PROGRAMATOR |
 |
| Compania: TANGO SCRAPS RECYCLING COMPANY |
|
|
|
| Expirat la: 08.12.2006 |
| Actualizat la: 03.12.2006 |
|
|
| Compania: |
TANGO SCRAPS RECYCLING COMPANY |
| Departament: |
IT Software, Internet, eCommerce, New Media |
| Orasul: |
Galati
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
07.11.2006 |
| Data limita: |
08.12.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Persoana ambitioasa, creativa, dornica sa-si aplice cunostintele de programare si administrare retea intr-un mediu de lucru stimulativ.
Cerinte :
- cunostinte temeinice de programare in limbajul Java (J2SE 1.4 - 1.5);
- buna cunoastere a conceptelor OOP si a algoritmilor de programare;
- cunostinte SGBD relational, SQL , MySQL si Firebird;
- cunostinte Linux;
Constituie avantaj :
- cunostinte administrare servere : MySQL, QMail, Apache & PHP | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Responsabilitatile postului :
- realizeaza programe informatice, asigura depanarea programelor informatice existente;
- supravegheaza modul de functionare a server-ului (mail, date, web) existent;
- rezolva problemele care apar, instaleaza sisteme de operare si programe necesare personalului din cadrul firmei, asigura operatiile de intretinere a retelei.
Beneficii :
- pachet salarial motivant;
- prime si bonusuri in functie de rezultate;
- tichete de masa. | DESCRIEREA COMPANIEI:
TANGO Scraps Recycling Company este unul din liderii în domeniul reciclării materialelor refolosibile industriale, în Galati.
In desfasurarea activităţii economice, TANGO acorda o importantă deosebită protectiei mediului, colaborând cu agentii economici pentru respectarea legislatiei în vigoare din domeniu.
In cadrul societatii sunt aplicate metode de management modern, sunt incurajate initiativele personale pentru atingerea obiectivelor profesionale, oferindu-se posibilitatea de dezvoltare personala si de valorificare a potentialului profesional, in conditiile unui sistem de motivare deosebit, corelat cu performanta individuală si succesul firmei. |
|
|
|