AGENT VANZARI IASI

Viitorul coleg ar trebui sa aiba:

- Minimum 2 ani in vanzari de produse alimentare;
- Preferabil studii superioare finalizate;
- Cunostinte operare PC (Excel, Word);
- Permis auto categoria B;
- Disponibilitate pentru deplasari;
- Foarte bune abilitati de comunicare si negociere, atitudine orientata spre satisfacerea cerintelor clientilor, spirit intreprinzator, prezenta agreabila.

- Identificarea potentialilor clienti si estimarea potentialului si bonitatii acestora ;
- Prezentarea si promovarea produselor oferite de Vel Pitar;
- Colaborare permanenta cu beneficiarii si potentialii beneficiari ai societatii
- Monitorizarea preturilor practicate pe piata la produsele similare, a produselor noi aparute pe piata si expunerea corespunzatoare a produselor proprii in locatiile beneficiarilor;
- Urmarirea evolutiei vanzarilor pe fiecare client deservit;
- Atingerea target-ului de vanzari alocat;
- Atingerea numarului de clienti stabilit;
- Implementarea politicilor comerciale ale firmei;
- Imbunatatirea continua a retelei de distributie.

Se ofera pachet salarial atractiv, pregatire profesionala si oportunitati de promovare.

Grupul Vel Pitar este unul dintre cei mai importanti angajatori din Romania, avand peste 4600 de angajati. Vel Pitar incurajeaza initiativa personala, oferind oportunitati deosebite de invatare si crestere, intr-un mediu ce recompenseaza performanta individuala. Angajatii nostri au sanse egale de promovare, performanta si potentialul de crestere al fiecaruia fiind criteriile unice de selectie in cadrul companiilor din grupul Vel Pitar.

Grupul Vel Pitar pretuieste si dezvolta un sistem de crestere a nivelului de pregatire profesionala si morala a angajatilor sai, pentru a putea desfasura pe termen lung o activitate benefica pentru angajatii, actionarii si clientii sai, pe care ii respecta si carora doreste sa le satisfaca asteptarile" - " Valorile si normele grupului Vel Pitar"

Succesul grupului Vel Pitar este construit in fiecare zi de catre oamenii care lucreaza aici. Iata de ce ne incurajam angajatii sa isi dezvolte abilitatile si ii recompensam pentru performanta obtinuta. Pentru a-i ajuta sa inteleaga mai bine valorile grupului, Vel Pitar a conceput pentru angajatii sai un "Cod de Conduita" care ii ajuta pe noii membri ai echipei Vel Pitar sa afle ce tip de comportamente asteptam de la ei cand reprezinta Vel Pitar.

Suntem pregatiti sa ne "reinventam" permanent, fiind constienti ca invatarea continua este esentiala pentru a fi eficienti intr-o lume in continua schimbare. Avem programe de instruire orientate catre toate categoriile de angajati si pentru toate domeniile de activitate, astfel incat fiecare sa poata beneficia de o pregatire profesionala la nivel european. Fie ca e vorba de cursuri sustinute de parteneri externi sau de cursuri predate de catre cei mai buni profesionisti din organizatie, fiecare angajat beneficiaza de minim 40 de ore de instruire anual.

Oferim sanse egale de promovare tuturor angajatilor nostri, performanta si potentialul de crestere al fiecaruia fiind criteriile unice de selectie in Vel Pitar.

Pentru a aplica va rugam sa trimiteti un CV si o scrisoare de intentie, specificand domeniul de interes, la adresa de e-mail : hr@velpitar.ro sau fax: 460 99 09. CV-ul va ajunge la specialistii nostri de recrutare, care vor lua legatura cu dumneavoastra in momentul in care vom avea posturi disponibile.