Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 08.04.1986

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:07.11.2016

obiectiv

 

Inginer orientat pe detalii, cu experienta in crearea scripturilor necesare, scenariilor de testare, cu o capacitate buna pentru lucratul sub stres si cu termene limita. Obiectivul meu este sa lucrez intr-o companie, in care imi pot folosi abilitatile, unde pot continua sa acumulez cunostinte noi, iar in acelasi timp sa contribui la cresterea productivitatii companiei. Imi place sa fiu organizat in cadrul echipei, urmarind reperele si obiectivele noastre viitoare.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: IT Software

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.09.2015 - prezent

Departament: it software

Titlu Job: analist

Responsabilitati:

- Analiza de business la sediul clientului;
- Identificarea nevoilor utilizatorilor si traducerea acestora,in cazuri de testare pentru dezvoltarea aplicatiilor;
- Rularea scenariilor de testare, documentarea si urmarirea erorilor;
- Configurarea aplicatiei in conformitate cu specificatiile si analiza convenite;
- Instruirea utilizatorilor;
- Formularea de recomandari pentru imbunatatiri, inclusiv personalizarea produselor, pe baza feedbackului clientilor;
- Estimarea activitatilor de testare;
- Instalarea servererelor de SQL (2012 ÷ 2016) si Oracle (10g ÷ 11g);
- Importul de date in bazele Oracle si SQL Server;
- Migrarea datelor din baza de date ORACLE in SQL Server;
- Urmarirea evolutiei calitatii produselor, pentru a imbunatati satisfactia clientilor;
- Testarea update-urilor şi depistarea bug-urilor;
- Crearea de noi rapoarte în SQL Server sau Microsoft Access (2007 ÷ 2013).

01.11.2013 - 30.09.2015

Departament: it software

Titlu Job: analist

Responsabilitati:

- Implementarea programului software la clienti din Bucuresti si din toata tara;
- Analiza fluxului informational la fiecare client;
- Configurarea aplicatiei in functie de drepturile fiecarui utilizator;
- Instruirea personalului pus la dispozitie de catre clienti;
- Evaluarea personalului instruit prin teste;
- Corectarea testelor si oferirea feedback-ului fiecarui utilizator;
- Asigurarea suportului tehnic, atat la sediul clientului, cat si remote;
- Monitorizarea proactiva a serviciilor si oferirea de solutii durabile, pentru dezvoltarea unor functii, care sa reduca timpul de raspuns si sa mareasca disponibilitatea aplicatiei;
- Asigurarea protectiei datelor existente pe servere, prin implementarea de planuri de salvare (backup) si de protectie;
- Implementarea pachetelor de update la clienti, atat in baza de date SQL Server, cat si in ASP.NET;
- Realizarea raportarilor lunare in catre CNAS si SNSPMS;
- Analiza periodica a aplicatiei, in vederea optimizarii acesteia;
- Urmarirea lunara a modificarilor legislative si realizarea unei analize cu specificatii complete, pentru dezvoltarea acestora.

01.03.2012 - 30.11.2013

Departament: it software

Titlu Job: analist

Responsabilitati:

- Cunoasterea produselor companiei si modul de implementare al acestora;
- Realizarea activitatilor de analiza in vederea definirii specificatiilor pentru construirea efectiva a sistemelor informatice, susceptibile sa raspundă cerintelor utilizatorilor;
-Realizarea de activitati care combina aptitudinile analitice si de proiectare cu cunostinte adecvate tehnologie software si hardware, in vederea definirii, proiectarii, realizarii, testarii, implementarii si modificarii sistemelor informatice ce contin software ca principala componenta;
- Instruirea personalului pus la dispozitie de catre clienti: instruire privind modul de utilizare al calculatorului si a altor aplicatii necesare functionarii calculatorului;
- Pregatirea, administrarea si corectarea testelor la finalul instruiri;
- Completarea documentelor stabilite in cadrul departamentului referitoare la instruirea desfasurata;
- Supravegherea functionarii aplicatiilor software realizate;
- Furnizarea de raspunsuri si solutii la problemele semnalate in functionarea aplicatiilor.

01.06.2009 - 01.08.2009

Departament: proiectare civila / industriala

Titlu Job: student in stagiu de practica

Responsabilitati:

- Studierea documentatiei tehnice;
- Familiarizarea cu componentele amenajarii hidroenergetice Lotru (cea mai complexa de pe raurile interioare ale tarii);
- Asistarea la manevrele aferente exploatarii amenajarii hidroenergetice;
- Asistarea la lucrarile de retehnologizare din C.H.E. Lotru-Ciunget.

studii

 

Facultati:

2010 - 2012 Masterat: Masterul de "Hidraulica Tehnica si Hidronergetica" la Universitatea Politehnica Bucuresti, Facultatea de Energetica din Bucuresti.
2006 - 2010 Facultate: Inginerie Hidroenergetica la Universitatea Politehnica Bucuresti, Facultatea de Energetica din Bucuresti.
2001 - 2005 Liceu / Școală profesională: Real la Liceul Teoretic "Grigore Moisil", din Urziceni.

Premii

Certificari
Mar 2013 - Apr 2014: Certificat de Formator
Certificat de FormatorDescriere:La finalul acestui curs am dobandit urmatoarele abilitati: -identificarea necesitatilor de instruire a cursantilor; -folosirea unui limbaj verbal, limbaj nonverbal si paraverbal in favoarea participantilor la curs; -administrarea unor situatii dificile (ex.cursanti neintersati de invatare); -alegerea informatiilor relevante pentru obiectivele de instruire; -construirea de activitati care sa duca la indeplinirea obiectivelor de instruire; -abilitatea de a facilita invatarea pe parcursul si dupa finalul programului de instruire; -evaluarea programului de instruire pe baza unor criterii relevante; -realizarea unor rapoarte de instruire relevante pentru o companie; -organizarea programelor de instruire.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close