CANDIDATUL IDEAL:
Studii superioare absolvite, Psihologie;
Cunostinte de HR, selectie personal, str. organizationala...
Preferabil cunoasterea tipurilor psihologice jungiene, MBTI
Cunostinte de limba engleza;
Preferabil cunostinte solide de MS EXCEL;
Persoana tenace, riguroasa, bine organizata;
Foarte bune abilitati de comunicare, inclusiv scrisa;
Capacitate analitica dezvoltata, viziune de ansamblu;
Preferinta pentru studiu individual, automotivat;
Experienta anterioara nu este determinanta.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- recrutare, organizare a interviurilor pentru selectia de angajati pentru posturile vacante din firma sau firmelor solicitante de servicii de recrutare;
- furnizarea de rapoarte catre directorul companiei;
- actualizarea continua a bazei de date HR;
- pastrarea si actualizarea evidentei fiselor de post;
- realizarea de raportari ad-hoc conform cerintelor;
- asigurarea de sprijin permanent pentru clientii, pe probleme de HR.
|
