| Expirat la: 11.07.2007 |
| Actualizat la: 26.06.2007 |
|
|
| Compania: |
Wenson&Smith |
| Departament: |
Administratie, Customer, Client Service, Secretariat |
| Orasul: |
Iasi
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
2 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
400 - 500 EURO / luna |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
26.06.2007 |
| Data limita: |
11.07.2007 |
|
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
-implicare directa in office management (aprovizionare birou, organizare)
- întocmirea agendei de lucru zilnice a directorului general şi a echipei de conducere a firmei, împreună cu aceştia, cu precizarea întrevederilor din ziua respectivă şi a datelor cu privire la acestea (loc, participanţi, scop, durata aproximativă)
- urmărirea agendei de lucru a directorului general şi a echipei de conducere a firmei şi informarea acestora cu privire la modificările apărute
- stabilirea ordinii de priorităţi în întocmirea lucrărilor zilnice şi în informarea directorului general şi a echipei de conducere a firmei cu privire la ce s-a întamplat în ziua respectivă
- gestionarea bazei de date a firmei (actualizarea permanentă a ei)
- informarea directorului general cu privire la corespondenţa internă şi externă primită şi modul de rezolvare
- informarea membrilor firmei cu privire la conţinutul corespondenţei interne şi externe primite (memo-uri, note transmise de către alte departamente/sucursale, etc)
- ţinerea evidenţei telefoanelor/corespondentei/faxurilor primite zilnic, de către firmă
- clasarea documentelor şi ţinerea evidenţei stricte a acestora
- păstrarea evidenţei numelor, adreselor şi numerelor telefonice ale persoanelor, instituţiilor cu care directorul general, echipa de conducere a firmei şi redactorii au relaţii de serviciu
- alte activităţi specifice (organizarea şi actualizarea fişierelor, redactarea unor materiale de corespondenţă, traducerea unor materiale, efectuarea unor formalităţi financiare, activităţi de protocol etc.)
- să reprezinte firma într-o manieră corespunzătoare, ţinută şi conduită ireproşabile
- ridicarea continuă a nivelului de pregătire profesională prin reînnoirea permanentă a cunoştinţelor |