Branch Manager - Timisoara, Constanta, Craiova, Iasi, Reghin |
 |
| Compania: UniCredit Tiriac Bank S.A. |
|
|
|
| Expirat la: 24.12.2007 |
| Actualizat la: 24.12.2007 |
|
|
| Compania: |
UniCredit Tiriac Bank S.A. |
| Departament: |
Banci, Finante, Contabilitate, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Constanta, Craiova, Iasi, Reghin, Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
6 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
24.12.2007 |
| Data limita: |
24.01.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
• Diplomă universitară: Economie/Drept
• Minim 5 ani de experienţă în vânzări, minim 3 ani de experienţă bancară, minim 2 ani în funcţie de conducere
• O buna cunoaştere a domeniului de activitate al clienţilor şi al pietei competiţionale
• Experienţă anterioară în cadrul instituţiilor financiare reprezinta un plus
• Experienţă recentă într-o funcţie similară într-un mediu axat pe client
• Experienţă în mediul tehnologic şi înţelegerea sistemului bancar
• Cunostinte de legislaţie bancară; cunoştinţe de drept comercial şi civil
• Informaţii cu privire la mediul economic, politic, de marketing
• Engleza – fluent
• Cunoaştinte PC
• Capacitate de analiză financiară
• Aptitudini de negociere si vanzare
• Aptitudini organizaţionale şi de coordonare a unei echipe
• Aptitudini analitice, atenţie la detalii
• Rapiditate în analizarea pieţelor şi a garanţiilor
• Iniţiativă şi creativitate
• Atenţie la detalii
• Păstrarea concentrării în munca sub presiune | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Coordonarea activităţii sucursalei prin utilizarea optimă a resurselor disponibile şi îndeplinirea nivelului de profit conform politicii Băncii
• Derularea activităţilor de vânzări, marketing, calitate, juridice şi de administrare a riscului conform standardelor UniCredit Tiriac Bank
• Definirea bugetului anual de venituri şi cheltuieli; maximizarea veniturilor si minimizarea costurilor
• Formarea unei culturi de conştientizare a activităţii de creditare în cadrul forţei de vânzare, identificarea şi comunicarea semnalelor de avertizare Departamentului de Administrare a Riscului
• Reprezentarea sucursalei în mediul local de afaceri; iniţierea şi dezvoltarea relaţiilor cu clienţii “strategici”
• Oferirea unui nivel înalt al serviciului de asistenţă clienţi si îmbunătăţirea comunicării cu clienţii externi şi interni
• Motivarea angajaţilor din Sucursală si asigurarea pregătirii acestora, precum si coordonarea activităţii de evaluare a performanţei angajaţilor din sucursală
• Promovarea valorilor si a strategiei grupului UniCredit | DESCRIEREA COMPANIEI:
UniCredit Group este una din cele mai mari organizatii financiar-bancare din Europa, fiind numarul 1 pe piata bancara din Europa Centrala si de Est. UniCredit este prezent in 23 de tari, unde 170.000 angajati deservesc peste 40 milioane de clienti prin intermediul a 9,000 de sucursale. |
|
|
|