1. MONTATORI piese electronice 2.CONFECTIONERI |
 |
| Compania: TQW - Human Resources |
|
|
|
| Expirat la: 10.09.2006 |
| Actualizat la: 10.09.2006 |
|
|
| Compania: |
TQW - Human Resources |
| Departament: |
Alte Departamente, Constructii, Instalatii, Amenajari, Ind. de masini, Echipamente, Mecanica si service auto, Industria Textila, Design vestimentar, Productie, Reparatii, Intretinere, Service |
| Orasul: |
Sibiu
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
100 - 200 EURO / luna |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
10.08.2006 |
| Data limita: |
10.09.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Persoane cu experienta in montajul componentelor electronice/ confectioneri textile sau marochinerie
- Persoane fara experienta, necalificati
- Abilitati tehnice, orientare spre munca, persoane serioase, motivate |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
1. MONTATORI PIESE: montaj componente electronice, aplicarea de contacti pe cabluri electrice, destinate industriei auto - program I schimb - salariul de incadrare 488 ron
2. CONFECTIONERI: confectionare huse auto (se lucreaza la masina de cusut) - program II schimburi - salariu de incadrare - 680 ron
TICHETE DE MASA
TRANSPORT ASIGURAT
PRIME DE EFICIENTA - intre 300.000 - 1.000.000/lunar |
DESCRIEREA COMPANIEI:
T.Q.W. - Human Resources este o companie romaneasca ce a luat fiinta pentru a preintampina nevoia crescuta a angajatorilor de a beneficia de personal competent
Suntem partenerul de afaceri al companiilor care doresc sa fie performante pe piata, cu o organizare moderna, eficienta si nu in ultimul rand conforma cu cerintele legislatiei din domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca.
In acest scop oferim un pachet complex de servicii menite sa plaseze compania Dumneavoastra pe o pozitie competitiva pe piata de referinta, bazata pe un sistem de management modern si eficient |
|
|
|
