Specialist training si dezvoltarea carierei - Divizia Sisteme de Securitate

Cerinte:
- studii superioare umaniste sau economice
- specializare resurse umane si training
- experienta in resurse umane minim 1, 5 ani, minim 1 an in training
- abilitati organizatorice, gandire analitica si sintetica
- abilitati excelente de comunicare, influenta si persuasiune
- orientare spre realizarea obiectivelor
- adaptabilitate si flexibilitate
- cunostinte de limba engleza – nivel mediu
- cunostinte operare PC ( MS Office: Word, Excel, PowerPoint)
- spirit antreprenorial — sa dezvolte oportunitatile unei piete in expansiune
- competente profesionale si interpersonale
- autoperfectionare continua
- spirit de echipa

Descrierea postului:
• este responsabil pentru procesul de training al angajatilor diviziei:
• actualizeaza procedura de training la nivelul diviziei
• intocmeste documentatia specifica instruirii (formulare, memo-uri, aprobari si statistici)
• identifica nevoile de training pentru angajatii diviziei
• selecteaza si propune furnizori de training conform nevoilor companiei
• urmareste procesul de implementare a programului de training
• monitorizeaza si analizeza impactul programelor asupra cursantilor
• analizeaza calitatea serviciilor oferite de furnizorii de training
• participa la crearea programelor de training intern, implementarea si evaluarea lor
• identifica potentiali traineri interni pentru cursuri de specialitate
• realizeaza programul de formare de formatori pentru trainerii interni propusi
- este responsabil pentru procesul de dezvoltare a carierei angajatilor diviziei:
• dezvolta impreuna cu managerul de resurse umane procedura de dezvoltare a carierei pentru angajatii diviziei
• preia datele referitoare la evolutia carierei angajatilor din rapoartele de evaluare a performantelor angajatilor si construieste impreuna su angajatii si a managementul diviziei planuri individualizate de cariera pentru fiecare angajat
• realizeaza rapoarte referitoare la rezultatele obtinute in procesul de dezvoltare a carierei

Oferta (bonusuri, beneficii):

UTI CONSIDERA SI TRATEAZA OAMENII CA PE CEA MAI VALOROASA RESURSA

Salariu motivant
Mediu de lucru placut
Oportunitati de promovare si un plan personalizat de cariera
Empowerment - credinta in individ, dezvoltarea sentimentului de participare si proprietate
Accesul la actionariatul UTI
Plan de incentivare corespunzatoare performantelor personale si ale organizatiei
Programe de evaluare si dezvoltare a abilitatilor profesionale
Oportunitatea contributiei in proiecte de dimensiuni impresionante
Tratament corect si sanse egale

UTI SYSTEMS este un integrator de sisteme care furnizeaza solutii complete pentru sisteme de securitate, tehnologia informatiei si comunicatii, inginerie civila, folosind tehnologii si echipamente fabricate de producatori de renume, ca si aplicatii software dedicate.

Divizia Sisteme de Securitate cuprinde departamente a caror competenta acopera o gama larga de servicii în domeniile ingineriei şi a integrarii de sisteme complexe de securitate, cercetarii si dezvoltarii de produse hardware si software, ca si al managementului de proiecte şi consultantei.

Misiunea Diviziei Sisteme de Securitate

De a consolida poziţia UTI pe piaţa sistemelor de securitate complexe
De a deveni leader pe piata sistemelor electronice de aparare si senzorilor
De a oferi solutii globale pentru securitatea clientilor

Locul pe piaţă:

UTI SYSTEMS prin Divizia Sisteme de Securitate este lider în domeniul sistemelor integrate de securitate complexe

Personal: UTI Sisteme de Securitate are in prezent un nr. de 1200 salariati

Pentru mai multe detalii, accesati www.uti.ro .