Specialisti pentru birourile unice pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati - Proiect RESCUE (locatii - Oradea, Lugoj)-valabil pana la 17.02.2012

Persoanele interesate pot trimite până la data de 17.02.2012, ora 17.00, si pe e-mail, la adresa jobs@onphr.ro următoarele documente:
- Curriculum Vitae modelul Europass în limba română, în care să specifice poziţia pentru care aplică în proiect
- Scrisoare de motivaţie care să susţină opţiunea respectivă

Pozitiile din proiect:

• Asistent social – manager caz
• Asistent social – informare
• Psiholog
• Manager de birou
• Consilier vocaţional

Cerinte:

Pentru poziţia de asistent social – manager de caz
- Studii superioare de specialitate, aviz de exercitare a profesiei, eliberat de Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali din România
- Experienţă relevantă în coordonarea de activităţi în domeniul social (de preferinţă în domeniul dizabilităţii) şi pe funcţie similară (manager de caz)
- Experienţă relevantă în domeniul dizabilităţii (de preferinţă în domeniul serviciilor de reabilitare profesională şi integrare în muncă a persoanelor cu dizabilităţi)
- Utilizarea limbii engleze la nivel avansat
- Foarte bune capacitati de organizare şi planificare
- Foarte bune abilităţi de comunicare şi negociere.
- Disponibilitate pentru deplasări în ţară şi în judeţ.

Pentru poziţia de asistent social:
- Studii superioare de specialitate, aviz de exercitare a profesiei, eliberat de Colegiul Naţional al Asistentilor Sociali din Romania
- Experienţă relevantă în domeniul dizabilităţii (de preferinţă în domeniul serviciilor de reabilitare profesională şi integrare în muncă a persoanelor cu dizabilităţi)
- Utilizarea limbii engleze la nivel avansat
- Foarte bune abilităţi de comunicare
- Disponibilitate pentru deplasări în ţara şi în judeţ.

Pentru poziţia de psiholog:
- Studii superioare de specialitate, aviz de exercitare a profesiei, eliberat de Colegiul Psihologilor din România
- Experienţă relevantă în domeniul dizabilităţii (de preferinţă în domeniul serviciilor de reabilitare profesională şi integrare în muncă a persoanelor cu dizabilităţi)
- Utilizarea limbii engleze la nivel avansat
- Foarte bune capacităţi de organizare şi planificare
- Foarte bune abilităţi de comunicare
- Disponibilitate pentru deplasări în ţară şi în judeţ.

Pentru pozitia de consilier vocational:
- Studii superioare în domeniul socio-uman (asistent social, psiholog, sociolog ), aviz de exercitare a profesiei - după caz;
- Experienţă relevanta în domeniul dizabilităţii (de preferinţă în domeniul serviciilor de reabilitare profesională şi integrare în muncă a persoanelor cu dizabilităţi)
- Utilizarea limbii engleze la nivel avansat
- Foarte bune capacităţi de organizare şi planificare
- Foarte bune abilităţi de comunicare şi negociere
- Disponibilitate pentru deplasări în ţară şi în judeţ.

Pentru pozitia de manager de Birou:
- Studii superioare in domeniul socio-uman (asistent social, psiholog, sociolog), aviz de exercitare a profesiei - dupa caz;
- Experienta in management/ conducerea unei echipe de minim 5 ani
- Utilizarea limbii engleze la nivel avansat
- Disponibilitate pentru deplasari in tara si in strainatate
- Foarte bune capacitati de organizare si planificare
- Foarte bune abilitati de comunicare

Asistent social– manager de caz, principalele atribuţii sunt:

- Informarea şi consilierea persoanelor cu dizabilităţi, prin utilizarea instrumentelor de lucru standardizate; asigură arhivarea corespunzătoare a documentaţiei referitoare la activităţile desfăşurate
- Organizarea atelierelor de lucru şi întâlnirilor individuale şi de grup pe diferite teme de interes alese de beneficiarii serviciilor Biroului Unic (având în vedere formarea, dezvoltarea şi consolidarea deprinderilor de viață independentă)
- Sprijină beneficiarii pentru accesarea serviciilor comunității (Primărie, Serviciul de Evaluare Complexă, alte organizații şi instituţii)
- Participă la pregătirea, organizarea, implementarea şi deşfăşurarea evenimentelor, campaniilor regionale de informare şi conştientizare din cadrul proiectului ţinând seama şi de atingerea rezultatelor şi indicatorilor propuşi.
- Se implică în pregătirea dosarului în vederea acreditării şi asigură buna funcţionare a serviciilor din cadrul Biroului Unic de angajare
- Respectă şi participă la perfecţionarea standardelor, politicilor şi principiilor ONPHR
- Îndeplineşte alte sarcini transmise de supervizorul direct, în măsura în care îndeplinirea acestora corespunde pregătirii şi competenţelor pe care le are.

Asistent social – principalele atribuţii sunt:

- Informarea şi consilierea persoanelor cu dizabilităţi, prin utilizarea instrumentelor de lucru standardizate; asigură arhivarea corespunzătoare a documentaţiei referitoare la activităţile desfăşurate,
- Sprijinirea în vederea completării formularelor de grup ţintă şi a declaraţiei de consimtământ împreună cu beneficiarii serviciilor
- Organizarea atelierelor şi întâlnirilor individuale şi de grup pe diferite teme de interes alese de beneficiarii serviciilor Biroului Unic,
- Participă la pregătirea, organizarea, implementarea şi deşfăşurarea evenimentelor, campaniilor regionale de informare şi conştientizare din cadrul proiectului ţinând seama şi de atingerea rezultatelor şi indicatorilor propuşi.
- Se implică în pregătirea dosarului în vederea acreditării serviciilor furnizate în conformitate cu normele legale în vigoare
- Respecta si participa la perfectionarea standardelor, politicilor si principiilor ONPHR;
- Indeplineste alte sarcini transmise de supervizorul direct, in masura in care indeplinirea acestora corespunde pregatirii si competentelor pe care le are.


Psiholog – principalele atribuţii sunt:

- Aplicarea testelor şi evaluarea psihologica (particularități ale proceselor şi funcțiilor psihice, abilități de comunicare şi interrelaționare, Autonomie personală, Informații privind contextul actual de viață, direcții de acțiune viitoare/recomandări) prin utilizarea instrumentelor de lucru standardizate; asigura arhivarea corespunzatoare a documentatiei referitoare la activitatile desfasurate,
- Organizarea atelierelor si intalnirilor individuale si de grup pe diferite teme de interes alese de beneficiarii serviciilor Biroului Unic (având în vedere formarea, dezvoltarea şi consolidarea deprinderilor de viață independentă)
- Participă la pregătirea, organizarea, implementarea şi deşfăşurarea evenimentelor, campaniilor regionale de informare şi conştientizare din cadrul proiectului ţinând seama şi de atingerea rezultatelor şi indicatorilor propuşi.
- Se implica in pregatirea dosarului in vederea acreditarii serviciilor furnizate în conformitate cu normele legale în vigoare
- Respectă şi participa la perfecţionarea standardelor, politicilor şi principiilor ONPHR;
- Îndeplineşte alte sarcini transmise de supervizorul direct, în măsura în care îndeplinirea acestora corespunde pregătirii şi competenţelor pe care le are.

Consilier vocaţional – principalele atribuţii sunt:
- Informarea, consilierea şi evaluarea vocaţională a persoanelor cu dizabilitati, prin utilizarea instrumentelor de lucru standardizate (profilul vocaţional, fişa angajatorului, raportul vizitei la locul de muncă al persoanei cu dizabilităţi, raport privind evaluarea eşecului profesional) şi arhivarea corespunzătoare a documentaţiei referitoare la activităţile desfăşurate
- Dezvoltarea abilităţilor şi competenţelor de orientare pe piaţa muncii in vederea obţinerii unui loc de muncă
- Organizarea cluburilor de muncă şi întâlnirilor individuale şi de grup pe diferite teme de interes alese de beneficiarii serviciilor Biroului Unic,
- Pastrează periodic legătura cu AJOFM şi se informează cu privire la locurile de muncă vacante
- Contactează angajatorii în vederea informării cu privire la locurile de muncă scoase la concurs (responsabilităţi, atribuţii etc),
- Stabileşte şi participă la întâlnirile dintre angajator şi persoana cu dizabilităţi, cu scopul de mediere (optimizarea relaţiilor), oferă sprijin în accesarea serviciilor de formare profesională, sprijin în angajare, sprijin la locul de muncă
- Participă la pregătirea, organizarea, implementarea şi deşfăşurarea evenimentelor, campaniilor regionale de informare şi conştientizare din cadrul proiectului ţinând seama şi de atingerea rezultatelor şi indicatorilor propuşi.
- Se implică în pregătirea dosarului în vederea acreditării serviciilor furnizate în conformitate cu normele legale în vigoare
- Respectă şi participă la perfecţionarea standardelor, politicilor şi principiilor ONPHR;
- Îndeplineşte alte sarcini transmise de supervizorul direct, în măsura în care îndeplinirea acestora corespunde pregătirii şi competenţelor pe care le are.

Manager de birou – principalele atribuţii sunt:

- Coordonează şi planifică activitatea Biroului Unic de angajare a persoanelor cu dizabilităţi;
- Răspunde de monitorizarea implementării activităţii din cadrul Biroului Unic;
- Răspunde de calitatea serviciilor oferite şi de activitatea personalului din cadrul Biroului Unic;
- Supervizează şi asigură sprijinul personalului din cadrul Biroului Unic.
- Ia măsuri de rezolvare a problemelor şi /sau conflictelor apărute în cadrul Biroului Unic;
- Se informează cu privire la legislaţia în domeniul dizabilitaţii
- Colectează şi se asigură de conformitatea documentaţiei pentru raportarea activităţilor din cadrul Birourilor;
- Asigură suport coordonatorului de activităţi, coordonatorului Birourilor Unice şi managerului de proiect pentru organizarea şi implementarea activităţilor prevazute în proiect
- Participă la pregătirea, organizarea, implementarea şi deşfăşurarea evenimentelor, campaniilor regionale de informare şi conştientizare din cadrul proiectului ţinând seama şi de atingerea rezultatelor şi indicatorilor propuşi.

Federatia “Organizatia Nationala a Persoanelor cu Handicap din Romania” (ONPHR) este o organizatie neguvernamentala, umanitara, pentru drepturile omului, apolitica si non-profit, cu personalitate juridica si durata nedeterminata. ONPHR este o federatie constituita din organizatii neguvernamentale ale persoanelor cu dizabilitati si pentru persoanele cu dizabilitati care dezvolta programe vizand egalizarea sanselor, integrarea si incluziunea sociala a persoanelor cu dizabilitati.