Specialist evaluare & integrare - Divizia Sisteme de Securitate

Cerinte:
- studii superioare umaniste sau economice
- specializare resurse umane
- experienta in resurse umane minim 1, 5 ani, minim 1 an in evaluarea performantelor angajatilor
- abilitati organizatorice, gandire analitica si sintetica
- abilitati excelente de comunicare, influenta si persuasiune
- adaptabilitate si flexibilitate
- cunostinte de limba engleza – nivel mediu
- cunostinte operare PC ( MS Office: Word, Excel, PowerPoint)

- adaptabilitate si dinamism
- spirit antreprenorial — sa dezvolte oportunitatile unei piete in expansiune
- entuziasm, creativitate si spirit novator
- competente profesionale si interpersonale
- autoperfectionare continua
- spirit de echipa
- leadership

Descrierea postului:
- intocmeste si reactualizeaza fisele de post pentru angajatii Diviziei
- intocmeste impreuna cu Managerul de resurse umane procedura de analiza a posturilor
- este responsabil pentru procesul de integrare a noilor angajati:
• Desemneaza, impreuna cu Directorul de Departament a mentorului / mentorilor profesionali pentru perioada de proba
• furnizeaza noului angajat informatii acestuia legate de locatie, organigrama, colegi, mod de lucru si procedura de integrare
• Supervizeaza şi verifica modul în care este îndrumat noul angajat, atât în perioada de probă, cât şi în cea de integrare în activitate, de către mentorul său profesional şi de către directorul de departament, pe baza unui program stabilit de comun acord
• Organizeaza interviurile de evaluare a activităţii noului angajat în vederea promovării perioadei de probă /integrare în activitate, împreună cu directorul de departament /UOT/firma/divizie,dupa caz, şi mentorul profesional al acestuia
• Elaboreaza rapoartele de evaluare a activitatii noului angajat si de definitivare a acestuia conform procedurii de integrare
- este responsabil pentru procesul de evaluare a performantelor angajatilor, implementat anual:
• Realizeaza impreuna cu Managerul de resurse umane trainingul managementului si angajatilor diviziei privind sistemul de evaluare al performantelor angajatilor
• Convoaca si modereaza interviurile de evaluare, realizand raportul final de evaluare, conform formatului din procedura de evaluare
• Centralizeaza datele rezultate si realizeaza rapoarte specifice catre managerul de resurse umane si managementul diviziei

BENEFICII:

UTI CONSIDERA SI TRATEAZA OAMENII CA PE CEA MAI VALOROASA RESURSA
Salariu motivant
Mediu de lucru placut
Oportunitati de promovare si un plan personalizat de cariera
Empowerment - credinta in individ, dezvoltarea sentimentului de participare si proprietate
Accesul la actionariatul UTI
Plan de incentivare corespunzatoare performantelor personale si ale organizatiei
Programe de evaluare si dezvoltare a abilitatilor profesionale
Oportunitatea contributiei in proiecte de dimensiuni impresionante
Tratament corect si sanse egale

UTI SYSTEMS este un integrator de sisteme care furnizeaza solutii complete pentru sisteme de securitate, tehnologia informatiei si comunicatii, inginerie civila, folosind tehnologii si echipamente fabricate de producatori de renume, ca si aplicatii software dedicate.

Divizia Sisteme de Securitate cuprinde departamente a caror competenta acopera o gama larga de servicii în domeniile ingineriei şi a integrarii de sisteme complexe de securitate, cercetarii si dezvoltarii de produse hardware si software, ca si al managementului de proiecte şi consultantei.

Misiunea Diviziei Sisteme de Securitate

De a consolida poziţia UTI pe piaţa sistemelor de securitate complexe
De a deveni leader pe piata sistemelor electronice de aparare si senzorilor
De a oferi solutii globale pentru securitatea clientilor

Locul pe piaţă:

UTI Systems prin Divizia Sisteme de Securitate este lider în domeniul sistemelor integrate de securitate complexe

Personal: UTI Sisteme de Securitate are in prezent un nr. de 1200 salariati

Pentru mai multe detalii, accesati www.uti.ro .