilitati: • proiectant pe utilaj in industria metalurgica
• responsabilitate 100%
bonuri de masa |
|
01.01.2005 - 31.01.2006 Departament: it hardware Titlu Job: operator calculator Responsabilitati: Totul decurgea in timp si rapiditate. Introducerea unei baze de date. |
|
01.01.2004 - 31.01.2005 Departament: productie Titlu Job: muncitor calificat Responsabilitati: Calitatea productiei
Timpul necesar pt a afectua norma
Realizarea mea in firma a fost cresterea productiei cu pana la 200 % , introducerea normei si bonusul extra cu pana la 20 %
bonuri de masa
+20 % bonus |
| studii | |
|
Activitati extracurriculare Seriozitate,constiinciozitate,atitudine etica, profesionala si morala deosebite,acomodare rapida in orice mediu si colectiv Premii atestat in informatica |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleză(mediu,mediu,avansat) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|