Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 03.04.1980

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:12.05.2006

obiectiv

 

Construirea unei cariere care îmi va permite aplicarea si aprofundarea cunostintelor si competentelor dobândite, precum si integrarea într-o echipa dinamica si motivanta în cadrul unei companii de prestigiu.

Salariu: nespecificat

Beneficii: -

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2011 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: analist sisteme salarizare

Responsabilitati:

1. Asigur support analitic in implementarea si monitorizarea sistemelor de salarizare precum si a programelor de beneficii din companie;
2. Sustin implementarea si administrarea programului de evaluare a posturilor;
3. Asigur sprijinul necesar pentru managementul companiei pentru implementarea, comunicarea şi gestionarea politicilor si programelor de compensatii si beneficii;
4. Particip la studiile salariale anuale, ofer suport in interpretarea rezultatelor si fac recomandari in scopul asigurarii unei poziţii competitive pe piaţă în conformitate cu strategia si obiectivele Diviziei de Resurse Umane;
5. Responsabil pentru menţinerea integrităţii, aliniererii şi echitatii în structurile si programele de compensatii ale Grupului;
6. Ma asigur ca politicile salariale sunt in conformitatea cu reglementările legale.
7. Actualizez permanent cunostintele referitoare la legislatia specifica domeniului in care opereaza;
8. Respect si ma asigur de respectarea normelor prevazute de Regulamentul Intern, politicile si procedurile companiei, normele generale privind securitatea si sanatatea in munca de catre personalul subordonat.

01.12.2009 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

Descrierea postului:
■ Intocmirea formalitatilor de angajare in vederea semnarii contractului individual de munca;
■ Intocmirea, completarea si gestionarea dosarelor de personal (contracte individuale de munca, acte aditionale, alte acte de angajare, decizii, adeverinte, stat de plata, pontaj, etc.);
■ Inregistrarea datelor in soft-ul de salarii Charisma;
■ Operarea in carnetele de munca si REVISAL;
■ Oferirea de consultanta legislativa in domeniul administrarii de personal catre angajati;
■ Elaborarea si transmiterea de rapoarte periodice si la cerere, privind personalul gestionat;
■ Gestionarea relatiei cu institutiile de stat acreditate (ITM, ANOFM, CASS, Casa de Pensii etc) in vederea avizarii tuturor documentelor de personal;
■ Depunerea declaratiilor la institutiile statului in termenele legale.

Realizari:

Realizari:
■ Noiembrie 2010 – Mai 2011 : participarea la procesul de implementare a aplicatiei SAP HR,
■ Iulie 2010 – Martie 2011 : participarea la procesul de implementare a aplicatiei de calcul salarial Charsima si a modulelor de pontaj Charisma Workflows si Cloking In.

20.10.2008 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

• intocmirea si gestionarea dosarelor de personal (contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte, alte acte de angajare);
• evidenta, gestiunea si operarea carnetelor de munca (atestat eliberat de ITM pe anul 2009);
• inregistrarea si operarea Registrului de evidenta al salariatilor;
• stabilirea vechimii in munca a salariatilor si pensionarilor;
• intocmirea situatiilor statistice legate de personal;
• centralizarea informatiilor necesare calculului salarial lunar
• efectuarea activitatilor de introducere date si calcul salarial prin utilizarea aplicatiei online de pontaj Smartime si payroll Smartpayroll
• Calcularea drepturilor salariale conform pontajului, clauzelor negociate, politicii firmei si legislatiei in vigoare;
• efectuarea raportarilor lunare aferente salariilor
• gestiunea activitatii de comanda si distribuire a tichetelor de masa
• intocmirea de diverse rapoarte legate calculul salarial si evidenta angajatilor.

Realizari:

• Octombrie 2008- Februarie 2009 : participarea la procesul de implementare a aplicatie de calcul salarial Smartpayroll si a modulelor de pontaj Smartime si rapoarte Analyzer furnizate de Smartree.

03.09.2007 - 15.10.2008

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

• Colectarea si inregistrarea datelor de personal in aplicatia True HR si importarea acestora in aplicatia de Payroll;
• Intocmirea statelor de plata, rapoarte si declaratiile aferente;
• Actualizarea bazei de date a angajatilor;
• Adeverinte de venit;
• Gestionarea dosarelor de personal, intocmirea documentelor de angajare / incetare a activitatii;
• Calcularea drepturilor salariale conform pontajului, clauzelor negociate, politicii firmei si legislatiei in vigoare;
• Completarea carnetelor de munca, precum si mentinerea legaturii cu ITM, Casa de Pensii, Casa de Asigurari de sanatate;
• Respectarea politicilor si procedurilor de personal.

02.12.2004 - 31.08.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: junior account & general assistant

Responsabilitati:

Responsabil Resurse Umane;
Reprezentant al managementului calitatii;
Evidenta situatiei financiare in Saga Soft.

studii

 

Activitati extracurriculare

Cunostinte de legislatia muncii

Premii

Inspector Resurse Umane - Smart Resurse Umane
Retail Management Booster - Altex Romania
Consultant Financiar - Raiffeisen Bank
Consultant Financiar - ING Bank
New Pos - Vodafone Romania
Contabilitate Asistata De Calculator - Ministerul Muncii Si Protectiei Sociale
Inspector de specialitate protectia muncii – Management Force SRL
Certificat de excelenta pentru cunostinte teoretice si practice dobandite la Seminarul National de Legislatia Muncii/ aprilie 2011 – eliberat de Rentrop & Straton – Grup de Editura si Consultanta in Afaceri

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close