SEF BIROU RESURSE UMANE pentru S.C. SEWS ROMANIA S.R.L - ORASTIE |
 |
| Compania: Sumitomo Electric Wiring Systems (Europe) Ltd |
|
|
|
| Expirat la: 03.03.2006 |
| Actualizat la: 26.02.2006 |
|
|
| Compania: |
Sumitomo Electric Wiring Systems (Europe) Ltd |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Alt Oras, Deva, Hunedoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
31.01.2006 |
| Data limita: |
03.03.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Cerinte:
• Atestat de inspector personal ( diploma recunoscuta de Inspectoratul Teritorial de Munca);
• Minim 3 ani intr-o pozitie similara;
• Studii superioare;
• Bune cunostinte de operare PC (Word, Excel, Power Point);
• Cunoştinţe de limba engleză (scris, vorbit, citit) – nivel avansat;
• Excelente abilităţi de comunicare, responsabilitate, capacitate organizatorica, intuitie, operativitate;
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Cerinte:
• Atestat de inspector personal ( diploma recunoscuta de Inspectoratul Teritorial de Munca);
• Minim 3 ani intr-o pozitie similara;
• Studii superioare;
Responsabilitati principale:
• Supervizarea intocmirii si actualizarii periodica a carnetelor de munca;
• Supervizarea redactarii contractelor de munca a noilor angajati;
• Supervizarea inregistrarii la ITM a contractelor de munca, actelor aditionale ;
• Supervizarea fiselor de pontaje in vederea calcularii lunare a salariilor;
• Generarea de rapoarte legate de activitatile de resurse umane;
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
SEWS ROMANIA, divizie a Sumitomo Electric Wiring Systems Europe, companie multinationala specializata in domeniul industriei de componente auto – PUNCT DE LUCRU ORASTIE
Adresa: Orastie, str. Armatei, nr.38, jud Hunedoara
Date de contact: fax: 0254-206931; e-mail: office.orastie@sews-e.com |
|
|
|
