Cautare avansata>> 

Consultant HR & Payroll Modul ERP - Divizia IT&C

Compania: UTI SYSTEMS S.A.
| Expirat la: 08.12.2005 |
| Actualizat la: 29.11.2005 |
Compania:  UTI SYSTEMS S.A.
Departament:  HumanResources, Psihologie, IT, IT Software
Orasul:  Bucuresti
Tip Job:  Full time
Posturi disponibile:  1
Status:  Inactiv
Nivel cariera:  Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position
Limbi Straine:  engleza,
Oferta:  nespecificat
Permis conducere:  B
Data introducerii:  07.11.2005
Data limita:  08.12.2005

 
CANDIDATUL IDEAL:

- Excelenta cunoastere a solutiilor de management al resurselor umane si a legislatiei in domeniu;
- Excelente abilitati de comunicare, de analiza si sinteza;
- Capacitatea de a transpune cerintele de business in specificatii tehnice


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Responsabilitati:
- Participa la interviuri cu clientul, analizeaza procesele din cadrul organizatiei, identifica cerintele de business ale clientului
- Stabileste functionalitatile solutiei si se consulta cu grupul de dezvoltatori software pentru identificarea solutiei optime privind arhitectura si tehnologia cu care va fi dezvoltat produsul
- Asigura consultanta clientului privind aspectele de natura financiara si legislativa pe care le implica
produsul
- Asigura comunicarea intre client, echipa de dezvoltare si project manager
- Urmareste stadiul de dezvoltare a produsului
- Participa la testare si implementare la client, asigura suport tehnic
- Produce documentele aferente procesului de analiza

Cerinte:
- Experienta relevanta in analiza si/sau dezvoltarea si/sau implementarea solutiilor de management al resurselor umane: administrare de personal, salarizare, management de personal, rapoarte si statistici
- Studii superioare (profil economic sau tehnic)
- Cunoasterea foarte buna a legislatiei muncii (Codul Muncii, Codul Fiscal, Legea pensiilor, etc.)
- Excelente abilitati de comunicare, de elaborare materiale scrise si susţinere prezentari
- Notiuni de baze de date, ERP
- Cunoasterea metodologiei Rational Unified Process si UML

Constituie avantaj:
- Capacitatea de a elabora analize si planuri de business
- Cunostinte generale de contabilitate
- Gandire analitică si capacitate de sinteză, atentie la detalii
- Orientare catre rezultate si respectarea termenelor
- Limbi straine: engleza (avansat), franceza (conversational)
- Cunostinte solide de tehnologia informatiei


DESCRIEREA COMPANIEI:

UTI, prin divizia sa specializată, Tehnologia Informaţiei şi Comunicaţii dezvolta aplicaţii software dedicate si soluţii complete de comunicaţii digitale şi analogice bazate pe cele mai noi tehnologii din domeniu.





  • Daca doriti sa primiti pe email, in mod gratuit, cele mai noi joburi legate de Consultant HR & Payroll Modul ERP - Divizia IT&C sau UTI SYSTEMS S.A., va rugam sa va faceti un cont pe eJobs si sa va abonati la newsletterul de joburi.
  • Click pentru a vedea alte joburi de Consultant HR & Payroll Modul ERP - Divizia IT&C sau a vedea alte joburi ale firmei UTI SYSTEMS S.A..
  • Daca doriti sa aflati cele mai recente stiri legate de Consultant HR & Payroll Modul ERP - Divizia IT&C sau UTI SYSTEMS S.A., click aici.
  • Daca doriti sa aflati cele mai noi stiri de business legate de Consultant HR & Payroll Modul ERP - Divizia IT&C sau UTI SYSTEMS S.A., click aici.