Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 01.04.1969

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:12.04.1995

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Sunt o persoană dinamică, cu experiență, vreau să mă dezvolt profesional lucrând pentru o companie care să-mi valorifice abilitățile și potențialul.

Salariu: 3.000,00 USD / luna

Tip job: Full time

Departament: Administrativ / Logistica

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2017 - 31.08.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: Șef birou resurse umane

Responsabilitati:

Principalele activităţi şi responsabilităţi:
▪ planificarea, organizarea, coordonarea, controlul și evaluarea activităților biroului resurse umane;
▪ monitorizarea sistemul de relații de muncă al organizației;
▪ evaluarea nivelului de pregătire prin comparație cu noutățile din domeniu;
▪ consilierea șefilor de microstructuri în probleme de resurse umane.

01.02.2013 - 30.06.2017

Departament: jurnalism / editorial

Titlu Job: redactor șef adjunct

Responsabilitati:

Principalele activităţi şi responsabilităţi:
▪ participarea la procesul redacțional coordonat de redactorul șef;
▪ promovarea activă a editurii în mediul academic și profesional;
▪ stimularea dezvoltării și perfecționării personalului editurii;
▪ asigurarea corespondenței cu autorii și cu redactorii publicațiilor;
▪ asigurarea respectării prevederilor legale privind depozitul legal documente.

01.10.2009 - 31.01.2013

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: Șef sector depozitare

Responsabilitati:

Principalele activităţi şi responsabilităţi:
▪ aplicarea dispozițiilor legale privind primirea, recepția, păstrarea și distribuirea bunurilor materiale;
▪ utilizarea eficientă și în scopul producției a bazei materiale primită în sector;
▪ încărcarea cu atribuții, la capacitate, a întregului personal din subordine, conform fișei postului.

01.08.2002 - 30.09.2009

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: ofițer de stat major

Responsabilitati:

Principalele activităţi şi responsabilităţi:
▪ planificarea, coordonarea, controlul și evaluarea instrucției comandamentului și subunităților;
▪ administrarea bugetului alocat pentru instruire în conformitate cu procedurile interne aplicabile și cu prevederile legale;
▪ consilierea comandantului privind relaţiile de colaborare şi sprijin reciproc, existente sau care se stabilesc între instituţia militară, autorităţile centrale (locale), organizaţiile internaţionale, non-guvernamentale şi populaţia civilă;

01.08.1990 - 31.07.2002

Departament: paza si protectie / militar

Titlu Job: comandant subunitate

Responsabilitati:

Principalele activităţi şi responsabilităţi:
▪ formularea unor obiective măsurabile şi realizabile privind nivelul de instruire al subunității;
▪ stabilirea măsurilor, sarcinilor şi responsabilităţilor individuale în concordanţă cu obiectivele, etapele de pregătire şi resursele la dispoziţie;
▪ folosirea cu pricepere a metodelor şi procedeelor ştiinţifice de instruire şi educare a subordonaţilor, în scopul atingerii standardelor operaţionale specifice subunității;
▪ stabilirea măsurilor regulamentare şi pertinente pentru asigurarea unui climat optim de muncă şi realizarea coeziunii subunității.

studii

 

Facultati:

2007 - 2008 Masterat: Managementul serviciilor publice la Universitatea „Valahia” din Târgoviște, Facultatea de Științe Economice din Târgoviște. Abilităţile acumulate:
▪ capacitatea de a identifica, analiza, evalua, sintetiza, sistematiza și opera cu informațiile necesare și suficiente pentru a elabora decizii la nivelul organizațiilor;
▪ capacitatea de a formula adecvat deciziile în comunicarea profesională în diferite contexte situaționale din organizații;
▪ capacitatea de a planifica, organiza, coordona și evalua modalitățile de implementare a deciziilor la nivelul organizațiilor;
▪ capacitatea de a utiliza tehnologiile informatice;
▪ capacitatea de a asuma și exercita funcțional roluri manageriale la nivelul unor structuri organizaționale.
2003 - 2007 Facultate: Licențiat în științe administrative, specializarea Administrație publică la Academia de Studii Economice București, Facultatea de Management din București. Abilităţile acumulate:
▪ capacitatea de analiză şi sinteză a fenomenelor administrative;
▪ dezvoltarea de aptitudini manageriale şi formarea unei gândiri logice privind fenomenul administrativ;
▪ capacitatea de evaluare a rezultatelor obţinute în exercitarea funcţiei publice;
▪ capacitatea de înţelegere a mecanismelor vieţii administrative;
▪ abilităţi de comunicare organizaţională;
▪ abilităţi de elaborare de proiecte economice.
1987 - 1990 Colegiu / Studii postliceale: Școala Militară la Școala Militară de Ofițeri Activi „Nicolae Bălcescu” Sibiu din Sibiu. Abilităţile acumulate:
▪ capacitatea de a identifica, analiza, evalua, sintetiza, sistematiza și opera cu informațiile necesare și suficiente pentru a elabora decizii la nivelul organizațiilor;
▪ capacitatea de a formula adecvat deciziile în comunicarea profesională în diferite contexte situaționale din organizații;
▪ capacitatea de a planifica, organiza, coordona și evalua modalitățile de implementare a deciziilor la nivelul organizațiilor;
▪ capacitatea de a aplica metodologii performante de instruire și educare a subordonaților;
▪ capacitatea de a asuma și exercita funcțional rolul de educator al subordonaților în spiritul integrării și adaptării la solicitările din organizație;
▪ capacitatea de a atribui funcțional roluri oamenilor cu care interacționează în contextele profesional și social;
▪ capacitatea de a gestiona funcțional propria carieră profesională în corelație cu necesitățile de pregătire proprii și cu facilitățile de dezvoltare.
1983 - 1987 Liceu / Școală profesională: Matematică-fizică la Liceul Militar „Tudor Vladimirescu” Craiova, profilul matematică-fizică din Craiova.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close