Payroll consultant |
 |
| Compania: Work Solutions |
|
|
|
| Expirat la: 06.04.2005 |
| Actualizat la: 07.03.2005 |
|
|
| Compania: |
Work Solutions |
| Departament: |
Financiar, Contabilitate, Banci, Finante, Contabilitate, HumanResources, Psihologie, IT, IT Software |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
06.03.2005 |
| Data limita: |
06.04.2005 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- sa aibe studii superioare (de preferita studii economice)
- foarte bune cunostinte de MS Office (Excel, Word);
- cunostinte generale despre gestiunea bazelor de date (constituie avantaj);
- capacitate de analiza;
- rezistenta la lucrul sub presiune;
- abilitati de comunicare;
- spirit de echipa;
- initiativa;
- abilitati de Project Management.
Constitue avantaj cunoasterea legislatiei in domeniul salarizarii; |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- participarea activa in proiectele de implementare a solutiilor furnizate de Work Solutions clientilor sai;
- sa cunoasca si sa se documenteze in permanenta cu privire la modificarile legislatiei in domeniu si analiza impactului acestora asupra procesului de calcul salarial;
- sa acorde consultanta si suport organizatiilor client;
- sa pregateasca si sa coordoneze sesiunile de instruire pentru utilizatorii solutiilor oferite de Work Solutions;
- sa raporteze periodic superiorului functional, statusul proiectelor in care este implicat. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Work Solutions is since 1998 the main provider of HR and Payroll solutions for medium to large organizations acting on the Romanian market. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI |
Care sunt calitatile care considerati ca va recomanda pentru ocuparea acestui post?
Dupa parerea dumneavoastra, cat de bine cunosteti legislatia in domeniul salarizarii pe o scala de la 1 la 10?
Ce programe de salarizare cunoasteti? Care vi se pare cel mai eficient si de ce?
Aveti experienta in implementarea de aplicatii software? Daca da, ce programe ati implementat pana acum?
Care sunt obiectivele dumneavoastra pe termen lung?
|
|
