SPECIALIST HR (EVALUAREA PERFORMANTELOR ANGAJATILOR)

1. experienta relevanta in implementarea sistemelor de management ale performantei in mai multe domenii: servicii, productie, vanzari, etc.
2. participarea la implementarea unui sistem de management al performantei pentru toti angajatii din companie (atat pentru manageri, cat si pentru functii non-manageriale: specialisti, personal administrativ, etc.)
3. experienta in utilizarea metodelor de evaluare si masurare a performantei: MPO -setarea obiectivelor in stransa legatura cu obiectivele strategice ale companiei, planul de afaceri si atributiile din fisa postului; utilizarea KPIs - stabilirea indicatorilor de performanta; utilizarea standardelor de performanta; evaluarea in functie de anumite competente comportamentale.

Experienta in recrutarea personalului constituie un atu.

Companie de training in domeniul HR angajeaza specialist HR cu experienta relevanta in conceperea si implementarea sistemelor de evaluare a performantelor angajatilor.

Responsabilitatile postului sunt:
1. pregatirea si sustinerea sesiunilor de training cu tematica “Evaluarea performantelor angajatilor”.
2. indrumare si consultanta in implementarea proiectelor de SMP (sisteme de management ale performantei)
3. oferirea informatiilor de ordin tehnic si practic cu privire la crearea si implementarea sistemelor de masurare a performantei pentru diverse posturi din organizatii

Job-ul este part-time; activitatea se desfasoara in special in week-end; in unele perioade ale anului se poate desfasura si in zilele lucratoare, dupa ora 18, in functie de solicitarile clientilor.

Suntem interesati de o colaborare pe termen lung/foarte lung.

Oferim:
1. remuneratie motivanta
2. bonusuri la fiecare sase luni in functie de realizari

Companie de training si consultanta.