Consilier Business to Business |
| Compania: Trezorierul Roman S.A. |
|
|
| Expirat la: 18.05.2005 |
| Actualizat la: 12.05.2005 |
|
|
| Compania: |
Trezorierul Roman S.A. |
| Departament: |
Customer, Client Service, Financiar, Contabilitate, Banci, HumanResources, Psihologie, Internet, eCommerce, New Media, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje |
| Orasul: |
Deva, Drobeta-Turnu-Severin, Focsani, Vaslui
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
500 - 1000 EURO / luna |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
17.04.2005 |
| Data limita: |
18.05.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Spirit antreprenorial - Motivatie pentru activitatile independente, care permit corelarea directa a rezultatelor cu performanta - Orientare catre client - Abilitati deosebite de relationare - Echilibru emotional - Incredere in sine - Toleranta la frustrare, capacitatea de a se confrunta si a depasi in mod repetat situatii de refuz - Usurinta, claritate si coerenta in exprimare - Initiativa, atitudine pozitiva, perseverenta, tenacitate - Interes pentru dezvoltarea profesionala proprie si a altora - Capacitate de organizare si incadrare in termene - Corectitudine - Profesionalism - Prezenta si aspect agreabil, adecvat mediului de afaceri |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Cunoasterea gamei de produse si servicii oferite de societate - Analiza pietei si urmarirea tendintelor in mediul de afaceri - Identificarea potentialilor clienti si a factorilor de decizie din firmele vizate - Abordarea acestora si programarea intalnirilor cu ei - Vizitarea companiilor, identificarea profilului acestora, a produselor si serviciilor lor - Colectarea la sursa a informatiilor despre firme si inregistrarea datelor conform standardelor societatii -Determinarea nevoilor reale de promovare ale clientilor, in acord cu politica lor comerciala - Identificarea si propunerea de solutii personalizate, adecvate contextului - Negocierea si incheierea contractelor aferente solutiilor agreate cu clientul - Transmiterea catre compania-client a tuturor informatiilor necesare utilizarii sistemelor informatice la capacitatea reala, astfel incat oportunitatile de afaceri sa poata fi identificate si fructificate - Consilierea clientilor pe parcursul derularii contractelor, in acord cu nevoile reale ale acestora - Monitorizarea gradului in care sistemul a fost inteles si utilizat de catre client, identificarea eventualelor impedimente si eliminarea acestora, reluarea, atunci cand este nevoie, a procesului de informare si instruire a clientului cu privire la modul de utilizare si la beneficiile sistemului - Stabilirea si sustinerea de relatii optime cu clientii, orientate pe termen lung, respectand principiul castig-castig - Fidelizarea si dezvoltarea portofoliului de clienti - Cresterea conturilor existente prin includerea graduala de noi servicii - Promovarea sistemului in mediul de afaceri, sensibilizarea pietei - Promovarea imaginii societatii prin profesionalismul serviciilor oferite, prestanta si calitatile personale ale consultantului |
DESCRIEREA COMPANIEI:
UN S.A. infiintat in 1994 cu un capital social 800.000.000 lei, activitati principale : consiliere in afaceri, externalizare servicii, e-business to business. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Ce īnseamnă pentru dumneavoastră o afacere de succes? Cu cāte persoane aţi putea discuta saptamanal īn scop professional ? Ce aţi prefera : o activitate remunerată cu un salariu fix de 200- 250 Euro sau o activitate plătită prin comision, cu un venit posibil de 200 pīnă la 1500 Euro? Explicaţi de ce ?
Ce perioadă de timp aţi aloca lunar unei activităţi care v-ar aduce un venit lunar de 500 Euro? Dar pentru un venit lunar de 1000 Euro?Cum aţi descrie pe scurt locul ideal de muncă? Ce v-a creat discomfort la celelalte locuri de muncă ? Cum ati defini cel mai mare succes profesional al tău? Din ce motivele aţi optat pentru un loc de muncă īn Romānia? Ce reacţie aveţi atunci cānd sunteţi refuzat de cei cu care vorbiţi pesonal sau telefonic ?
Aveţi masina personală? Sunteţi dispus s-o folosiţi īn vederea creşterii veniturilor? Care sunt principalele atribute personale indispensabile persoanelor ce luvrează īn domeniul vīnzărilor ?Care sunt trăsăturile de caracter ce fac imposibilă practicarea unei profesii īn domeniul vīnzărilor? Ce credeţi că vă recomandă pentru acest post? Exemplificaţiv cu cazuri concrete īn care aţi dat dovadă de calităţile pe care consideraţi ca le deţineţi.
Descrieţi raportul dintre viata dvs. personală, viaţa dvs. de familie şi activitatea dvs.profesionala. In ce fel consideraţi ca membrii familiei dsv. şi prietenii v-ar putea influenţa īn decizia de a alege profesia de consultant Business to Business?In ce masură vă consideraţi o persoană responsabilă? Argumentaţi răspunsul. In eventualitatea in care veţi fi invitat(ă) la un interviu īn vederea īnceperii colaborării, cāt de curānd aţi putea īncepe aceasta activitate fără a mai fi grevat(ă) de alte responsabilităţi profesionale sau familiale?
Care sunt obiectivele dumneavoastră īn plan financiar şi profesional? Ordonati dupa importanta pe care le-o acordati dvs. următoarele motivaţii : Dezvoltarea personală, Banii, Timpul liber, Reputaţia, Independenţa, Recunoaşterea meritelor, Importanţa activităţii, Viaţa de familie, Stabilitatea personală, Condiţiile de lucru, Colegii de muncă. Incepeţi cu motivaţia cea mai importantă şi terminaţi cu ceea pe care o consideraţi cea mai puţin importantă.
|
|
|
|
