Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 12.10.1963

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:20.05.1991

Stagiu militar: da

obiectiv

 

primii 3 ani:parte din un proiect dinamic,solicitant-oriunde in lume urmatorii 2 ani:o pozitie consolidata si solicitanta ca specializare

Salariu: nespecificat

Beneficii: -bonusuri pentru depasiri de indicatori si economii in buget -diurne pentru deplasare in tara si strainatate -prime anuale de sarbatori si concediu -decontarea meselor zilnice -telefon de serviciu -decontarea transportului -asigurare medicala generala

Tip job: Full time

Departament: Productie, Inginerie, Auto / Echipamente, Service / Reparatii

Oras de lucru: Timisoara, STRAINATATE

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.11.2013 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: (oficial) somer

01.10.2013 - 01.11.2013

Departament: service / reparatii

Titlu Job: inginer mecanic

Responsabilitati:

Organizarea mentenantei utilajelor si organizarea activitatii de logistica (livrari si receptii de produse specifice firmei in Romania).

01.10.2010 - 01.10.2013

Departament: service / reparatii

Titlu Job: sef departament iluminat public si mecanic-sef

Responsabilitati:

Coordonare:-formatiile:electricieni-iluminat public, lacatusi, edile,garaj-auto
-supervizare: formatiile de compresoristi, fochisti,instalatori si electronistul departamentului
-Intocmeste si raspunde de realizarea ,,Planului Anual de Reparatii Planificate" la utilajele, infrastructura si cladirile societatii
-Responsabil de asigurarea infrastructurii pentru montarea utilajelor noi si a investitiilor
-Responsabil de realizarea constructiilor sudate necesare instalatiilor realizate pt. terti,instalatii de etalonat contoare de aap,de executia reperelor de serie mica fara pregatire de fabricatie, de reperele sudate oxiacetilenic,diverse repere mecanice
-Responsabil de realizarea reperelor specifice de montaj pentru realizarea planului de productie lunar
-Responsabil de realizarea reparatiilor la utilajele de transport intern si a reparatiilor posibile la utilajele de transport extern
-Responsabil de urmarirea contractelor de furnizare utilitati, efectuarea reparatiilor planificate al posturile de transformare energie electrica PT1-PT4 pe partea de 10 KV de catre ENEL BANAT.
-Responsabil pentru calitatea sistemului-ISO 9001/2002,140001 si OHSAS18001-pentru departamentele din societate si clienti; urmareste realizarea obiectivelor conform acestor cerinte.
-Controleaza si raspunde de modul de aplicare a CCM,ROI,NTSM,PSI aprobate in cadrul societatii
-La Departamentul de Ilumnat Public:audit-uri,ofertari ,devize si contracte conforme,aprovizionarea&executia proiectelor conform standard(operare PC: MSOFFICE-nivel foarte bun, AUTOCAD-nivel incepator).
-mentinerea de relatii bune cu celelalte departamente si toti clientii(inclusiv cetatenii).
Personal:1) Organizare mai judicioasa a locurilor de munca prin numirea de Sefi formatiile cu impact major in departament, la lacatusi si iluminat public(anterior informatia se transmitea direct fiecarui muncitor cu inertia si slaba organizare corespunzatoare)
2) Stimularea policalificarii pentru interschimbabilitatea persoanelor la diferite locuri de munca(mai ales in lipsa titularilor)
3) Evitarea blocajelor de munca prin rotatia angajatilor in concedii si recuperari
Utilaje: 1) Transformarea unei prese casate in dispoziitv de dejantat.
2) Realizarea unei pompe de ulei cu automatizare pentru manevrarea uleiului ars(auto-recipient colectare-evacuare)
Organizare: 1) In toate formatiile cu activitate productiva s-a trecut la evidentierea activitatilor pe tabele specifice cu aplicare grafica(randament) in calculatorul Mecanic-Sef
Infrastructura:1) In ultimii 2 ani s-au realizat reduceri la consumuri de 1-2%/an.
Director-Ing. Marius Constantin-0722.242.965-superior direct
Prime colective conform CCM.
Prima individuala trimestrial.
Tichete de masa.

22.03.2002 - 01.10.2010

Departament: relatii clienti / call center

Titlu Job: inginer tehnolog la departamentul de iluminat public

Responsabilitati:

Coordonare:-calitatea sistemului-ISO 9001/2000-pentru departamentele din societate si clienti
-mentenanta utilitarelor si a SDV-urilor
-audit-uri,ofertari si contracte conforme,aprovizionarea&executia proiectelor conform standard
-mentinerea de relatii bune cu celelalte departamente si toti clientii(inclusiv cetatenii).

Realizari:

-implementarea sistemului calitatii de la zero-2003
-obiective atinse anual:-zero reclamatii la modernizari si extinderi
-realizarea interventiilor la sesizari in max. 48 ore

-recuperarea ambalajelor de carton prin refolosirea lor(min. 5.000 Euro/an)

27.01.1998 - 27.03.2002

Departament: relatii clienti / call center

Titlu Job: proprietar

Responsabilitati:

-intermedieri&consultanta in domeniul turistic si in domeniul comercial cu marfuri nealimentare
-lucru intens cu baze de date si birotica de inalta performanta

Realizari:

-nu am realizari notabile

10.09.1996 - 03.01.1998

Departament: productie

Titlu Job: liderul echipei de inalbitori

Responsabilitati:

Implicat in sistemul muncii de inalta performanta:
-initiativa si urmarirea ei pana la realizare
-experienta de lider
-gandirea pozitiva pentru rezolvarea problemelor
-comunicare
-lucrul eficient cu altii
-impulsionarea creativitatii
-formarea listei de prioritati
-experienta tehnica
-controlul bugetului
-randamentul procesului de productie
-costurile specifice
-calitatea produselor si ambalarii
-protectia muncii si a mediului inconjurator
-legatura cu celelalte departamente si cu tertii
-organizarea si coordonarea mentenantei
-efectuarea tuturor procedurilor si instruirilor pentru noii angajati
-supervizorul intregii investitii departamentale d.p.d.v. tehnic

Realizari:

-am pus in functiune prima micro sectie de produs inalbitor al ,,P&G"(SI CRED DIN LUME IN TERMENII PE CARE I-AM ENUMERAT MAI SUS)
-cele mai bune rezultate la trainingurile din tara si strainatate in domeniu
-randament de la 0% la 81% in 3 luni (peste target)
-in coordonare aveam 8 operatori

27.11.1995 - 10.09.1996

Departament: inginerie

Titlu Job: mecanic-sef

Responsabilitati:

-organizarea si coordonarea activitatii personalului aferent compartimentului
-organizarea si coordonarea mentenantei pentru toate departamentele de productie si cel de utilitati
-formarea bugetului propriu
-analiza costurilor
-opozantul fabricii tuturor tertilor cu lucrari angajate pe partea mecanica,cu supervizarea costurilor la lucrarile electrice si constructii civile culminand cu receptia echipamentului
-managementul procedurilor de comisionare,calificare si verificare

Realizari:

-investitia pentru produsul,,PERLAN BONUX"

27.10.1990 - 27.11.1995

Departament: inginerie

Titlu Job: inginer mecanic

Responsabilitati:

-organizarea si coordonarea activitatii in un schimb la centrala termica
-implicat in calculul optimizarii functionarii cazanelor de abur si apa fierbinte,a utilajelor,instalatiilor si echipamentelor aferente,a complectarii si perfectionarii desenelor tehnice dupa diversele modernizari
-diriginte de santier pentru investitiile efectuate la centrala termica
-pentru cateva luni am fost contractor la ,,P&G", reprezentant al companiei

Realizari:

-am facut propuneri care au fost luate in calcul pentru optimizarea randamentului termic al cazanelor si de depoluare(reducerea noxelor de azotati,sulfati si sulfuri la ardere)

27.10.1988 - 27.10.1990

Departament: inginerie

Titlu Job: inginer mecanic

Responsabilitati:

-calculul randamentelor termice ale cazanelor
-organizarea si supravegherea mentenantei
-reprezentantul fabricii la investitiile in perimetrul centralei termice sau mecanice pe platforma fabricii

studii

 

Activitati extracurriculare

Rezistenta deosebita la conditii grele, intense cu rezolvarea situatiilor(80-90%).
La acelasi nivel ambitia.
Capacitati de organizare autonoma -(d.p.d.v. economic-ex.: bugete pe un santier)-3,5 ani Institutul de Stiintre Economice.

Premii

-Specializare prin ANRE pe domeniul iluminatului public-2009
-Cursuri de specializare pentru Sistemul muncii de inalta performanta in Timisoara,Porto si Atena-1996
-Diverse cursuri de management-1997

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceză(mediu,mediu,mediu)

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close