Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 25.02.1972

obiectiv

 

Imi doresc si caut un loc de munca in cadrul unei companii la a carei dezoltare sa imi aduc aportul prin potentialul profesional pe care l-am acumulat in urma unei experiente de lucru acumulata pe parcursul a 26 ani, continuand sa ma dezvolt profesional si avand posibilitatea de a avansa.

Salariu: 3.000,00 USD / luna

Beneficii: -Contract de munca;

Tip job: Full time

Departament: Imobiliare, Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Office / Back-office / Secretariat, ONG / Voluntariat, Chimie / Biochimie, Traduceri, Financiar / Contabilitate, Banci, Management

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2013 - 31.12.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr / recrutor junior

Responsabilitati:

- Analizarea cerintelor si nevoilor clientilor firmei.
- Promovarea anunturilor pentru posturile vacante oferite de clientii firmei, promovare facuta pe: retele de socializare (Facebook, LinkedIn, Bullhorn Reach), in ziare (Anuntul Telefonic) si pe site-urile de profil (eJobs, BullHornReach, Planet Recruit etc.)
- Trimiterea corespondentei pe e-mail catre departamentele surori ale punctelor de lucru ale companiei situate in alte tari europene
- Cautarea candidatilor /specialisti IT, potriviti pentru fiecare post, conform cerintelor si criteriilor de selectare ale clientilor firmei noastre (respectiv companii angajatoare, precum: IBM, Wipro, Oracle etc.);
Responsabilitati:
-Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul fiecarui candidat si de cerintele postului;
-Contactarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul fiecarui candidat si de cerintele postului;
-Sustinerea interviurilor cu candidati din domeniul IT, pentru diferite companii multinationale ( consultanti SAP, ABAP, ingineri IT, manageri bancari, consilieri financiari, manageri de proiecte etc.)
-Gestionarea proceselor de recrutare si selectie pentru posturi de Specialisti IT, Middle si Top Management
-Conceperea si postarea anunturilor de recrutare pe baza discutiilor cu seful departamentului;
-Analiza si cunoasterea pietei interne de candidati si potentiale surse de candidati viabili profilului companiei;
-Coordonarea si urmarirea proceselor de recrutare;
-Urmarirea si respectarea termenelor de finalizare a proceselor de selectie conform cerintelor clientilor companiei;
-Realizarea de rapoarte si analize specifice proceselor de recrutare si selectie;
-Cunoasterea legislatiei in vigoare cu privire la resursele umane si protectia muncii.

01.09.2004 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: broker imobiliar, recrutor senior

Responsabilitati:

* BROKER IMOBILIAR (Februarie 2004 – prezent)
Responsabilitati:
-Promovarea ofertelor din portofoliul personal pe site-urile imobiliare partenere;
-Intermedierea relatiei dintre vanzator si cumparator si intre proprietar si chirias;
-Crearea unei baze de date cu proprietati de vanzare;
-Identificarea persoanelor care doresc sa faca achizitii imobiliare;
-Identificarea celor mai eficiente strategii de marketing pentru vanzarea proprietatilor din portofoliul propriu;
-Gasirea de nise pe piata pentru dezvoltarea de parteneriate;
-Promovarea ofertelor pentru potentialii clienti vanzatori;
-Atingerea targetului lunar;
-Consilierea potentialilor cumparatori, cu privire la preturile pietei imobiliare;
-Consilierea proprietarilor cu privire la stabilirea unui pret corect de vanzare pentru proprietatea propusa spre vanzare;
-Consilierea clientilor cu privire la problemele financiare (preturi, taxe, comisioane etc.)

*RECRUTOR SENIOR (Septembrie 2004 – Decembrie 2007)
Responsabilitati:
- Administrarea si asigurarea actualizarii bazei de date cu candidati;
-Gestionarea proceselor de recrutare si selectie pentru pozitiile “Sales associate” din companie;
-Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrvite pentru postruile vacante;
-Screening CV-uri, interviuri telefonice, programarea candidatilor la interviu;
-Sustinerea interviurilor si acordarea feedback-ului candidatilor implicati in procesele de selectie;
-Interactiune constanta cu reprezentantii companiei;
-Conceperea si postarea anunturilor de recrutare pe baza discutiilor cu reprezentantii companiei;
-Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie;
-Pastrarea confidentialitatii tuturor informatiilor referitoare la datele personale si de identificare a clientilor, precum si ale salariatilor companiei.

01.09.1997 - 31.08.2004

Departament: imobiliare

Titlu Job: manager vanzari / recrutor senior

Responsabilitati:

-Selectarea membrilor echipei in functie de competentele necesare in vederea finalizarii tranzactiilor imobiliare;
-Planificarea, organizarea, coordonarea, evaluarea activitatilor proprii si ale intregii echipe;
-Selectia CV-urilor si sustinerea interviurilor preliminare si finale, cu candidati pentru posturile vacante;
-Conducerea, controlarea, motivarea si instruirea echipei;
-Stabilirea anuala impreuna cu directorii de departamente, a obiectivelor generale de dezvoltare;
-Comunicarea fiecarui director de department a obiectivelor generale si specifice previzionate pentru fiecare department;
-Comunicarea obiectivelor generale, specifice si operationale ale companiei catre si intre personalul de conducere, cu mentiunea ca acestia sa transfere la nivele ierarhice inferioare aceste informatii;
- Planificarea bugetului de venituri şi cheltuieli; a investitiilor financiare si/sau tehnologice si/sau de resurse umane.

01.02.1993 - 31.07.1997

Departament: imobiliare

Titlu Job: agent imobiliar

Responsabilitati:

- Preluarea, informarea si consilierea clientilor potentiali - cumparatori / vanzatori la telefon cat si face-to-face, cu privire la ofertele existente in baza de date a agentiei
- Prospectarea continua a pietei imobiliare in scopul cunoasterii imobilelor propuse de catre proprietari spre tranzactionare (vanzare/inchiriere ), precum si a cererii de
servicii din partea clientilor (proprietari, cumparatori, chiriasi, investitori etc.)
- Completarea fisei imobilului pentru fiecare imobil ofertat
-Introducerea ofertelor evaluate in baza de date a agentiei si actualizarea permanenta a acesteia
- Efectuarea de vizionari impreuna cu clientii agentiei, in vederea cumpararii sau inchirierii unor imobile
- Cunoasterea si studierea continua a solicitarilor directe ale clientilor agentiei
- Analizarea proprietatilor din baza de date; selectarea si prezentarea acelora dintre ele care corespund cerintelor clientilor
- Reprezentarea clientilor in negocierea si derularea tranzactiilor imobiliare
- Insotirea clientilor la Notariat, Administratia Domeniului Public etc.
- Informarea clientilor cu privire la documentele necesare pentru cumpararea sau inchirierea unor imobile sau terenuri

01.10.1992 - 31.01.1993

Departament: banci

Titlu Job: casier / verificator bani

Responsabilitati:

Responsabilitati: Numararea, verificarea si sigilarea bancnotelor.
- Incasare bani prin numarare faptica
- Efectuare balanta de numerar ( monetar, bani din casa la intrare si iesire din schimb)
- Transmitere documente catre casierul central

01.01.1991 - 31.10.1993

Departament: imobiliare

Titlu Job: agent imobiliar

Responsabilitati:

- Efectuarea de vizionari cu clienti, in vederea cumpararii sau inchirierii unor imobile;
- Informarea clientilor cu privire la ofertele existente in baza de date a agentiei imobiliare;
- Informarea clientilor cu privire la documentele necesare pentru perfectarea actelor de cumparare sau inchiriere a unor locuinte, terenuri, case, vile sau spatii comerciale ;
- Preluarea si consilierea clientilor la telefon;
- Actualizarea permanenta a bazei de date firmei

01.11.1990 - 31.05.1991

Departament: chimie / biochimie

Titlu Job: laborant

Responsabilitati:

-Prelevarea probelor şi efectuarea de analize chimice, cântăriri, titrări, determinări prin metode instrumentale;
-Pregătirea probelor pentru analize chimice, pregătirea soluţiilor de lucru pentru analize;
-Calcularea si verificarea rezultatelor, înregistrarea si interpretarea rezultatelor analizelor de laborator efectuate, întocmirea şi supunerea spre aprobare a rapoartelor de testare şi verificare a solutiilor chimice folosite;
-Întreţinerea în bune condiţii a ustensilelor, materialelor şi aparaturii din laborator;
-Întreţinerea şi depozitarea materialelor şi instrumentelor pentru prelucrare si analize, sterilizarea materialelor şi instrumentarului de laborator.
- Inventarierea substantelelor chimice si a instrumentelor de laborator
- Efectuarea si verificarea zilnica a analizelor de laborator pentru fabricarea de vaccinuri
- Completarea fiselor de lucru si a registrelor din cadrul laboratorului cu rezultatul examenelor de laborator
- Interactionarea cu alte departamente din cadrul Institutului, pentru imbunatatirea calitatii vaccinurilor.

studii

 

Facultati:

2008 - 2011 Facultate: M.F.C - C.I.G. - Departamentul pentru Pregatirea Personalului Didactic - Licenta la Universitatea Spiru Haret din Bucuresti. Facultatea de Management Financiar Contabil / Licenta
2008 - 2011 Facultate: Facultatea de Management Financiar Contabil / Licenta Specializare: Contabilitate si Informatica de Gestiune la Universitatea Spiru Haret din Bucuresti.
1986 - 1990 Liceu / Școală profesională: Chimie Industriala (Diploma de Bacalaureat) la Liceul de Chimie Industriala nr 28 (Actual - Colegiul Grigore Moisil din Bucuresti. Specializarea: Chimie Industriala / Laborant / Operator chimist

Premii

Traininguri
Jan 2017 - May 2017: Cursul "Cariera ta"

Feb 2016 - May 2016: Negocierea Persuasiva

Feb 2016 - May 2016: Cat de pregatit esti pentru NEW NORMAL?

Conferinte
Feb 2016 - Apr 2016: Conferinta CPI Clubul Profesionistilor in Imobiliare – Editia Nationala, 10 si 11 februarie 2016

Hobby-uri
Lectura, Inotul, Drumetii



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close