MANAGER RECRUTARE SI SELECTIE DE PERSONAL , Ref DRU |
| Compania: UTI GRUP |
|
|
| Expirat la: 05.05.2006 |
| Actualizat la: 07.04.2006 |
|
|
| Compania: |
UTI GRUP |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
04.04.2006 |
| Data limita: |
05.05.2006 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
-Studii superioare economice/umaniste (psihologie, sociologie)
-Specializare in resurse umane
-Experienta in lucrul cu instrumente psihometrice
-Experienta pe un post similar minim 2-3 ani
-Cunostinte MS Office (Word, Excel, PowerPonit)
-Limba engleza - nivel avansat
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
-Intocmirea, adaptarea si aplicarea procedurii de recrutare si selectie de personal la nivelul grupului de firme UTI
- Stabilirea necesarului de personal :
*Proiectarea tipurilor de posturi din UTI
*Analiza si descrierea tuturor tipurilor de posturi existente in grupul UTI
*Dimensionarea posturilor impreuna cu directorii unitatilor de business, in functie de specificul activitati desfasurate
*Elaborarea fiselor de post cadru pentru toate posturile din UTI in colaborare cu unitatile de business si unitatile functionale
*Gestionarea fiselor de post
-Stabilirea surselor de recrutare interna si externa
*Formularea tipurilor de anunturi in functie de natura posturilor, precum si publicarea acestorain presa sau postarea lor pe site-uri specializate
*Selectia candidatilor
*Organizarea si sustinerea interviurilor
*Evaluarea candidatilor si propunerea listei scurte acestora
-Gestionarea bazei de date a candidatilor intervievati
-Intocmirea statisticilor specifice domeniului de recrutare si analiza lor |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Solutii IT si Comunicatii, Solutii de Securitate, Instalatii pentru constructii civile, Servicii administrative (ww. uti.ro) |
|
