REPREZENTANT MEDICAL SI DE VANZARI |
| Compania: Stanescu&Partners Consulting |
|
|
| Expirat la: 04.03.2009 |
| Actualizat la: 01.02.2009 |
|
|
| Compania: |
Stanescu&Partners Consulting |
| Departament: |
Farmacie, Healthcare, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, MedicinaUmana, Veterinara, Stomatologie, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti, Cluj-Napoca, Craiova, Iasi, Tirgu-Mures
|
| Tip Job: |
Full time,Part time |
| Posturi disponibile: |
10 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
01.02.2009 |
| Data limita: |
04.03.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Studenti sau absolventi de facultate care doresc sa isi dezvolte o cariera in piata farmaceutica (vanzari, promovare, marketing, comunicare).
- experienta in domeniu NU este un criteriu obligatoriu.
- limba engleza NU este un criteriu obligatoriu.
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Selectam persoane care doresc sa activeze in aceste domenii. Persoanele selectate vor beneficia de training-uri specifice si pregatire personala continua.
Responsabilitati:
- promovarea produselor si serviciilor companiei angajatoare.
- dezvoltarea si mentinerea portofoliului de clienti.
- realizarea target-ului alocat (intotdeauna definit pe un ciclu de promovare sau pe o perioada de 1 an)
- intocmirea rapoartelor de activitate.
- alte activitati specifice job-ului.
Beneficii:
- pachet salarial in deplina concordanta cu rezultatele activitatii depuse.
- un altfel de sistem de vanzari, bazat pe principii noi, etice, care tin cont de actualele conditii.
- sprijin deplin din partea companiei in ceea ce priveste dezvoltarea profesionala.
- la solicitarea si cu acordul persoanei, asiguram intermedire in gasirea unui loc de munca in piata farmaceutica.
| DESCRIEREA COMPANIEI:
STANESCU & PARTNERS CONSULTING este specializata in servicii de:
1. Marketing si management farmaceutic
2. Training, formare si reformare profesionala. Evaluare.
3. Recrutare si leasing personal.
4. Intermediere in gasirea solutiilor pentru finantare din fonduri europene.
In procesul de selectie al candidatilor, tinem cont de faptul ca pentru fiecare dintre noi a existat o ,,prima zi,, si o ,prima aplicare,,. Cautam persoane care doresc sa se dezvolte personal si profesional bazandu-se pe o foarte buna pregatire teoretica si practica. |
|
|
|