Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 20.05.1982

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:05.10.2001

obiectiv

 

Area Sales Manager

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Farmacie, Management

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2012 - prezent

Departament: farmacie

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Responsabilitati principale:
• Asigur continuitatea operationala pentru farmaciile coordonate din judetele Ialomita, București ,prin baza logistica, stocuri, documentatie specifica si dezvoltarea unei echipe performante;
• Analizez evolutia zonei alocate, identific si propun planuri de actiune la nivel de farmacie in vederea sustinerii obiectivelor de business;
• Monitorizez vanzarile si implementez corectii pentru imbunatatirea activitatii in farmacii in functie de sezonalitate, profil client, ierarhizarea categoriilor de produse etc.;
• Elaborez si dezvolt mecanisme si modalitati pentru atingerea potentialului de crestere al zonei, adaptat la specificul fiecarui punct de lucru;
• Monitorizez si sustin derularea campaniilor si promotiilor la nivel de zona;
• Stabilesc si evaluez nivelul de realizare a obiectivelor lunare / trimestriale / semestriale / anuale prin monitorizarea indicatorilor relevanti pentru performanta afacerii: marja, valoare medie pe bon, tranzactii card de fidelitate, stocul produselor cu BBD critic etc;
• Monitorizez cheltuielile pentru a reducere costurile cu impact in contributia de profit: negocierea chiriilor, verificarea permanenta a stocului de produse, conditiile de retur catre furnizor etc.
• Verificarea pontajelor pentru membrii echipei;
• Alocarea bonusurilor lunare in functie de gradul de performanta al fiecarui subaltern;
• Asigur formarea noilor angajati, dezvolt si motivez echipa din subordine prin efectuarea procesului de induction, integrarea in echipa, informarea noilor colegi cu privire la specificul farmacie si obiectivele lunare, actiuni de coaching, mediez conflictele si tratez obiectiile ridicate de subalterni, sedinte periodice cu membrii echipei prin care se identifica nevoile specifice fiecaruia etc.
• Ofer suport in recrutare si evaluarea dupa perioada de proba, monitorizez activ evolutia noului membru al echipei si ofer feedback cu privire la evolutia acestuia etc;
• Identific nevoile de training ale personalului;
• Identific potentialul de crestere la nivel de zona si farmacie si monitorizez concurenta prin analiza traficului, actiunile implementate de celelalte lanturi, feedback-ul clientilor etc;
• Cresterea permanenta a zonei prin numarul farmaciilor (in prezent 25 de farmacii).
• Reprezint compania in relatiile cu autoritatile si partenerii de afaceri: Casa de Asigurari de Sanatate Directia de Sanatate Publica, Colegiul Farmacistilor, Ordinul Asistentilor, Oficiul pentru Protectia Consumatorilor, ANAF, proprietarii spatiilor inchiriate etc. din zona alocata.

01.01.2011 - 31.07.2012

Departament: farmacie

Titlu Job: farmacist manager

Responsabilitati:

• Organizam si supravegheam amenajarea si functionarea farmaciei;
• Controlam respectarea codului de etica si deontologie de catre farmacisti si asistenti;
• Analizam profilul si specificul zonei si propun solutii de adaptare a farmaciei la acestea pentru a raspunde cat mai bine nevoilor pacientilor si a creste cifra de afaceri;
• Initiam si mentineam relatii profesionale cu medicii pentru a conecta farmacia la problematica medicala a zonei in care se afla si a creste numarul de clienti; colaboram cu medicul in legatura cu schema terapeutica in cazul asocierilor de medicamente si a prescrierii de retete;
• Supravegheam, coordonam, verificam si evaluam activitatea operationala a personalului din subordine: farmacisti, asistenti de farmacie, precum si a celor aflati in practica, pentru a asigura continuitatea si calitatea actului farmaceutic la standard profesional ridicat;
• Gestionam problemele administrative pentru a asigura buna functionare a farmaciei, supravegheam mentinerea curateniei si a masurii de dezinsectie in farmacie;
• Asiguram aprovizionarea ritmica a farmaciei cu medicamente si alte produse de sanatate (produse non-pharma) numai de la distribuitori autorizati, pentru a putea raspunde cat mai bine nevoilor clientilor si pentru a atinge obiectivele stabilite de companie, respectand prevederile Legii Medicamentului; la solicitarea unui medicament lipsa, aprovizionarea cu acesta sa nu depaseasca 48 ore;
• Asiguram prezenta in farmacie a produselor introduse in „lista medicamentelor care se elibereaza cu si fara „contributie personala” respectand prevederile contractuale incheiate intre C.J.A.S. si farmacie;
• Gestionam stocurile de produse pentru a evita lipsa medicamentelor, suprastocurile, pentru a reduce termenele de valabilitate (BBD) critice si expirate;
• Controlam si executam operatiunile de gestiune a farmaciei, realizam evidenta contabila primara (evidenta facturi, avize, registru de casa) pentru a oferi datele necesare departamentului financiar, potrivit reglementarilor legale in vigoare;
• Participam la inventarele periodice si totale din farmacie pentru a asigura controlul gestiunii;
• Efectuam receptia calitativa si cantitativa pe baza facturii emise de furnizori verificand seria si termenul de valabilitate a medicamentelor si a altor produse de sanatate;
• Raspundeam si controlam eliberarea medicamentelor conform metodei primul intrat - primul iesit in functie de serie si termen de valabilitate;
• Raspundeam de eliberarea, depozitarea, evidenta in conformitate cu legislatia in vigoare a produselor psihotrope şi stupefiante;
• Asiguram si executam eliberarea medicamentelor pe baza de prescriptie medicala cu respectarea prevederilor legii;
• Asiguram implementarea campaniilor promotionale in farmacie in scopul atingerii obiectivelor comerciale ale companiei;
• Analizam istoricul rezultatelor financiare si stabileam strategii pentru atingerea obiectivelor in perioada urmatoare;
• Reprezentam compania in fata organelor de control de specialitate si colaboram cu autoritatile in domeniu;
• Am dezvoltat echipa din subordine (farmacist, asistenti de farmacie, consultant cosmetica, lucrator administrativ) si sustinea motivatiei pentru atingerea si /sau depasirea performantelor lunare.

01.01.2006 - 31.01.2010

Departament: farmacie

Titlu Job: farmacist

studii

 

Facultati:

2001 - 2006 Facultate: Farmacie la Universitatea de medicina si farmacie Grigore T .Popa din Iasi.

Premii

Hobby-uri
calatoriile, sportul



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close