Specialist Horticol |
 |
| Compania: SC DEDEMAN SRL |
|
|
|
| Expirat la: 09.03.2012 |
| Actualizat la: 06.02.2012 |
|
|
| Compania: |
SC DEDEMAN SRL |
| Departament: |
Agricultura, Silvicultura, Piscicultura, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Alba Iulia, Arad, Bacau, Baia-Mare, Botosani, Braila, Brasov, Bucuresti, Buzau, Cluj-Napoca, Constanta, Craiova, Drobeta-Turnu-Severin, Focsani, Iasi, Piatra Neamt, Resita, Roman, Suceava, Targoviste, Timisoara, Tulcea, Vaslui
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
06.02.2012 |
| Data limita: |
08.03.2012 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Studii medii sau superioare in domeniul horticulturii
- Bune cunostinte si experienta de minim 4 ani in ingrijirea plantelor de interior si exterior, ingrijirea gradinilor si arhitectura peisagistica
- Persoana cu simt artistic, pasionata de ingrijirea plantelor
- Excelente abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
- Experienta in relatiile cu clientii
- Operare MS Office (Excel, Word) | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Consilierea clientilor in legatura cu modul de intretinere a plantelor
- Contribuie la realizarea comenzilor de aprovizionare cu plante ornamentale in functie de specificul zonei
- Vanzarea produselor aplicand principiile invatate in cadrul programelor de pregatire
- Receptionarea marfii pe raion
- Asezarea si expunerea plantelor in cadrul raionului
- Implicarea activa in activitatile de promotie desfasurate in cadrul magazinului
- Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonusuri periodice in functie de realizari)
- Training-uri pe vanzare si pe produse
- Posibilitatea dezvoltarii in cariera
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Lider de piata in domeniul retailului de materiale de constructii si amenajari interioare, Dedeman se dezvolta continuu prin seriozitate, ambitie, perseverenta, implicare, onestitate si harnicie. Acestea sunt valorile dupa care se ghideaza, pe care le pune in serviciul clientilor si pe care le incurajeaza si le cultiva la angajati, fiind mereu “dedicat” dezvoltarii lor profesionale.
In cei 19 ani de activitate, Dedeman a dezvoltat un management organizational occidental, cuprinzand traininguri si stagii de pregatire, activitati ce s-au reflectat in expertiza si fidelizarea angajatilor. Succesul acestui tip de management a dus la nominalizarea companiei noastre in revista Capital 2005, in topul companiilor care îşi tratează angajaţii cu respect, iar în 2006 pe locul 8 în topul firmelor pentru care merită să lucrezi. In 2010, Dedeman a fost al 4-lea cel mai mare angajator cu capital privat romanesc.
Capitalul uman este unul dintre cele mai importante atuuri ale noastre aducand plus valoare prin oferirea de produse si servicii excelente clientilor nostri si facand mereu proba valorilor noastre comune. De aceea, ii sprijinim si incurajam pe cei peste 4000 de angajati sa aiba initiative si sa se dezvolte personal si profesional, avand grija, in acelasi timp, ca acestia sa mentina echilibrul intre activitatea profesionala si viata privata.
Pentru mai multe detalii vizitati www.dedeman.ro
|
|
|
|
|